Woonbegeleider Oisterwijk en Goirle - Vluchtelingenopvang

het Nederlandse Rode Kruis; Oisterwijk; On-site; EUR 33,000 - 46,000; Part time

Benefits offered by this job

Nulurencontract via Aethon

Reiskostenvergoeding

Vakantiegeld

Job summary

Het Nederlandse Rode Kruis zoekt een woonbegeleider die vluchtelingen op de opvanglocaties in Oisterwijk en Goirle ondersteunt. Je biedt informatie, begeleidt en stimuleert toekomstgerichte acties, en zorgt voor een veilige sfeer.

Daarnaast rapporteer je aan collega’s en ketenpartners en zet je je in voor duidelijke communicatie en vertaling waar nodig. Vereiste: interculturele vaardigheden en MS Office.

Qualifications

• MBO-4 werk- en denkniveau vereist.
• Beheersing van gesprekstechnieken en interculturele communicatie.
• Goede beheersing van Nederlandse en Engelse taal in woord en schrift.
• Ervaring met MS Office.
• Ervaring in het begeleiden van mensen, bij voorkeur in interculturele context.
• Ervaring met kwetsbare groepen.
• Ervaring in hulpverleningsprocessen is een pre.
• Flexibiliteit om minimaal één keer per week in Goirle te werken en overige dagen in Oisterwijk.

Responsibilities

• Je begeleidt vluchtelingen op de opvanglocaties in Oisterwijk en Goirle en geeft informatie over procedures.
• Je zorgt voor een veilige sfeer op locatie en rapporteert relevante informatie aan collega’s en ketenpartners.
• Je organiseert en ondersteunt toekomstgerichte acties en betrokkenheid bij sport/activiteiten.
• Je ondersteunt bewoners bij communicatie, vertaaldiensten en dagelijkse taken zoals wasbeurt en logistieke zaken.

Skills

Gespreksvoering

Interculturele communicatie

Taalvaardigheid NL/Engels

MS Office

Begeleiden van mensen

Kwetsbare groepen

Hulpverleningsprocessen (pre)

Flexibiliteit

Education

MBO-4 werk- en denkniveau

Tools

MS Office

Job description

Wat kun je verwachten?

Als woonbegeleider begeleid je de vluchtelingen op zowel de locatie is Oisterwijk als in Goirle en geef je algemene informatie rondom procedures. Je bent als woonbegeleider een luisterend oor voor de vluchtelingen. Daarnaast begeleid, ondersteun en stimuleer je hen met toekomstgerichte acties. Deze acties kunnen zijn op individueel vlak van de vluchteling, alsmede de leefbaarheid van de locatie. Denk hierbij aan het ondersteunen van afspraken inplannen of het organiseren van activiteiten op locatie. Daarnaast zorg je voor een veilige sfeer op locatie en spreek je bewoners eventueel aan op gedrag. Verder zorg je voor een heldere communicatie naar zowel bewoners als collega’s. Je rapporteert relevante informatie naar collega’s en ketenpartners.

Dag uit het leven van een woonbegeleider:

Je komt aan op de opvanglocatie, de locatie coördinator is al aanwezig en heeft de nachtbewakingafgelost. Je start de laptop op en loopt door het logboek die elke medewerker aan het einde van de dienst invult. Je leest dat de spelletjesavond met de bewoners gisteren goed is bevallen! De bewoners waren enthousiast en de stemming was goed. Verder staat er dat bewoner van kamer 3 aan het werk was toen de schone was er werd gebracht. Je noteert meteen dat je hier vandaag langsgaat om de was alsnog te brengen.

Dan komt een bewoner binnen lopen, die heeft een mail ontvangen van de huisarts maar begrijpt niet helemaal wat hierin staat. Je vraagt hen of je mag meelezen en kan hen vervolgens vertellen dat dit om een afspraakbevestiging gaat. Je legt hen ook nog even uit hoe die de praktijk het beste kan bereiken.

De locatie coördinator vraagt aan je of je wat taken wil uitvoeren voor de sportdag die jullie samen met de bewoners organiseren. Je gaat gelijk aan de slag en vraagt in de groepschat met de bewoners wie er geïnteresseerd zijn in de sportdag.

Na je lunch ga je de post rondbrengen, dit geeft je gelijk de gelegenheid om met wat bewoners te praten. Een bewoner wil iets zeggen, maar spreekt geen Engels. Net als je de vertaalapp erbij wilt pakken loopt een andere bewoner langs, die beidt aan te helpen met vertaling. De bewoner gaf aan dat hij de spelletjesavond erg leuk vond. Mooi om te horen.

Je beantwoordt de vragen op de groepschat en je gaat na of je nog actiepunten hebt voor de sportdag. Je legt informatie over je werkdag vast in het logboek en nadat je het wasgoed bij de bewoner van kamer 3 hebt afgeleverd zit je werkdag er alweer op.

Wat breng je mee?

• Mbo-4 werk- en denkniveau.
• Beheersing van gesprekstechnieken en interculturele communicatie.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
• Ervaring met MS Office.
• Ervaring in het begeleiden van mensen, bij voorkeur in een interculturele context.
• Ervaring met kwetsbare groepen.
• Ervaring in hulpverleningsprocessen is een pre.
• De flexibiliteit om minimaal één keer in de week op de locatie in Goirle te werken en de overige dagen in Oisterwijk.

Competenties

• Cultuursensitief
• Luistervaardig
• Initiatiefrijk
• Communicatief vaardig
• Flexibel
• Samenwerkingsgericht

Werktijden

• Er wordt een minimale beschikbaarheid gevraagd van 24 uur per week
• Dag-, avond- en weekenddiensten

Wat bieden we jou?

• Uitzendovereenkomst via Aethon met een nulurencontract.
• Salariëring in schaal 8 van de CAO van het NRK afhankelijk van opleiding en ervaring (min. €2.996,57 tot max. €4.124,98 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 40 uur).
• Onregelmatigheidstoeslag.
• Reiskostenvergoeding en vakantiegeld.
• Een werkomgeving waar de mens centraal staat

Procedure

De sollicitatieprocedure bestaat uit meerdere gespreksrondes. Integriteitsscreening, inclusief een VOG, online assessment en referentiecheck, kunnen onderdeel uitmaken van het selectieproces.

Kijk voor meer informatie over het werk van het Rode Kruis op www.rodekruis.nl, of op onze socials: Instagram, LinkedIn, Facebook, YouTube, TikTok en X.

We hechten waarde aan diversiteit – in achtergrond en ervaringen. We hebben mensen met verschillende culturele achtergronden, religies, seksuele voorkeur, gender identiteiten en leeftijdsgroepen nodig om onze missie te vervullen.