A complete application in a minute — tailored resume and cover letter, ready to send.
Spott in Nederland is op zoek naar een ervaren planner voor complexe infrastructurele projecten. Je bewaart het overzicht, plant materialen en coördineert collega’s en onderaannemers om projecten tijdig en binnen budget af te ronden.
Je werkt nauw samen met opdrachtgevers en leveranciers, beheert documentatie en houdt de kosten en kwaliteitsnormen in de gaten. Een technische achtergrond en affiniteit met de energietransitie zijn gewenst.
Je plant en organiseert materialen, personeel en materieel.
Je vraagt KLIC-meldingen, vergunningen en verkeersplannen aan.
Je stelt werk- en veiligheidsplannen op samen met de VGM-coördinator.
Je voert projectgegevens in en houdt deze bij in systemen.
Je legt projectdocumentatie aan, digitaliseert en beheert deze.
Je stemt af met opdrachtgevers, instanties, leveranciers en onderaannemers.
Je coördineert de inzet van monteurs en onderaannemers.
Je verwerkt inkooporders en registreert uren en productiestaten.
Je bewaakt kosten, kwaliteit en voortgang.
Je signaleert risico's en afwijkingen en maakt deze bespreekbaar.
Je rondt projecten financieel en logistiek af samen met de uitvoerder.
Je interpreteert en controleert revisie- en situatietekeningen.
Deze rol is niet voor iemand die achterover leunt. Je werkt in een omgeving waar veel op je afkomt, planningen schuiven en jij degene bent die het overzicht bewaart. Je bent communicatief sterk, technisch onderlegd en je vindt het gaaf om te werken aan projecten die er écht toe doen. Herken jij jezelf hierin?
Afgeronde MBO 4 of HBO opleiding, bij voorkeur in een technische richting (of in de afrondende fase).
Ervaring met MS Office en digitale werkprocessen.
Interesse in ondergrondse infra en de energietransitie.
Nauwkeurig werker die overzicht bewaart, ook in drukke periodes.
Communicatief sterk en makkelijk schakelend met verschillende partijen.
Klant- en resultaatgericht, denkt in oplossingen.
Kennis van CROW 335, 400, 500 en/of BRL7000 (pré).
25 jaar geleden begon het met één monteur die zijn eigen opdrachten aannam. Vandaag staat er een organisatie met meer dan 200 mensen, vestigingen door heel Nederland en een trackrecord aan projecten die het land elke dag een stukje beter, veiliger en duurzamer maken. Dat is geen toeval. Dat is het resultaat van mensen die weten wat ze doen en er elke dag vol voor gaan.
Deze partner is specialist in ondergrondse infrastructuur. Gas, water, elektra, laadpalen, openbare verlichting: de netten en systemen waar Nederland op draait worden hier aangelegd, vervangen en toekomstbestendig gemaakt. Met vestigingen in Amsterdam, Heinenoord, Terneuzen en Nieuwegein werken ze aan projecten door het hele land, dicht bij de mensen en wijken die er direct profijt van hebben.
De organisatie is in handen van mensen die er zelf zijn grootgeworden. Geen investeerders op afstand, maar een directie met meer dan 40 jaar gecombineerde ervaring binnen het bedrijf. Dat merk je in hoe er gewerkt wordt: nuchter, betrokken en met een enorme drive om het goed te doen. Veiligheid staat niet voor niets centraal, de organisatie werkt op de hoogste trede van de Veiligheidsladder en is gecertificeerd op ISO 9001, ISO 14001 en VCA.
De groei zet door en dat betekent kansen voor jou. Of je nu net begint of al jaren in de infra werkt: hier is ruimte om te groeien, verantwoordelijkheid te pakken en een echte bijdrage te leveren aan de energietransitie. Niet als radertje in een grote machine, maar als vakman of vakvrouw in een hecht team waar jouw werk er toe doet.
Jij past hier als je ergens wil werken waar je inzet telt, je werk zichtbaar is en je bijdraagt aan iets wat er echt toe doet.
Veel mensen denken dat je moet inleveren op arbeidsvoorwaarden wanneer je werkt via een tussenpartij. Dat is bij YoungProfs absoluut niet zo!
Wij zorgen ervoor dat jouw totale arbeidsvoorwaardenpakket altijd minimaal gelijkwaardig is aan dat van de opdrachtgever waar je aan de slag gaat, en vaak zelfs nog net wat aantrekkelijker. Het salaris is daarom afhankelijk van de opdrachtgever en de specifieke rol waarin je start. Uiteraard communiceren we dit altijd vooraf volledig transparant met je.
Passend bruto maandsalaris, afgestemd op kennis en ervaring.
CAO Metaal en Techniek.
Interne opleidingsmogelijkheden en doorgroeikansen.
Toegang tot het Impact Leadership Programma (ILP): tweejarig leiderschapsprogramma met 8 intensieve tweedaagses, maandelijkse Basecamps, mentoren, experts, ex-CEO's en coaches.
Een hecht netwerk van ambitieuze young professionals in de energietransitie, cleantech en circulaire economie.
Werken aan de gaafste energie-infrastructuurprojecten in Nederland.