Get more replies from employers
Send a job-specific resume in minutes.
Work-on Uitzendbureau in Hoofddorp zoekt een talentvolle tenderspecialist voor een traineeship. Je werkt mee aan aanbestedingen bij een adviesbureau, onder begeleiding van een mentor, en bouwt stap voor stap zelfstandige verantwoordelijkheid op.
Je leert een 200-pagina leidraad lezen, interviewt specialisten, en schrijft het winnende verhaal dat punten telt. Na zes maanden draai je zelfstandig mee op kleinere trajecten en groei je sneller als jij dat waarmaakt.
Een klant heeft een tender op tafel liggen die hij niet mag verliezen. En jij bent degene die bepaalt hoe hij die wint. In dit traineeship als tenderspecialist bij een adviesbureau in Hoofddorp zit je aan tafel bij directeuren die 20 jaar in hun vak zitten. Toch ben jij aan zet, want jij weet wat de aanbestedende dienst leest en beoordeelt. Je hoort dus ook te zeggen dat hun favoriete verhaal geen enkel punt oplevert. Maar geen zorgen: je leert het hier allemaal samen met een vaste mentor naast je. Ditis een traineeship waarin je carrière maakt: over een paar jaar ben jij de vaste sparringpartner van deze klanten.
Hoe je zo ver komt? Dat begint met lezen. Je spit een leidraad van 200 pagina's door en haalt eruit wat er écht gevraagd wordt. Daarna duik je in de branche van je klant, interview je de specialisten en bepaal je welk verhaal punten pakt op de gunningscriteria. Dat verhaal schrijf je vervolgens zelf, want elk woord telt: een half punt bepaalt wie er wint. Na 6 maanden adviseer je zelfstandig op de kleinere trajecten.
Je gaat aan de slag bij een adviesbureau in Hoofddorp dat gespecialiseerd is in Europese aanbestedingen. Bedrijven kloppen hier aan als er een opdracht wordt aanbesteed die ze niet mogen mislopen. Vaak gaat het om contracten waar jaren aan werk in zit, dus de lat ligt hoog. Naar buiten toe is dit dan ook een serieuze partij, die aan tafel zit bij directies en meepraat over strategie.
Op de werkvloer is de sfeer precies andersom. Het is een toffe club van 10 vaste collega's plus een groep zzp'ers. Tussen jou en de directie zit geen managementlaag: loop je vast op een tekst, dan kijkt er gewoon iemand met je mee. Je luncht elke dag samen, er wordt hard gelachen en na een gewonnen aanbesteding wordt dit ook zeker gevierd. Collega's kennen elkaars verjaardagen en weten waar je het weekend hebt doorgebracht. Hecht als een familie, met de drive van een team dat wil winnen.
Dat je het eerste jaar volledig op kantoor werkt, past daar precies bij. Dit is een bewuste keuze, want de meeste kennis pik je op door mee te luisteren met het gesprek naast je en over iemands schouder mee te kijken. Je start bovendien samen met 5 anderen, dus je bent niet de enige die net begint.
Wat je daarna kan verwachten? Een kennismakingsgesprek, een selectiemiddag met een schrijfopdracht, een intelligentietest en een kennismaking met het team. Daarna volgt een afsluitend gesprek en jouw eerste werkdag!