Teamleider Campagnes & Content

Christelijke Vacature; Ermelo; On-site; EUR 37,173 - 57,976; Full time

Job summary

Een organisatie die zich inzet voor de vervolgde kerk zoekt een Teamleider Campagnes & Content in Ermelo. In deze rol geef je leiding aan een team van minimaal 8 medewerkers en ben je verantwoordelijk voor inhoudelijke campagnes en sterke content. Wij zoeken iemand met minimaal vijf jaar ervaring in marketing en bewezen leiderschapskwaliteiten. Een agile werkstijl is een pré. Je krijgt een marktconform salaris tussen € 3.331,- en € 5.195,- bruto per maand.

Qualifications

• Minimaal vijf jaar ervaring in marketing, waarvan enkele jaren in een coördinerende of leidinggevende rol.
• Helder inzicht in campagnes, branding en contentstrategieën.
• Ervaring met agile werken (scrum is een pré).

Responsibilities

• Geef leiding aan een team van minimaal 8 medewerkers.
• Stimuleer de professionele en persoonlijke ontwikkeling van medewerkers.
• Verantwoordelijk voor de promotiekalender en marketingactiviteiten.

Skills

Dienende en coachende leiderschapsstijl

Minimaal vijf jaar ervaring in marketing

Ervaring met agile werken

Goed Nederlands en Engels

Organisatorisch sterk

Job description

Ermelo Locatie

Deze vacature bevindt zich in op de coördinaten (52.2788704, 5.6658492).

Vacature

Ben jij een ervaren marketeer die energie krijgt van het leiden van een professioneel team met de focus op inhoudelijke campagnes en sterke content? Wij zoeken ter uitbreiding van ons team een Teamleider Campagnes & Content die binnen het domein marketing- en communicatie meebouwt en belangrijke impact creëert met onze thematische campagnes.

Verantwoordelijkheden

Als teamleider Campagnes & Content geef je leiding aan een divers team van minimaal 8 medewerkers, ben je de spil in onze campagne- en contentorganisatie en werk je zelf mee in de uitvoering. Jij:

• Stimuleert de professionele en persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers en bouwt aan een sterk team
• Bent verantwoordelijk voor de promotiekalender en de afstemming van alle marketingactiviteiten
• Leidt de maandsprint volgens agile scrum en zorgt voor focus en voortgang
• Realiseert samen met het Hoofd Marketing & Communicatie de uitrol van thematische campagnes
• Werkt nauw samen met de Senior Content & Storytelling die verantwoordelijk is voor contentverzoeken en de tone of voice
• Overlegt wekelijks met de Coördinator Media & Inkoop om briefings af te stemmen en onze branding te borgen

Voor het werken bij Open Doors vragen we van onze medewerkers dat je leeft en werkt vanuit je geloof, actief lid bent van een kerk of gemeente en dat je je verbonden voelt met de vervolgde kerk en je herkent in onze zeven kernwaarden .

Vereisten & Kwalificaties

Voor deze functie zoeken we een ervaren marketeer met bewezen leiderschapskwaliteiten. Je begrijpt hoe campagnes, content en kanalen samenkomen om impact te maken. Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Je hebt een dienende en coachende leiderschapsstijl en de drive om mensen te laten groeien. Je staat open voor feedback en hebt een open en lerende houding
• Minimaal vijf jaar ervaring in marketing, waarvan enkele jaren in een coördinerende of leidinggevende rol
• Ervaring met agile werken (scrum is een pré)
• Helder inzicht in campagnes, branding en contentstrategieën
• Organisatorisch sterk en gericht op samenwerking
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels.

Hoe werken wij?

Dit is Gods werk, wij zijn Zijn medearbeiders, we doen ons werk in afhankelijkheid van Hem! Gebed neemt een grote plaats in binnen onze organisatie. We maken effectief gebruik van elkaars kennis en talenten. We bouwen aan hoge professionaliteit en kwaliteit, we nemen verantwoordelijkheid en zijn daarop aanspreekbaar. Tegelijkertijd denken we met elkaar mee en zetten we samen de schouders eronder. De structuur is een hulpmiddel, met zo kort mogelijke lijnen. Efficiënt overleg en heldere besluitvorming vinden we belangrijk.

Werken bij Open Doors geeft je een unieke kans om de vervolgde kerk te ondersteunen met jouw talenten. Op ons kantoor in Ermelo werken we met zo’n vijftig collega’s. Het is mogelijk om een deel van je tijd te werken vanuit huis. Voor deze functie krijg je een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling. De functie is ingeschaald in schaal 10 met een minimum salaris van € 3.331,- en maximaal € 5.195,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband van 40 uur).

Sollicitatie

Heb je interesse in deze functie? Vul dan onderstaand sollicitatieformulier in. Voor meer informatie kun je contact opnemen met team HR via [e-mail]
of 0341-465000.

Open Doors verwacht van haar medewerkers dat zij zich integer gedragen en zorgvuldig rekening houden met de rechten en belangen van anderen. Het opvragen van een VOG en referenties kan deel uitmaken van de procedure.

Sollicitaties worden behandeld op volgorde van binnenkomst. We streven ernaar om je binnen een week na je sollicitatie te laten weten of we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek.

Na verzending van je sollicitatie ontvang je automatisch een bevestigingsmail. Krijg je deze mail niet, of ontvang je binnen een week geen inhoudelijke reactie, neem dan contact op met team HR via [e-mail].

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Veelgestelde vragen over de functie: Teamleider Campagnes & Content

Als Teamleider Campagnes & Content verdien je een salaris tussen € 3.331,- en € 5.195,- bruto per maand. Het exacte bedrag hangt af van jouw ervaring, leeftijd en eventuele toeslagen. Tijdens een persoonlijk gesprek vertelt onze recruiter welk salarisinschaling het beste bij jouw profiel past.

Je gaat als Teamleider Campagnes & Content aan de slag in Ermelo. Afhankelijk van de opdrachtgever werk je op locatie, in een werkplaats of op projectbasis.

In de functie van Teamleider Campagnes & Content werk je in een dienstverband van 40 uur per week. Afhankelijk van de opdrachtgever kun je soms extra uren maken of flexibel werken. Tijdens een persoonlijk gesprek bespreken we jouw wensen.

Voor de functie van Teamleider Campagnes & Content heb je bepaalde vaardigheden, eigenschappen of ervaring nodig. De belangrijkste functie-eisen zijn:

• Geen aanvullende eisen bekend.

Daarnaast is motivatie en doorgroeibereidheid een sterke pré.