Woo-jurist

ResidentieProfs; Zoetermeer; On-site; EUR 52,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Maximale flexibiliteit

Concurrerend salaris

Maandelijkse vakantiegelduitkering

RP-Flexbudget: opdrachturen

Job summary

ResidentieProfs is voor de Gemeente Zoetermeer op zoek naar een Woo-jurist (schaal 11) voor 32 - 36 uur. De inzet is gericht op coördinatie en uitvoering van Woo-gerelateerde werkzaamheden binnen de afdeling Jabo, met aandacht voor juridische zorgvuldigheid en procesbewaking.

De kandidaat werkt aan het vergroten van awareness rondom Woo, beheert werkafspraken en formats, en verzorgt juridisch advies aan de organisatie bij relevante wet- en regelgeving.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring met zelfstandig behandelen van Woo-verzoeken.

Responsibilities

• Coördineren van het Woo-proces binnen de organisatie.
• Bewaken van termijnen en voortgang per dossier.
• Juridisch toetsen van documenten op openbaarmaking en toepassen van weigeringsgronden.
• Zelfstandig behandelen van Woo-verzoeken van intake tot besluitvorming.
• Afstemmen met interne stakeholders over de aanlevering van informatie.

Skills

Woo-verzoeken

Juridisch advies

Openbaarmaking

Job description

ResidentieProfs is voor de Gemeente Zoetermeer op zoek naar een Woo-jurist (schaal 11) voor 32 - 36 uur.

• Opdrachtgever: Gemeente Zoetermeer
• Locatie: Zoetermeer
• Contractduur: 6 mnd
• Uren p/w: 36

Functie

Vanwege de behoefte aan tijdelijke capaciteitsversterking binnen de afdeling Jabo is aanvullende inzet extra capaciteit nodig voor de coördinatie en uitvoering van reguliere werkzaamheden op het gebied van de Wet open overheid (Woo).

De inzet is nodig om gedurende de looptijd van de opdracht de continuïteit, kwaliteit en juridische zorgvuldigheid van de Woo-processen binnen de organisatie te waarborgen. Daarnaast levert de professional een bijdrage aan het vergroten van de awareness rondom de Woo, het beheren en actualiseren van bestaande werkafspraken en het verder professionaliseren van de werkwijze rondom openbaarmaking van informatie.

De professional wordt ingezet binnen de afdeling Jabo en voert onder meer de volgende werkzaamheden uit:

• Coördineren van het Woo-proces binnen de organisatie;
• Vergroten van awareness over het Woo-proces binnen de organisatie;
• Beheren van de geldende procesafspraken en daarbij horende handleidingen en formats voor de organisatie;
• Juridisch adviseren van de organisatie over de relevante wet- en regelgeving;
• Zelfstandig behandelen van Woo-verzoeken van A tot Z (intake, afbakening, uitvraag, beoordeling en besluitvorming);
• Juridisch toetsen van documenten op openbaarmaking, inclusief toepassing van weigeringsgronden;
• Opstellen van juridisch houdbare (concept)besluiten en bijbehorende motiveringen;
• Afstemmen met interne stakeholders (juristen en inhoudelijk medewerkers) over de aanlevering en duiding van informatie;
• Bewaken van termijnen en voortgang per dossier en zorgvuldig opbouwen en vastleggen van dossiers;
• Voeren van bezwaar- en/of (hoger) beroepsprocedures.

De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de afdeling Jabo. De afdeling bestaat uit ongeveer 30 collega’s en wordt geleid door een afdelingshoofd en een teammanager. De afdeling bestaat uit vier clusters: juridisch, inkoop, subsidies en onderzoek & statistiek.

Binnen de afdeling is sprake van een open en collegiale werksfeer waarin collega’s elkaar gemakkelijk weten te vinden. Zowel de organisatie als de afdeling zijn volop in ontwikkeling. Dit vraagt om het vermogen om richting te geven binnen een veranderende omgeving. Samen wordt gewerkt aan een toekomstbestendige afdeling waarin samenwerking, professionaliteit en eigenaarschap centraal staan.

Eisen

• De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met het zelfstandig behandelen van Woo-verzoeken van intake tot en met besluitvorming;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met juridische advisering over Woo/Wob en openbaarmakingsvraagstukken binnen een overheidsorganisatie;
• Aantoonbare werkervaring met het juridisch beoordelen van documenten op openbaarmaking en het toepassen van uitzonderings- en weigeringsgronden.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met het coördineren van een Woo-proces binnen een overheidsorganisatie, waaronder proces-, dossier- en termijnbewaking en stakeholderafstemming;
• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen, beheren of actualiseren van Woo-procesafspraken, werkinstructies, handleidingen en formats;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met het juridisch adviseren over de Woo en/of Wob binnen een overheidsorganisatie.

Competenties

• Zelfstandig;
• Resultaatgericht;
• Communicatief vaardig;
• Analystisch;
• Samenwerken;
• Bestuurlijk sensitief.

Wat bieden wij?

• Maximale flexibiliteit, forse verdiensten
• Concurrerend salaris
• Maandelijkse vakantiegelduitkering
• RP-Flexbudget: gebaseerd op opdrachturen
• Verlofopbouw
• Pensioen
• Begeleiding bij jouw carrière

Bijzonderheden

• De opdrachtgever kan nog om aanvullende screening en referenten vragen.