Senior Beleidsadviseur

Open Doors; Ermelo; Hybrid; EUR 52,000 - 73,000; Full time

Benefits offered by this job

Thuiswerken mogelijk

Vast contract na jaar

Salarisschaal 12

Job summary

Open Doors Nederland zoekt een senior beleidsadviseur die strategisch sparringpartner is voor de directeur en het managementteam. Je vertaalt internationale meerjarenstrategie en wet- en regelgeving naar praktisch beleid en bruikbare instrumenten.

Je ontwikkelt, voert uit en evalueert beleid met aandacht voor privacy, bevoegdheden en risk & compliance, en coördineert verslaglegging voor bestuur en Raad van Toezicht. Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband is mogelijk.

Qualifications

• Je hebt een sterke focus op stakeholdermanagement en strategische advisering.
• Vijf jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie.
• Ervaring in zowel commerciële als goede doelen sector is een pré.

Responsibilities

• Sparringpartner van directeur en MT en ondersteuning bij vergaderingen en besluiten.
• Input leveren voor beleidsdossiers en internationale werkgroepen.
• Vertalen van vraagstukken naar concreet beleid en uitvoerbare instrumenten.
• Risico- en compliance-beleid en coördinatie van de compliancekalender.
• Genereren van managementinformatie voor begroting en ramingen.
• Opstellen van bestuurs- en Raad van Toezicht verslagen.

Skills

Stakeholdermanagement

Strategisch denken

Adviesvaardigheden

Communicatie

Job description

Ben jij betrokken bij de vervolgde kerk, sterk in stakeholdermanagement en het geven van advies op strategisch en beleidsmatig niveau? Solliciteer dan op onze vacature voor senior beleidsadviseur.

In deze rol ben je bij Open Doors Nederland strategisch sparringspartner voor directeur en MT en vertaal je strategie en compliance naar praktisch toepasbaar beleid en bruikbare instrumenten.

Als senior beleidsadviseur ben je medeverantwoordelijk voor het ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van het strategisch (meerjaren)beleid binnen onze organisatie. Je betrekt tijdens het proces alle relevante stakeholders en baseert het beleid op onder meer de (internationale) meerjarenstrategie, actuele wet- en regelgeving en maatschappelijke ontwikkelingen. Je hebt een signalerende rol en benoemt gevraagd en ongevraagd consequenties, mogelijkheden en oplossingen voor knelpunten.

Een greep uit je verantwoordelijkheden:

• Sparringpartner van directeur en MT en ondersteuning bieden bij het inhoudelijk voorbereiden van bijeenkomsten/ presentaties en vastlegging van overleggen en besluiten.
• Input leveren voor (internationale) beleidsdossiers en het initiëren van en bijdragen aan internationale werkgroepen en projecten.
• Het vertalen van (complexe) vraagstukken naar concreet en uitvoerbaar beleid, onder meer op het gebied van privacy, bevoegdheden en autorisatie, major incident response, reizen, vrijwilligers, veiligheid en verzekeringen.
• Risk & Compliance, onder meer aan de hand van onze riskmanagement matrix en compliance kalender.
• (Management)informatie genereren voor de meerjarenraming, begroting en budgetbewaking.
• Opstellen van bestuurs- en Raad van Toezicht verslagen.
• Kwaliteitsborging en verbetering op dossiers en rapportages.
• Op verzoek projectleiderschap en MT- of andere taken overnemen wanneer MT-capaciteit onder druk staat.

Wat vragen wij van jou?

Je leeft en werkt vanuit je geloof, bent actief lid bent van een kerk of gemeente en voelt je verbonden met de vervolgde kerk. Je herkent je in onze zeven kernwaarden .

We bouwen continu aan onze visie: geen christen staat alleen in vervolging. We motiveren onze achterban hiervoor door nieuwe dingen uit te proberen, data driven te analyseren en succesvolle initiatieven groter te maken. Om dit succesvol te kunnen doen, is het belangrijk dat je je in de volgende zaken herkent:

• Je bent integer, hebt bestuurlijke sensitiviteit, bent prettig om mee samen te werken met een hands-on mentaliteit, proactief en weet mensen te verbinden.
• Strategische (langetermijn) denkcapaciteit waarbij je complexe informatie snel kunt doorgronden en begrijpelijk kunt presenteren. Je hebt vijf jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie.
• Ervaring in zowel commerciële- als goede doelen sector is een pré.
• Je denkt in grote lijnen en kunt daarin ook de praktische details van de uitvoering vooraf doordenken en benoemen.
• Goed in stakeholdermanagement op verschillende (internationale en bestuurlijke) niveaus, zowel intern als extern.
• Goed in het omzetten van strategie naar praktisch beleid en weet dat ook op papier duidelijk en aansprekend te verwoorden.

Hoe werken wij?

Dit is Gods werk, wij zijn Zijn medearbeiders, we doen ons werk in afhankelijkheid van Hem! Gebed neemt een grote plaats in binnen onze organisatie. We maken effectief gebruik van elkaars kennis en talenten. We bouwen aan hoge professionaliteit en kwaliteit, we nemen verantwoordelijkheid en zijn daarop aanspreekbaar. Tegelijkertijd denken we met elkaar mee en zetten we samen de schouders eronder. De structuur is een hulpmiddel, met zo kort mogelijke lijnen. Efficiënt overleg en heldere besluitvorming vinden we belangrijk.

Werken bij Open Doors geeft je een unieke kans om de vervolgde kerk te ondersteunen met jouw talenten. Op ons kantoor in Ermelo werken we met zo’n vijftig collega’s. Het is mogelijk om een deel van je werktijd te werken vanuit huis. Voor deze functie krijg je een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling. De functie is ingeschaald in schaal 12 met een minimumsalaris van € 4.691,- en maximaal € 6.577,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband van 40 uur).

Open Doors verwacht van haar medewerkers dat zij zich integer gedragen en zorgvuldig rekening houden met de rechten en belangen van anderen. Het opvragen van een VOG en referenties kan deel uitmaken van de procedure.

Neem dan contact op met een van de HR-medewerkers van Open Doors. Ze helpen je graag verder!