Coördinator Hulpverlening – Opvang

Rode Kruis; Groningen; On-site; EUR 41,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop en telefoon

Pensioenregeling

Reiskostenvergoeding

Individueel Keuzebudget (IKB)

Ontwikkelingsmogelijkheden

Job summary

Rode Kruis zoekt een Coördinator Hulpverlening - Opvang om humane opvangvoorzieningen te versterken in Noord-Nederland. Je onderhoudt contacten met gemeenten, partners en vrijwilligers en levert adviezen over opvangvraagstukken.

Je werkt aan duurzame samenwerkingen en versterkt de meerwaarde van het Rode Kruis in het opvanglandschap. Je werkt mee aan opstart en samenwerking met opdrachtgevers, brengt Life Skills-trainingen en rapportages in kaart, en coördineert voorbereiding en crisisinzet

Qualifications

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld binnen het sociale domein, publieke sector, hulpverlening of een bestuurlijke omgeving.
• Ervaring met het opbouwen en onderhouden van netwerken en samenwerkingen met verschillende stakeholders.
• Affiniteit met vluchtelingenopvang, humanitaire hulpverlening of maatschappelijke vraagstukken.
• Ervaring met projectmatig werken en het opstellen van rapportages.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Bereidheid om veel binnen Noord-Nederland te reizen.
• Bereidheid om incidenteel in de avonduren en weekenden te werken.

Responsibilities

• Je bouwt en onderhoudt een sterk netwerk met gemeenten, veiligheidsregio's, het COA, VluchtelingenWerk en andere relevante partners binnen Noord-Nederland.
• Je vertegenwoordigt het Rode Kruis in regionale overleggen, adviseert over opvangvraagstukken en draagt actief bij aan humane en toekomstbestendige opvangvoorzieningen.
• Je signaleert kansen om de positie en meerwaarde van het Rode Kruis binnen het opvanglandschap verder te versterken.
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van nieuwe opvanglocaties binnen Noord-Nederland en bent betrokken bij zowel de voorbereiding als de operationele fase.
• Je bevordert de toepassing van humanitaire standaarden binnen opvangvoorzieningen en ondersteunt gemeenten en partners bij vraagstukken rondom kwaliteit, welzijn en zelfredzaamheid van bewoners.
• Je stelt maand-, kwartaal- en jaarrapportages op, bouwt aan een sterke vrijwilligerspool en draagt bij aan de voorbereiding en uitvoering van crisisinzet, waaronder opvang gerelateerde inzet rondom Ter Apel.

Skills

Netwerken opbouwen

Communicatieve vaardigheden

Samenwerken

Reizen Noord-Nederland

Relatiebeheer

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

32 uur per week | Standplaats Groningen, Assen en Leeuwarden

Wil jij bijdragen aan humane opvang voor vluchtelingen in Noord-Nederland? Als Coördinator Hulpverlening - Opvang ben je de verbindende schakel tussen het Rode Kruis, gemeenten en andere samenwerkingspartners. Je werkt aan het versterken van opvangvoorzieningen, adviseert over humanitaire standaarden en draagt bij aan duurzame oplossingen voor mensen op de vlucht. In een dynamische omgeving weet jij kansen te signaleren, relaties op te bouwen en verschillende belangen samen te brengen om maatschappelijke impact te realiseren.

Wat kan je verwachten?

Het Rode Kruis zet zich in voor mensen in nood, ook voor mensen die in Nederland op de vlucht zijn. In Noord-Nederland werken we samen met gemeenten, veiligheidsregio's, het COA, VluchtelingenWerk en andere partners aan humane opvang en passende ondersteuning. Als Coördinator Hulpverlening - Opvang vertegenwoordig je het Rode Kruis binnen dit netwerk. Je bouwt aan duurzame samenwerkingen, adviseert over opvangvraagstukken en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van opvangvoorzieningen in de regio. Daarbij zie je kansen om de rol en meerwaarde van het Rode Kruis verder te versterken binnen het opvanglandschap.

Je werkt in een omgeving waarin ontwikkelingen binnen de opvangketen snel kunnen veranderen. Rondom Ter Apel zien we periodes waarin de druk op de opvangvoorzieningen toeneemt. In die situaties onderhouden we nauw contact met het COA, gemeenten en andere partners om te beoordelen welke ondersteuning nodig is. Hoewel een operationele inzet van het Rode Kruis uitzonderlijk is, vraagt dit wel om flexibiliteit en het vermogen om snel te schakelen wanneer de situatie daarom vraagt. Daarnaast kan het voorkomen dat het Rode Kruis in de toekomst een rol vervult in het sociaal beheer van opvanglocaties binnen Noord-Nederland. In dat geval speel jij een belangrijke rol in de voorbereiding, opstart en samenwerking met opdrachtgevers en ketenpartners, zodat nieuwe opvanglocaties snel en volgens de humanitaire uitgangspunten van het Rode Kruis kunnen worden ingericht. Je werkt nauw samen met je directe collega Coördinator Hulpverlening Opvang. Samen werk je aan het verbeteren van het opvanglandschap, het versterken van de zelfredzaamheid van bewoners en het uitdragen van de humanitaire standaarden van het Rode Kruis.

