Web & App Specialist

Open Doors; Netherlands; Hybrid; EUR 36,000 - 49,000; Full time

Benefits offered by this job

Thuiswerk mogelijk

Kantoor in Ermelo

Job summary

Open Doors zoekt vanuit Ermelo een Web & App Specialist die onze digitale platformen laat excelleren. Je werkt in het Tech & Data-team en samen met Marketing & Communicatie aan een sterke, gebruiksvriendelijke online beleving voor onze achterban.

Je draagt bij aan doorontwikkeling van website(s) en apps, bouwt features en content, en zet donatieflows en gebruikersreizen op. Een deel van je tijd kun je vanuit huis werken; salaris is 3.262–4.362 euro bruto per maand bij een fulltime dienstverband

Qualifications

• Twee jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Kennis van WordPress vereist; HTML/CSS is een pré.
• Goede beheersing van Nederlands; Engels begrip.
• Zelfstandige, proactieve werkhouding.

Responsibilities

• Meebouwen aan de doorontwikkeling van onze website(s) en gebedsapp.
• Bouwen en bijhouden van features en content op onze website en toekomstige digitale platformen.
• Opzetten, verbeteren en testen van online donatieflows en gebruikersjourneys.
• Ruimte om mee te denken, te bouwen en te testen van nieuwe ontwikkelingen op website en online platformen.

Skills

WordPress

HTML

CSS

Dutch

English

Job description

Open Doors ondersteunt vervolgde christenen wereldwijd. Onze missie in Nederland: Zo veel mogelijk mensen betrekken bij dit werk – ook online. Daarom zoeken we een Web & App specialist die onze digitale platformen laat excelleren. Ben jij technisch onderlegd en wil je met jouw talenten bijdragen aan Gods Koninkrijk? Dan komen we graag met je in contact.

Als Web & App Specialist maak je deel uit van het team Tech & Data en werk je nauw samen met collega’s van de afdeling Marketing & Communicatie. Je draagt bij aan onze digitale impact en een sterke, gebruiksvriendelijke online beleving voor onze achterban.

Je werkzaamheden bestaan onder meer uit:

• Meebouwen aan de doorontwikkeling van onze website(s) en gebedsapp.
• Bouwen en bijhouden van features en content op onze website en toekomstige digitale platformen.
• Opzetten, verbeteren en testen van online donatieflows en gebruikersjourneys.
• Volop ruimte om mee te denken, te bouwen en te testen van nieuwe ontwikkelingen op website en online platformen.

Wat vragen wij van jou?

Je leeft en werkt vanuit je geloof, bent actief lid bent van een kerk of gemeente en voelt je verbonden met de vervolgde kerk. Je herkent je inonze zeven kernwaarden .

Daarnaast zien we graag dat je beschikt over de volgende kennis, vaardigheden en eigenschappen:

• Twee jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Je werkt zelfstandig en nauwkeurig en hebt een proactieve werkhouding.
• Je hebt kennis van, en ervaring met, WordPress (vereist) en bij voorkeur ook van HTML en CSS.
• Ervaring met het bouwen of beheren van (mobiele) apps is een pré.
• Je kunt goed schakelen met collega’s en externe partners.
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands en je begrijpt Engels.

Hoe werken wij?

Dit is Gods werk, wij zijn Zijn medearbeiders, we doen ons werk in afhankelijkheid van Hem! Gebed neemt een grote plaats in binnen onze organisatie. We maken effectief gebruik van elkaars kennis en talenten. We bouwen aan hoge professionaliteit en kwaliteit, we nemen verantwoordelijkheid en zijn daarop aanspreekbaar. Tegelijkertijd denken we met elkaar mee en zetten we samen de schouders eronder. De structuur is een hulpmiddel, met zo kort mogelijke lijnen. Efficiënt overleg en heldere besluitvorming vinden we belangrijk.

Werken bij Open Doors geeft je een unieke kans om de vervolgde kerk te ondersteunen met jouw talenten. Op ons kantoor in Ermelo werken we met zo’n vijftig collega’s. Het is mogelijk om een deel van je werktijd te werken vanuit huis. Voor deze functie krijg je het functieprofiel Junior Online Marketeer en een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling. De functie is ingeschaald in schaal 8 met een minimum salaris van € 3.262,- en maximaal € 4.362,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband van 40 uur).

Open Doors verwacht van haar medewerkers dat zij zich integer gedragen en zorgvuldig rekening houden met de rechten en belangen van anderen. Het opvragen van een VOG en referenties kan deel uitmaken van de procedure.

Sollicitaties worden behandeld op volgorde van binnenkomst. We streven ernaar om je binnen een week na je sollicitatie te laten weten of we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek.