Wijkteammanager

Schiedam; Schiedam; Remote; EUR 50,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel Keuzebudget 17,05%

Reiskostenvergoeding

GoodHabitz toegang

Flexibele werktijden

Ruimte om te groeien

Job summary

Gemeente Schiedam zoekt een wijkteammanager die met enthousiaste professionals werkt aan stevige lokale teams. U geeft richting, ondersteunt professionals en bevordert samenwerking tussen disciplines om inwoners passend te ondersteunen.

De rol vraagt ervaren leiderschap, coaching en een focus op kwaliteit en resultaat. Een jaarcontract met uitzicht op vast volgt op positieve samenwerking.

Qualifications

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding.
• Minimaal twee jaar ervaring als leidinggevende binnen het sociaal domein.
• Kennis van en affiniteit met wijkgericht werken.
• Een mensgerichte leiderschapsstijl, gecombineerd met resultaatgerichtheid.
• Actuele kennis van en affiniteit met meerdere doelgroepen en domeinen, bij voorkeur volwassenen en jeugd.

Responsibilities

• Professionals in hun kracht zetten en coachen.
• Zichtbaar zijn op de werkvloer en luisteren naar medewerkers.
• Kwaliteit en resultaat samenbrengen en voortgang bewaken.
• Meebouwen aan de organisatie en koers afstemmen binnen het sociaal domein.

Skills

Leidinggeven

Mensgerichte leiderschap

Samenwerken

Coachingsvaardigheden

Doelgerichtheid

Education

HBO/WO-opleiding

Job description

Geef richting. Inspireer professionals. Bouw mee aan de toekomst van de Wijkondersteuningsteams.

Wil jij als leidinggevende écht het verschil maken voor inwoners én professionals? Krijg je energie van bouwen, ontwikkelen en samen resultaten bereiken? En geloof jij in de kracht van stevige lokale teams die samen met inwoners en partners werken aan passende ondersteuning? Dan zoeken we jou als wijkteammanager bij de gemeente Schiedam.

Samen bouwen aan stevige lokale teams

Iedere inwoner verdient ondersteuning die aansluit bij zijn of haar situatie. Soms is een luisterend oor voldoende, soms is er meer nodig en vraagt een situatie om de inzet van verschillende professionals en organisaties. Juist daar maken onze Wijkondersteuningsteams (WOT) het verschil.

Als wijkteammanager speel je een belangrijke rol in het versterken van deze teams. Je geeft professionals de ruimte om hun expertise in te zetten, stimuleert samenwerking en zorgt voor richting en duidelijkheid. Je ziet waar het goed gaat, herkent waar verbetering nodig is en helpt ideeën om te zetten in concrete resultaten.

Voor de wijken Noordrand, Nieuwland en Groenoord zoeken we een manager die samen met de teams en partners wil bouwen aan stevige lokale teams. Iemand die vertrouwen geeft, verantwoordelijkheid neemt en niet bang is om keuzes te maken.

Je doet dit samen met een collega-manager die verantwoordelijk is voor de wijken Zuid, Oost en Centrum-West. Samen geef je richting aan de verdere ontwikkeling van het WOT.

Dit ga je doen: ruimte bieden én richting geven

Je geeft leiding aan professionals die zich dagelijks inzetten voor inwoners van Schiedam. Zij werken bij verschillende moederorganisaties, vanuit verschillende disciplines, waaronder de Wet maatschappelijke ondersteuning, schuldhulpverlening, participatie, veiligheid, welzijn, maatschappelijk werk en ouderenwerk.

Jouw rol? Zorgen dat professionals hun werk zo goed mogelijk kunnen doen, dat de samenwerking soepel verloopt en dat we als organisatie blijven ontwikkelen.

Dit betekent dat je:

• Professionals in hun kracht zet. Je coacht, motiveert en stimuleert medewerkers om verantwoordelijkheid te nemen. Je geeft vertrouwen en ruimte, maar bent ook duidelijk over verwachtingen en resultaten.
• Zichtbaar bent op de werkvloer. Je weet wat er speelt in de teams en de wijken. Je bent toegankelijk voor medewerkers, luistert naar hun ervaringen en helpt hen verder wanneer situaties daarom vragen.
• Kwaliteit en resultaat samenbrengt. Je bewaakt de voortgang van plannen en afspraken en zorgt ervoor dat verbeteringen daadwerkelijk worden gerealiseerd. Daarbij houd je oog voor zowel de resultaten als de mensen die deze moeten bereiken.
• Meebouwt aan de organisatie. Binnen het managementteam denk je actief mee over de koers en ontwikkeling van het WOT. Je werkt nauw samen met je collega-manager en stemt af met beleid en management binnen het sociaal domein.

Je werkt vanuit verschillende wijklocaties die dicht bij elkaar liggen. Zo blijf je verbonden met de teams, de wijk en de dagelijkse praktijk.