Wat ga je doen?

• Je bouwt en onderhoudt een sterk netwerk met gemeenten, veiligheidsregio's, het COA, VluchtelingenWerk en andere relevante partners binnen Noord-Nederland;
• Je vertegenwoordigt het Rode Kruis in regionale overleggen, adviseert over opvangvraagstukken en draagt actief bij aan humane en toekomstbestendige opvangvoorzieningen;
• Je signaleert kansen om de positie en meerwaarde van het Rode Kruis binnen het opvanglandschap verder te versterken;
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van nieuwe opvanglocaties binnen Noord-Nederland en bent betrokken bij zowel de voorbereiding als de operationele fase. Daarbij werk je samen met gemeenten, opdrachtgevers, vrijwilligers en collega's om opvangvoorzieningen volgens de richtlijnen en humanitaire standaarden van het Rode Kruis vorm te geven;
• Je bevordert de toepassing van humanitaire standaarden binnen opvangvoorzieningen en ondersteunt gemeenten en partners bij vraagstukken rondom kwaliteit, welzijn en zelfredzaamheid van bewoners, waaronder Life Skills-trainingen;
• Je stelt maand-, kwartaal- en jaarrapportages op, bouwt aan een sterke vrijwilligerspool en draagt bij aan de voorbereiding en uitvoering van crisisinzet, waaronder opvang gerelateerde inzet rondom Ter Apel.

Wat breng je me of wie zoeken we?

We hechten waarde aan diversiteit in achtergrond en ervaringen. We hebben mensen met verschillende culturele achtergronden, religies, seksuele voorkeuren, genderidentiteiten en leeftijden nodig om onze missie te vervullen.

Daarnaast breng je mee:

• HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld binnen het sociale domein, publieke sector, hulpverlening of een bestuurlijke omgeving;
• Ervaring met het opbouwen en onderhouden van netwerken en samenwerkingen met verschillende stakeholders;
• Affiniteit met vluchtelingenopvang, humanitaire hulpverlening of maatschappelijke vraagstukken;
• Ervaring met projectmatig werken en het opstellen van rapportages;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
• Bereidheid om veel binnen Noord-Nederland te reizen;
• Bereidheid om incidenteel in de avonduren en weekenden te werken.

Je talenten

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Je begrijpt bestuurlijke verhoudingen en verschillende belangen.
• Verbindend vermogen: Je brengt mensen en organisaties makkelijk samen.
• Stressbestendigheid: Je houdt het hoofd koel, ook onder druk.
• Overtuigingskracht: Je weet anderen mee te nemen in je ideeën en adviezen.
• Organisatiesensitiviteit: Je begrijpt wat er speelt binnen complexe samenwerkingen.

Wat bieden we jou?

Het werk dat je doet heeft maatschappelijke relevantie en maakt impact. Dat betekent soms ook impact op jezelf. Daarom hebben we oog voor je welzijn en bieden we handvatten om hierin een goede balans te vinden. We zijn een flexibele en mensgerichte werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling.

Het salaris voor deze positie valt in salarisschaal 10 van de CAO van het NRK, afhankelijk van ervaring (min. € 3.681,06 tot max. € 4.962,01 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 40 uur).
Naast je maandsalaris heb je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 19,23% bestaande uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Dit budget kan je naar eigen keuze uitbetalen/inzetten. Daarnaast zijn er verschillende extra voorwaarden, zoals een pensioenregeling, reiskostenvergoeding en goede mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt ook een laptop en mobiele telefoon tot je beschikking.

De vacature blijft openstaan totdat we geschikte kandidaten hebben gevonden. Bij interesse verzoeken we je om zo snel mogelijk te reageren.

Wij vinden het belangrijk de betrouwbaarheid, professionaliteit en integriteit van onze organisatie en (toekomstige) werknemers te waarborgen.Screening op integriteit is een vast onderdeel van ons selectieproces. Dat betekent dat een online assessment en een referentiecheck een vast onderdeel van ons selectie proces zijn en we je (afhankelijk van de functie) ook vragen om een VOG.

Acquisitie voor deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.