Youforce Functioneel Beheerder – HR Digitalisering Hybrid

Incipias B.V.; Hardenberg; Hybrid; EUR 40,000 - 57,000; Part time

Benefits offered by this job

Individueel Keuzebudget

Job summary

Gemeente Hardenberg zoekt een Functioneel Beheerder Youforce die de schakel is tussen HR, de organisatie en de IT-inrichting van Youforce. Je draagt bij aan digitalisering en optimalisatie van HR-processen en zorgt dat Youforce aansluit bij gebruikersbehoeften en dat processen efficiënt en gebruiksvriendelijk zijn.

Je werkt 8 tot 16 uur per week, in een hybride werkomgeving, met een schaal 9 salaris en IKB.

Qualifications

• Minimaal HBO-niveau afgeronde opleiding.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring als functioneel beheerder van Youforce.
• Ervaring met ontwerp en optimalisatie van workflows binnen organisaties.
• Ervaring met implementeren van Youforce bij gemeenten.
• Inrichting Youforce voor gemeente als functioneel beheerder.

Responsibilities

• Functioneel beheren en optimaliseren van Youforce en modules.
• Analyseren en oplossen van incidenten en gebruikersvragen.
• Vertalen van HR-behoeften naar praktische IT-oplossingen.
• Inrichten en verbeteren van workflows, autorisaties en formulieren.
• Testen en implementeren van wijzigingen en releases.
• Bewaken van data- en proceskwaliteit.
• Ondersteunen en adviseren van gebruikers.
• Documentatie en inrichtingsdocumenten opstellen en bijhouden.
• Kennisborging en overdracht binnen de organisatie.

Skills

Youforce

HR-processen

Analytisch denken

Adviesvaardigheden

Incidenten oplossen

Workflows ontwerpen

Education

HBO-bachelor

Tools

Youforce

Job description

Gemeente Hardenberg zoekt een Functioneel Beheerder Youforce die de schakel is tussen HR, de organisatie en de IT-inrichting van Youforce. Je draagt bij aan digitalisering en optimalisatie van HR-processen en zorgt dat Youforce aansluit bij gebruikersbehoeften en dat processen efficiënt en gebruiksvriendelijk zijn.

Je werkt 8 tot 16 uur per week, in een hybride werkomgeving, met een schaal 9 salaris en IKB.