Get a reply from this employer — a resume and cover letter tailored to exactly what they’re hiring for.
MSPS Groep zoekt een senior Werkplekbeheerder in Almere (32-40 uur, hybride). Je pakt een kartrekkersrol binnen het IT-team en denkt mee over vernieuwing en procesverbetering.
Je beheert werkplekken, hardware en software, lost incidents op en ondersteunt collega's. Je werkt proactief aan professionalisering en samenwerking.
Salaris tussen €3200,- en €4000,- brut per maand bij 40 uur, plus goede secundaire arbeidsvoorwaarden en ruimte voor ontwikkeling.
32-40 uur Almere - hybride
Ben jij een ervaren Werkplekbeheerder die verder kijkt dan alleen tickets en storingen oplossen? Vind jij het leuk om niet alleen operationeel sterk te zijn, maar ook actief mee te denken over verbeteringen, vernieuwing en de ontwikkeling van het team? Dan is dit wellicht jouw volgende stap.
Voor de MSPS Groep zijn wij op zoek naar een senior Werkplekbeheerder die een stevige rol binnen het team weet te pakken. Iemand die eigenaarschap toont, collega’s helpt groeien en als vanzelf een kartrekkersrol inneemt binnen de dagelijkse operatie.
Je komt terecht in een organisatie waar IT een belangrijke rol speelt binnen de dienstverlening richting de zorg. Binnen deze rol krijg je veel ruimte om mee te denken over optimalisaties, processen en vernieuwing binnen de werkplekomgeving.
Als Werkplekbeheerder ben jij samen met het team verantwoordelijk voor het beheer, de continuïteit en optimalisatie van de werkplekomgeving binnen de organisatie.
Je bent iemand die stevig in zijn schoenen staat en van nature verantwoordelijkheid neemt. Je wacht niet af, maar denkt vooruit en zoekt continu naar manieren om dingen slimmer, beter en efficiënter te organiseren.
Daarnaast herken jij jezelf in de volgende eigenschappen:
Een pré: Woonachtig in de regio
De MSPS Groep ondersteunt organisaties binnen de zorg met innovatieve software, dienstverlening en digitale oplossingen. Vanuit verschillende labels werken wij dagelijks aan oplossingen die impact maken voor zorgprofessionals én patiënten.
Binnen onze organisatie staan samenwerking, eigenaarschap en continue verbetering centraal. We combineren de dynamiek van een organisatie in ontwikkeling met korte lijnen, betrokken collega’s en veel ruimte voor initiatief.
Je spreekt eerst telefonisch met de IT Recruiter en daarna met de manager IT Enterprise Services en een werkplekbeheer. In de tweede ronde ontmoet je een directe collega en een interne klant. Afhankelijk van de rol en senioriteit kan een aanvullende opdracht of assessment onderdeel uitmaken van het proces. Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist voor deze functie.