WOO-jurist

Gemeente Zoetermeer; Zoetermeer; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

1UP Training (Netherlands) zoekt een kandidaat die Woo-verzoeken zelfstandig kan behandelen, van intake tot besluit. Je draagt bij aan juridische zorgvuldigheid en nazorg binnen de Woo-procedures van de organisatie.

Je coördineert processen, beheert handleidingen en adviseert over relevante wet- en regelgeving. Doel is betere naleving en effectievere openbaarmaking van informatie binnen de gemeente Zoetermeer.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met het zelfstandig behandelen van Woo-verzoeken van intake tot besluitvorming
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met juridische advisering over Woo/Wob en openbaarmakingsvraagstukken binnen een overheidsorganisatie
• Aantoonbare werkervaring met het juridisch beoordelen van documenten op openbaarmaking en het toepassen van uitzonderings- en weigeringsgronden

Responsibilities

• Coördineren van het Woo-proces en vergroten van awareness over dit proces
• Beheren en actualiseren van procesafspraken, handleidingen en formats
• Adviseren over relevante wet- en regelgeving
• Beoordelen van Woo-verzoeken van intake tot besluitvorming
• Toetsen documenten juridisch op openbaarmaking en toepassen van weigeringsgronden
• Stemming met juristen en inhoudelijk medewerkers over aanlevering en duiding van informatie
• Bewaken termijnen en zorgvuldige dossieropbouw en -vastlegging
• Voeren bezwaar- en/of (hoger)beroepsprocedures

Skills

Woo-verzoeken zelfstandig behandelen

Juridische advisering Woo/Wob

Openbaarmaking & weesignalen

Job description

Over de functie
Je coördineert en voert werkzaamheden uit rondom de Wet open overheid (Woo). Je draagt bij aan de continuïteit, kwaliteit en juridische zorgvuldigheid van de Woo-processen. Ook help je de organisatie bewuster te maken van de Woo en de werkwijze rondom openbaarmaking van informatie verder te professionaliseren.

Wat ga je doen?

Je coördineert het Woo-proces binnen de organisatie en vergroot de awareness over dit proces.
Je beheert en actualiseert procesafspraken, handleidingen en formats.
Je adviseert over relevante wet- en regelgeving.
Je behandelt Woo-verzoeken zelfstandig van intake en afbakening tot beoordeling en besluitvorming.
Je toetst documenten juridisch op openbaarmaking, inclusief de toepassing van weigeringsgronden.
Je stelt juridisch houdbare conceptbesluiten en bijbehorende motiveringen op.
Je stemt met juristen en inhoudelijk medewerkers af over de aanlevering en duiding van informatie.
Je bewaakt termijnen en voortgang en zorgt voor zorgvuldige dossieropbouw en -vastlegging.
Je voert bezwaar- en/of (hoger)beroepsprocedures.
OrganisatieIedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.
Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!

Eisen

• De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met het zelfstandig behandelen van Woo-verzoeken van intake tot en met besluitvorming
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met juridische advisering over Woo/Wob en openbaarmakingsvraagstukken binnen een overheidsorganisatie
• Aantoonbare werkervaring met het juridisch beoordelen van documenten op openbaarmaking en het toepassen van uitzonderings- en weigeringsgronden

Gunningscriteria

• Aantoonbare werkervaring met het coördineren van een Woo-proces binnen een overheidsorganisatie, waaronder proces-, dossier- en termijnbewaking en stakeholderafstemming
• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen, beheren of actualiseren van Woo-procesafspraken, werkinstructies, handleidingen en formats
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met het juridisch adviseren over de Woo en/of Wob binnen een overheidsorganisatie