Medior ontwerper landschap

Schiedam; Schiedam; On-site; EUR 43,000 - 63,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel Keuzebudget (IKB) 17,05%

Reiskostentegemoetkoming per kilometer

Thuiswerkvergoeding

ABP-pensioen

Vakantiedagen en verlofregelingen

Opleidingsmogelijkheden

Flexibele werktijden en thuiswerken

Uitzicht op de Schiedamse molens en de

Schiedamse skyline

Job summary

Schiedam zoekt een medior landschapsontwerper die zelfstandig projecten kan oppakken en mee kan ontwikkelen in grotere gebiedsontwikkelingen. Je werkt aan vergroening, inrichting en transformatie van de stationsomgeving en bedrijventerreinen, binnen een team Ruimtelijke Ontwikkeling en Beleid.

Je hebt HBO-niveau in landschapsarchitectuur, minimaal 3 jaar ervaring en kennis van AutoCAD en Adobe-pakket, en bent 24-36 uur per week beschikbaar. Taalvaardigheid in Nederlands (C1) is vereist.

Qualifications

• HBO-opleiding in landschapsarchitectuur of vergelijkbaar.
• Minimaal 3 jaar ervaring als landschapsontwerper, bij voorkeur bij een gemeente.
• Verfijnende vaardigheden in ontwerpen voor de openbare ruimte en ruimtelijke opgaven.

Responsibilities

• Advies leveren op herinrichtingsprojecten en deelnemen aan projectteams.
• Schetsontwerpen opstellen voor beheer- en ontwikkelopgaven.
• Toetsen van VO/DO-tekeningen en inrichtingsplannen.
• Beoordelen van bestektekeningen, materialensoorten en beplantingsplannen.
• Sparringpartner voor toekomstvisies met planologen en stedenbouwkundigen.
• Opstellen van kaarten en overzichtskaarten.

Skills

Landschapsontwerp

AutoCAD

Adobe-pakket

Schetsen

Gemeentelijke ervaring

Nederlandse taal

Education

HBO werk- en denkniveau landschapsarchitectuur

Tools

AutoCAD

Adobe Creative Suite

Job description

Schiedam zoekt een landschapsontwerper! Ben jij een enthousiast ontwerper met passie voor groen in de stad? En wil jij je verder ontwikkelen in projecten in de openbare ruimte? Dan is dit jouw kans om ons team Ruimtelijke Ontwikkeling en Beleid te versterken als medior ontwerper landschap.

De buitenruimte van Schiedam staat voor een aantal grote uitdagingen. Zo wordt de historische binnenstad verder versterkt en de leefbaarheid in Nieuwland een Oost moet flink verbeterd worden. Maar er zijn ook opgaves op het gebied van vergroening van bedrijventerreinen en het inpassen van diverse nieuwbouwprojecten.

Wij zoeken in eerste instantie een collega die zelfstandig projecten kan oppakken, mocht jij je willen door ontwikkelen in grotere gebiedsontwikkelingen? Dan loop je ook mee met een van de grote gebiedsontwikkelingen. Zoals het vergroenen van het bedrijventerrein, de ontwikkelingen van de Glasbuurt of de transformatie van de stationsomgeving.

Als medior ontwerper landschap zullen de volgende werkzaamheden onder andere tot je takenpakker horen (zelfstandig, maar uiteraard met begeleiding):

• Het adviseren op herinrichtings projecten en deelnemen aan projectteams
• Het opstellen van schetsontwerpen voor beheerprojecten en ontwikkelopgaven
• Adviseren en toetsen van VO en DO tekeningen inrichtingsplannen
• Beoordelen van bestektekeningen, materialensoorten, bomen- en beplantingplannen
• Sparringpartner voor toekomstvisies met planologen, stedenbouwkundigen en collega’s van mobiliteit.
• Het opstellen van kaarten (o.a. analyse en overzichtskaarten) en boekjes

Wat breng je mee?

• Een enthousiaste en proactieve houding
• HBO werk- en denkniveau, in een relevante studierichting bijvoorbeeld landschapsarchitectuur
• Minimaal 3 jaar ervaring als landschapsontwerper (bij voorkeur bij een gemeente)
• Ervaring in AutoCAD, Adobe-pakket en handmatig schetsen
• Beschikbaar voor 24 -36 uur per week.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in spreekvorm en op schrift (minimaal niveau C1)
• Kennis van (en affiniteit met) stedelijke ontwikkeling, op het gebied van mobiliteit, woningbouw, voorzieningen, duurzaamheid en klimaatadaptatie.

Bijzonderheden

• Daadwerkelijke inschaling is afhankelijk van kennis en relevante ervaring.
• Bij passende sollicitaties kunnen wij de vacature eerder sluiten.

Wat bieden wij?

De gemeente Schiedam is een dynamische middelgrote gemeente, waar je de kans krijgt om binnen jouw functie van begin tot eindverantwoordelijkheid te dragen. Wij bieden je de mogelijkheid om zowel op vakinhoudelijk gebied als op het gebied van competenties en vaardigheden te blijven groeien. We zijn op zoek naar gedreven collega's die ons team willen versterken en samen met ons willen bouwen aan onze ambities voor de stad.

Naast het brutosalaris (schaal 10, minimaal €3824,- tot maximaal €5624,-) o.b.v. een 36-urige werkweek, bieden we ook aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris.
• Een reiskostentegemoetkoming per kilometer tot 30 km. Reisafstand of op basis van openbaar vervoer.
• Een thuiswerkvergoeding.
• Opbouw van een ABP-pensioen.
• Vakantiedagen en verlofregelingen die passen bij verschillende levensgebeurtenissen.
• Diverse opleidingsmogelijkheden, en trainingen om jouw vaardigheden te ontwikkelen en je passies te volgen. Of je nu geïnteresseerd bent in stadsplanning, klimaat, energie, duurzaamheid, technologie of sociale projecten, wij ondersteunen jouw persoonlijke en professionele groei.
• Gezonde balans tussen werk en privé. Dat betekent flexibele werktijden, mogelijkheden voor thuiswerken en een ondersteunende werkomgeving waarin jouw welzijn centraal staat.
• Een werkplek op de 13e verdieping van het stadskantoor met prachtig uitzicht over de Schiedamse molens en de skyline van Rotterdam.

Het team Ruimtelijke Ontwikkeling en Beleid werkt aan de strategische visie, beleidsontwikkeling en de vertaling van beleid in ruimtelijke plannen. Het team bestaat uit de vakgroepen Stedenbouw en Landschap, Mobiliteit, Wonen, Planologie, Plan Juridische Zaken, Klimaat en Energie.

Bij de gemeente Schiedam geloven we in diversiteit en inclusie. Een inclusieve stad verdient een inclusieve gemeente. Bij ons ben je onderdeel van een organisatie waar respect, samenwerking en open communicatie de norm zijn. We zetten ons in voor gelijke kansen voor iedereen, waarbij we barrières actief wegnemen om te zorgen dat alle medewerkers zich kunnen ontwikkelen en bijdragen, ongeacht hun achtergrond. We werken met elkaar aan een duurzame, diverse en inclusieve organisatie waar iedereen zich gewaardeerd, gehoord en gesteund voelt.