Werkregisseur Team Participatie

Werkbedrijf De Binnenbaan; Zoetermeer; In loco; EUR 40.000 - 57.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

1 jaarcontract met uitzicht op vasteA

IKB 17,05%

Gezellige lunches en teamuitjes

Ontwikkelmogelijkheden

Descrizione del lavoro

De Binnenbaan zoekt een Werkregisseur (36 uur p/w) die kandidaten, scholen en werkgevers verbindt. Jij bent het gezicht van De Binnenbaan en regisseert trajecten met maatwerk, werkt nauw samen met ketenpartners en zorgt voor zichtbare plaatsingen.

Je hebt een HBO-opleiding en ruime ervaring in het sociaal domein. Je draagt bij aan een inclusieve arbeidsmarkt en werkt aan duurzame uitstroom met dynamische teamwork en ontwikkelplannen.

Competenze

• Afgeronde HBO-opleiding.
• Kennis van arbeidsmarkt en sociaal domein.
• Ervaring met het coachen van cliënten en het plaatsen van mensen op een baan.

Mansioni

• Matchen van kandidaten met passende werkplekken.
• Ontwikkelen van individuele ontwikkelplannen samen met kandidaten en medewerkers.
• Samenwerken met werkgevers en ketenpartners aan duurzame uitstroom.

Conoscenze

netwerken

sociale vaardigheden

snel schakelen

verantwoordelijkheid

matchmaking

Formazione

Afgeronde HBO-opleiding

Strumenti

wet- en regelgeving kennis

Descrizione del lavoro

De Binnenbaan zoekt een Werkregisseur (36 uur p/w)

Ben je een 'denkende doener' die graag zijn steentje wil bijdragen aan een jonge organisatie? Wil jij het gezicht zijn van De Binnenbaan voor kandidaten, scholen, werkgevers en andere betrokken partijen? En ben je een flexibele duizendpoot en een verbinder die de handen op elkaar weet te krijgen om samen de kandidaat in beeld te krijgen en de juiste werkplek voor de kandidaat te vinden? Dan gaan we graag met jou in gesprek!

De Binnenbaan even voorstellen!

Werkbedrijf De Binnenbaan is dé regionale dienstverlener voor een inclusieve arbeidsmarkt in Zoetermeer en omgeving. Wij brengen inwoners met een ondersteuningsvraag en werkgevers met een personeelsbehoefte bij elkaar. Onze missie is helder: we willen bijdragen aan een samenleving waarin iedereen mee kan doen, door duurzame werktoeleiding en begeleiding op maat. Onze visie is dat we in 2030 zijn uitgegroeid tot hét regionale kennis- en expertisecentrum voor een inclusieve arbeidsmarkt.

Als gids, regisseur en bruggenbouwer maken we talent zichtbaar en verbinden we dit met de behoeften van werkgevers. We denken mee over toekomstige personeelsvraagstukken, begeleiden ook ná plaatsing en creëren werkplekken die passen bij mensen. Zo bouwen we aan een bloeiende, inclusieve arbeidsmarkt met de hoogste participatiegraad van Nederland.

Binnen de afdeling ontwikkeling bieden wij begeleiding aan iedereen die werk zoekt. Om voor onze kandidaten een goede match te vinden kijken we naar hun passie, talenten en mogelijkheden. Onze werkregisseurs maken hierin het verschil. Op de werkvloer bieden wij zowel individueel maatwerk als groepsgewijze begeleiding afhankelijk wat passend is. Onze droom? Een inclusieve arbeidsmarkt.

Welke rol zien we voor jou?

Jij gelooft dat er voor iedereen een passende (werk)plek is. Je zet je daar maximaal voor in omdat je gelooft dat iedereen de waarde van werk moet kunnen ervaren. Jij helpt mensen groeien, ziet onontdekte talenten en weet waar creatief maatwerk nodig is. Het is daarom handig dat je snel kunt inschatten wat iemand nodig heeft. Je bent bekend met mensen met een arbeidsbeperking. Veel mensen die wij begeleiden hebben een achterstand op de arbeidsmarkt en behoren mogelijk tot het doelgroepen register. Je hebt ervaring in het herkennen hiervan.

Je kent daarnaast ook goed de weg door het landschap van wet- en regelgeving om werkgevers te faciliteren. De Binnenbaan staat voor maximale ontwikkeling. Van kandidaten, maar natuurlijk ook van onze eigen medewerkers. Als werkregisseur help je anderen zich te ontwikkelen maar blijf je zelf ook in beweging. Samen met teamgenoten probeer je nieuwe methodes te ontwikkelen om onze dienstverlening verder te verbeteren. Het vraagt dus om denken en doen. Jij matcht kandidaten en realiseert duurzame uitstroom. Je maakt op basis van jouw bevindingen individuele ontwikkelplannen voor de medewerkers en kandidaten en werkt uitstekend samen met werkgevers.

• Afgeronde hbo-opleiding
• Je hebt kennis van de arbeidsmarkt, Participatiewet en van het sociaal domein
• Ervaring met het coachen van cliënten met een lange afstand tot de arbeidsmarkt
• Je hebt ervaring in het begeleiden van mensen met een arbeidsbeperking.
• Je herkent de signalen als het gaat om kandidaten die kampen met een psychische kwetsbaarheid en beschikt over de kennis om ze adequaat te begeleiden richting hulpverlening/activering/werk
• Je hebt ervaring als matchmaker of het plaatsen van mensen op een baan
• Je hebt ervaring met complexe casuïstiek
• Je kunt snel schakelen met ketenpartners en collega’s
• Je hebt goede sociale vaardigheden en bent een echte netwerker
• Je ziet kansen en denkt vanuit mogelijkheden
• Je beschikt over een grote mate van verantwoordelijkheid en zelfstandigheid
• Je hebt aantoonbare ervaring binnen een soortgelijke functie.

Wat bieden wij?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling
• Schaal 9 cao-sgo (Min: €3.568,- max. € 5.096,-), inschaling afhankelijk van opleiding en ervaring
• Werktijden zijn in overleg te bepalen
• IKB (Individueel Keuze Budget) van 17,05%
• Een leuk, gedreven en enthousiast team met veel expertise
• De kans om een waardevolle bijdrage te leveren binnen een non-profit organisatie en de mogelijkheid om jezelf echt te laten zien
• Gezellige lunches, teamuitjes en ontwikkelmogelijkheden.

Sluitingsdatum van de vacature is 5-11-2026

Nieuwsgierig? Maar misschien toch nog wat vragen?

• Lisette Waltman, Teammanager intensieve begeleiding, per mail: [e-mail] of telefonisch via 06-20496888.
• [e-mail] of telefonisch via 06-25707884