Projectleider Elektra, Gas & Water

Spott; Nieuwegein; Hybrid; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Auto van de zaak

Laptop en telefoon

Interne opleidingen

Doorgroeimogelijkheden

Job summary

Spott is op zoek naar een Teamleider Inkoop- en Contractmanagement in Nieuwegein. Je leidt een team van twee contractmanagers en één inkoper en zorgt voor de juiste afspraken met stakeholders.

Je combineert strategisch denken met hands-on uitvoering en bewaakt contractafspraken en commerciële kansen. Je werkt nauw samen met bedrijfsleiders en directie, coacht het team en houdt overzicht over meerdere projecten in een continu veranderende omgeving.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring in de ondergrondse infra (water, gas en/of elektra; bereidheid om overige disciplines te leren).
• Communicatief sterk, schakelt makkelijk tussen niveaus en krijgt mensen mee.
• Commercieel, daadkrachtig en oplossingsgericht, maar ook benaderbaar en teamgericht.
• Organisatorisch talent: kan meerdere casussen tegelijk overzien en samenhang signaleren.
• Kennis van contractmanagement, inkoop en werkprocessen.
• Ervaring met het implementeren van nieuwe werkwijzen en het doorvoeren van wijzigingen.

Responsibilities

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor opdrachtgevers, directie en interne teams.
• Je coacht, begeleidt en motiveert de contractmanagers en inkoper in hun dagelijkse werkzaamheden.
• Je bewaakt dat contractwijzigingen correct worden doorgevoerd binnen planning, afspraken en budget.
• Je schakelt moeiteloos tussen alle lagen van de organisatie, van directie tot monteurs in het veld.
• Je bewaakt contractafspraken en past contractmanagement toe.
• Je signaleert commerciële kansen bij opdrachtgevers en pakt deze samen met bedrijfsleiders op.

Skills

Teamleadschap

Commercieel

Communicatief sterk

Kennis contractmanagement

Inkoop- en werkprocessen kennis

Ondergrondse infra ervaring

Coachen en motiveren

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Achter elk groot infraproject zitten contracten. Raamcontracten met netbeheerders, inkoopafspraken met onderaannemers, commerciële kansen die je moet zien en pakken voordat ze voorbijgaan. In een organisatie die werkt met langlopende contracten in een continu veranderende omgeving, is dat geen bijzaak. Dat is de kern van het zakelijk succes.

Als Teamleider Inkoop- en Contractmanagement geef jij leiding aan een team van twee contractmanagers en één inkoper. Samen zorgen jullie dat met alle stakeholders de juiste afspraken worden gemaakt en nageleefd. Je werkt nauw samen met vijf bedrijfsleiders die contacteigenaar zijn van één of meerdere contracten. Jij brengt structuur en richting aan, maar werkt ook zelf actief mee: je neemt deel aan overleggen, werkt complexe casussen uit en geeft advies aan interne en externe stakeholders.

Dit is een rol voor iemand die zowel strategisch kan denken als de mouwen opstroopt als dat nodig is. Iemand die een team weet te motiveren, commerciële kansen ruikt en gelooft dat een goed team draait op vertrouwen, duidelijkheid en humor.

Geen twee contracten zijn hetzelfde en geen twee dagen verlopen precies zoals gepland. Jij houdt het overzicht, coacht je team en zorgt dat de organisatie commercieel sterk staat. Dit is wat jij dagelijks doet:

Je bent het eerste aanspreekpunt voor opdrachtgevers, directie en interne teams.

Je coacht, begeleidt en motiveert de contractmanagers en inkoper in hun dagelijkse werkzaamheden.

Je bewaakt dat contractwijzigingen correct worden doorgevoerd binnen planning, afspraken en budget.

Je schakelt moeiteloos tussen alle lagen van de organisatie, van directie tot monteurs in het veld.

Je bewaakt contractafspraken en past contractmanagement toe.

