WOO-jurist

Gemeente Zoetermeer; Zuid-Holland; Sur place; EUR 45 000 - 66 000; Temps partiel

Résumé du poste

Gemeente Zoetermeer zoekt tijdelijke versterking voor de coördinatie en uitvoering van werkzaamheden rond de Woo. Je bewaakt de continuïteit, kwaliteit en juridische zorgvuldigheid van de Woo-processen en draagt bij aan bewustwording en verdere professionalisering van de openbaarmaking van informatie.

Je werkt binnen de afdeling Jabo, die ongeveer 30 collega's telt en bestaat uit de clusters juridisch, inkoop, subsidies en onderzoek & statistiek.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met zelfstandig behandelen van Woo-verzoeken.
• Ervaring met juridische advisering over Woo/Wob binnen een overheidsorganisatie.
• Verklaring omtrent het Gedrag (VOG) is vereist.
• Nederlandstalig cv in PDF met referenties aanleveren.

Responsabilités

• Coördineer het Woo-proces en verhoog de bewustwording binnen de organisatie.
• Beheer en actualiseer procesafspraken, handleidingen en formats.
• Adviseer de organisatie juridisch over relevante wet- en regelgeving.
• Behandel Woo-verzoeken van intake tot besluitvorming.
• Toets documenten op openbaarmaking en pas weigeringsgronden toe.
• Stel juridisch houdbare conceptbesluiten en motiveringen op.
• Stem af met juristen en medewerkers over aanlevering en duiding.
• Bewaak termijnen en voortgang per dossier en bouw dossiers op.
• Voer bezwaar- en/of (hoger)beroepsprocedures uit.

Connaissances

Zelfstandig werken

Resultaatgericht

Communicatief vaardig

Analytisch

Oog voor bestuurlijke verhoudingen

Description du poste

Jouw functie:

Gemeente Zoetermeer zoekt tijdelijke versterking voor de coördinatie en uitvoering van werkzaamheden rond de Wet open overheid (Woo). Je bewaakt de continuïteit, kwaliteit en juridische zorgvuldigheid van de Woo-processen en draagt bij aan bewustwording en verdere professionalisering van de openbaarmaking van informatie.

Je werkt binnen de afdeling Jabo, die ongeveer 30 collega's telt en bestaat uit de clusters juridisch, inkoop, subsidies en onderzoek & statistiek. De afdeling en de organisatie zijn in ontwikkeling. Je werkt samen met collega's, neemt deel aan reguliere werkoverleggen en legt verantwoording af binnen de geldende afspraken, planning en kaders.

De opdracht start zo snel mogelijk, duurt zes maanden en kan tweemaal met zes maanden worden verlengd. Je werkt 32 tot 36 uur per week. De werkdagen zijn maandag tot en met vrijdag en worden afgestemd op de werkzaamheden, bezetting, overleggen, termijnen en prioriteiten. Een payrollconstructie is niet mogelijk. De selectiegesprekken zijn gepland op 12 november 2026 tussen 09.00 en 12.00 uur.

Jouw profiel:

Je werkt zelfstandig en resultaatgericht en bent communicatief vaardig en analytisch. Je werkt gemakkelijk samen en hebt oog voor bestuurlijke verhoudingen. Je hebt ervaring met de behandeling van Woo-verzoeken en met juridische advisering over openbaarmaking binnen een overheidsorganisatie.

Taken:

• Coördineer het Woo-proces en vergroot de bewustwording hierover binnen de organisatie.

• Beheer en actualiseer procesafspraken, handleidingen en formats.

• Adviseer de organisatie juridisch over relevante wet- en regelgeving.

• Behandel Woo-verzoeken zelfstandig van intake en afbakening tot uitvraag, beoordeling en besluitvorming.

• Toets documenten juridisch op openbaarmaak н en pas weigeringsgronden toe.

• Stel juridisch houdbare conceptbesluiten en bijbehorende motiveringen op.

• Stem met juristen en inhoudelijk medewerkers af over de aanlevering en duiding van informatie.

• Bewaak per dossier de termijnen en voortgang en bouw dossiers zorgvuldig op.

• Voer bezwaar- en/of (hoger)beroepsprocedures.

Eisen:

• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met het zelfstandig behandelen van Woo-verzoeken, van intake tot en met besluitvorming.

• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met juridische advisering over Woo/Wob en openbaarmakingsvraagstukken binnen een overheidsorganisatie.

• Je hebt aantoonbare werkervaring met het juridisch beoordelen van documenten op openbaarmaking en het toepassen van uitzonderings- en weigeringsgronden.

• Je hebt in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden bij Gemeente Zoetermeer gehad. Dit geldt niet als je een vast dienstverband hebt bij de uitlenende partij.

• Je beschikt over een Verklaring omtrent het Gedrag (VOG).

• Je scoort tijdens het selectiegesprek op elke genoemde competentie minimaal een voldoende.

• Je levert een Nederlandstalig cv in pdf aan van maximaal 5 pagina's, exclusief motivatiebrief en voorblad, met minimaal 2 referenties inclusief naam, functie en organisatie.

Wensen:

• Je hebt aantoonbare ervaring met het coördineren van een Woo-proces binnen een overheidsorganisatie, inclusief proces-, dossier- en termijnbewaking en afstemming met betrokkenen.

• Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwikkelen, beheren of actualiseren van Woo-procesafspraken, werkinstructies, handleidingen en formats.

• Je hebt bij voorkeur minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 8 jaar met juridische advisering over Woo en/of Wob binnen een overheidsorganisatie. Kortere ervaring wordt ook beoordeeld.

• Je hebt relevante werkervaring met soortgelijke opdrachten en bij soortgelijke organisaties.

• Je schrijft zelf een persoonlijke motivatie van maximaal een halve A4 over je geschiktheid, relevante ervaring en motivatie voor de opdracht. Je voegt deze samen met je cv tot één document.