Hoewel de nadruk van deze functie momenteel ligt op de ondersteuning van volwassenen, maak je ook deel uit van de bredere ontwikkeling van de samenwerking rondom jeugdhulp.

Dit breng je mee

Je hebt ervaring met leidinggeven binnen het sociaal domein en voelt je thuis in een omgeving waarin verschillende disciplines, belangen en organisaties samenkomen. Je kunt schakelen tussen de dagelijkse praktijk en vraagstukken die een bredere, organisatorische blik vragen.

Daarnaast heb je:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Minimaal twee jaar ervaring als leidinggevende binnen het sociaal domein.
• Kennis van en affiniteit met wijkgericht werken.
• Een mensgerichte leiderschapsstijl, gecombineerd met resultaatgerichtheid.
• Actuele kennis van en affiniteit met meerdere doelgroepen en domeinen, bij voorkeur zowel volwassenen als jeugd.

Wie ben jij als manager?

Je geeft professionals verantwoordelijkheid voor hoe we de inwoners ondersteunen, omdat je weet dat zij de expertise in huis hebben. Tegelijkertijd neem je zelf verantwoordelijkheid voor het geheel. Je maakt verwachtingen bespreekbaar en bewaakt de koers.

Je kijkt verder dan de waan van de dag, zonder de dagelijkse praktijk uit het oog te verliezen. Juist die combinatie maakt dat je zowel voor de teams als binnen het managementteam van betekenis bent.

Het WOT is een organisatie met betrokken professionals die zich iedere dag inzetten voor de inwoners van Schiedam. We willen blijven leren, vernieuwen en verbeteren. We stimuleren eigen regie bij inwoners, bieden maatwerk en zoeken naar oplossingen die passen bij de situatie.

Onze teams werken outreachend, vanuit vertrouwen en met oog voor de menselijke maat. Soms vraagt dat om creativiteit, soms om lef en soms om het vermogen om samen een andere weg te vinden.

De teams Noordrand, Nieuwland en Groenoord hebben elk hun eigen karakter en dynamiek. Wat ze delen, is de gedrevenheid om inwoners zo goed mogelijk te ondersteunen.

Kwaliteit vinden we belangrijk. Daarom beschikt het WOT over het ISO 9001-kwaliteitskeurmerk.

Wat krijg je ervoor terug?

Een betekenisvolle managementfunctie waarin je bijdraagt aan de ontwikkeling van professionals, de kwaliteit van de ondersteuning en de samenwerking in de stad.

Bij de gemeente Schiedam krijg je ruimte voor initiatief, eigen ideeën en professionele ontwikkeling. Binnen het managementteam trekken we samen op, delen we kennis en werken we aan gezamenlijke ambities.

Daarnaast bieden we je:

• Een salaris van minimaal € 4.520 en maximaal € 6.422 bruto per maand (schaal 11, cao Gemeenten), op basis van 36 uur per week.
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05% boven op je salaris, waarmee je zelf keuzes kunt maken over een deel van je arbeidsvoorwaarden.
• Een reiskostenvergoeding: een tegemoetkoming per kilometer tot 30 kilometer of volledige vergoeding van het openbaar vervoer, volgens de geldende regeling.
• Flexibele werktijden en verlofregelingen die aansluiten bij verschillende levensgebeurtenissen.
• Ruimte om te groeien: mogelijkheden voor opleiding, scholing, coaching en loopbaanontwikkeling.
• Toegang tot GoodHabitz, ons online leerplatform met uiteenlopende cursussen voor je vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling.

Je start met een arbeidsovereenkomst voor één jaar. Bij wederzijdse tevredenheid kan deze worden omgezet naar een overeenkomst voor onbepaalde tijd.

Klaar om mee te bouwen?

Wil jij jouw leiderschap inzetten voor stevige lokale teams en goede ondersteuning voor inwoners? Wil je samen met professionals en partners bouwen aan een organisatie die blijft leren, ontwikkelen en verbeteren? Dan maken we graag kennis met je.

Meer weten over de functie?

Neem contact op met manager Serge Delfos via 06-21642832.

We streven ernaar om de sollicitatiegesprekken te voeren op dinsdag 17 november. Na het gesprek kunnen we, uiteraard in overleg met jou, referenties opvragen bij je huidige en/of vorige werkgever(s).

Bij de gemeente Schiedam geloven we in diversiteit en inclusie. Een inclusieve stad verdient een inclusieve gemeente. Bij ons ben je onderdeel van een organisatie waar respect, samenwerking en open communicatie de norm zijn. We zetten ons in voor gelijke kansen voor iedereen, waarbij we barrières actief wegnemen om te zorgen dat alle medewerkers zich kunnen ontwikkelen en bijdragen, ongeacht hun achtergrond. Ons doel is om toe te werken naar een duurzaam, divers en inclusieve organisatie waar iedereen zich gewaardeerd, gehoord en gesteund voelt.