Je signaleert commerciële kansen bij opdrachtgevers en pakt deze samen met bedrijfsleiders op.

Wat neem jij mee?

Deze rol is niet voor iemand die alleen op afstand wil managen. Je bent commercieel, daadkrachtig en oplossingsgericht, maar ook benaderbaar en oprecht geïnteresseerd in je team. Je hebt een visie, weet hoe je nieuwe werkwijzen implementeert en krijgt mensen mee zonder dat je ze hoeft te overtuigen. Herken jij jezelf hierin?

HBO werk- en denkniveau.

Ervaring in de ondergrondse infra (water, gas en/of elektra; bereidheid om overige disciplines te leren).

Communicatief sterk, schakelt makkelijk tussen niveaus en krijgt mensen mee.

Commercieel, daadkrachtig en oplossingsgericht, maar ook benaderbaar en teamgericht.

Organisatorisch talent: kan meerdere casussen tegelijk overzien en samenhang signaleren.

Kennis van contractmanagement, inkoop en werkprocessen.

Ervaring met het implementeren van nieuwe werkwijzen en het doorvoeren van wijzigingen.

Wat maakt deze partner bijzonder?

25 jaar geleden begon het met één monteur die zijn eigen opdrachten aannam. Vandaag staat er een organisatie met meer dan 200 mensen, vestigingen door heel Nederland en een trackrecord aan projecten die het land elke dag een stukje beter, veiliger en duurzamer maken. Dat is geen toeval. Dat is het resultaat van mensen die weten wat ze doen en er elke dag vol voor gaan.

Deze partner is specialist in ondergrondse infrastructuur. Gas, water, elektra, laadpalen, openbare verlichting: de netten en systemen waar Nederland op draait worden hier aangelegd, vervangen en toekomstbestendig gemaakt. Met vestigingen in Amsterdam, Heinenoord, Terneuzen en Nieuwegein werken ze aan projecten door het hele land, dicht bij de mensen en wijken die er direct profijt van hebben.

De organisatie is in handen van mensen die er zelf zijn grootgeworden. Geen investeerders op afstand, maar een directie met meer dan 40 jaar gecombineerde ervaring binnen het bedrijf. Dat merk je in hoe er gewerkt wordt: nuchter, betrokken en met een enorme drive om het goed te doen.

De groei zet door en dat betekent kansen voor jou. Er is ruimte om te groeien, verantwoordelijkheid te pakken en een echte bijdrage te leveren aan de energietransitie. Niet als radertje in een grote machine, maar als leider in een hecht team waar jouw werk er toe doet. Jij past hier als je ergens wil werken waar je inzet telt, je werk zichtbaar is en je bijdraagt aan iets wat er echt toe doet.

Wat kun je verwachten?

Veel mensen denken dat je moet inleveren op arbeidsvoorwaarden wanneer je werkt via een tussenpartij. Dat is bij YoungProfs absoluut niet zo!

Wij zorgen ervoor dat jouw totale arbeidsvoorwaardenpakket altijd minimaal gelijkwaardig is aan dat van de opdrachtgever waar je aan de slag gaat, en vaak zelfs nog net wat aantrekkelijker. Het salaris is daarom afhankelijk van de opdrachtgever en de specifieke rol waarin je start. Uiteraard communiceren we dit altijd vooraf volledig transparant met je. Wat je in deze functie in ieder geval van ons krijgt:

Passend bruto maandsalaris, afgestemd op kennis en ervaring.

CAO Metaal en Techniek.

Auto van de zaak, laptop en telefoon.

Interne opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden.

Toegang tot het Impact Leadership Programma (ILP): tweejarig leiderschapsprogramma met 8 intensieve tweedaagses, maandelijkse Basecamps, mentoren, experts, ex-CEO's en coaches.

Een hecht netwerk van ambitieuze young professionals in de energietransitie, cleantech en circulaire economie.

Werken aan de gaafste energie-infrastructuurprojecten vanuit Nieuwegein.