VvE Beheerder Ævego

Aevego; Arnhem; Hybrid; EUR 31,000 - 47,000; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto

Laptop

Telefonie

Hybrid werken

Flexibele werktijden

Avondvergoedingen

Goede onboarding

Opleiding en ontwikkeling

Groei mogelijk

Job summary

Ævego in Arnhem zoekt een Junior VvE-beheerder die zich wil ontwikkelen binnen de vastgoedwereld en VvE-beheer. Je leert het vak in de praktijk onder begeleiding van ervaren collega’s en groeit stap voor stap naar een zelfstandige rol die waarde toevoegt voor bewoners en besturen.

Je komt terecht in een team van circa 17 collega’s en werkt mee aan financiën, techniek en verzekeringen. Er is ruimte voor ontwikkeling, hybride werken en een duidelijk groeipad.

Qualifications

• Minimaal een MBO werk- en denkniveau.
• Opleiding in vastgoedbeheer, facility management of bouwsector is een pré.
• Communicatief vaardig en goed in samenwerken.
• Georganiseerd en overzicht houden.
• Initiatief nemen en jezelf ontwikkelen.
• Bereidheid om af en toe in de avond te werken.

Responsibilities

• Ondersteunen bij het voorbereiden en organiseren van ledenvergaderingen.
• Notuleren en opvolgen van actiepunten.
• Contact onderhouden met VvE-besturen en bewoners.
• Meewerken aan het opstellen van begrotingen en jaarstukken.
• Afstemmen met collega’s van technisch en financieel beheer.
• Signaleren van verbeterpunten in processen en dienstverlening.

Skills

Communicatief

Teamspeler

Organisatievermogen

Initiatief

Flexibel

Rijbewijs B

Education

MBO werk- en denkniveau

Vastgoedbeheer / Facility management opleiding (pré)

Job description

Wil jij je ontwikkelen binnen de vastgoedwereld en leren hoe je Verenigingen van Eigenaren (VvE’s) professioneel begeleidt? Ben je communicatief sterk, werk je graag samen en wil je groeien in een rol met verantwoordelijkheid? Dan is deze functie als Junior VvE-beheerder iets voor jou.

Bij Ævego krijg je de kans om het vak te leren in de praktijk, onder begeleiding van ervaren collega’s. Je bouwt stap voor stap kennis op en groeit naar een zelfstandige rol waarin je echt van betekenis bent voor bewoners en besturen.

Je komt terecht bij Ævego, een betrokken en middelgrote VvE-beheerder in Arnhem. Met een team van circa 17 collega’s beheren we ongeveer 170 VvE’s in de regio.

Binnen ons team werken specialisten op het gebied van financiën, techniek en verzekeringen nauw samen. We helpen elkaar, delen kennis en zorgen samen voor een hoge kwaliteit van dienstverlening. De sfeer is open, informeel en gericht op samenwerking en ontwikkeling.

Als junior VvE-beheerder ondersteun je de beheerders in hun dagelijkse werkzaamheden en leer je alle facetten van het vak kennen. Je groeit geleidelijk naar meer verantwoordelijkheid.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Ondersteunen bij het voorbereiden en organiseren van ledenvergaderingen
• Notuleren en opvolgen van actiepunten
• Contact onderhouden met VvE-besturen en bewoners
• Meewerken aan het opstellen van begrotingen en jaarstukken
• Afstemmen met collega’s van technisch en financieel beheer
• Signaleren van verbeterpunten in processen en dienstverlening

Naarmate je groeit in de functie, krijg je de kans om steeds meer taken zelfstandig op te pakken en uiteindelijk je eigen VvE’s te beheren.

Wie wij zoeken?

Wij zoeken een leergierige en betrokken starter die zich wil ontwikkelen binnen het VvE-beheer. Jij:

• Minimaal een MBO werk- en denkniveau
• Heb je een opleiding in vastgoedbeheer, facility management of bouwsector? Dan is dat zeker een pre.
• Bent communicatief vaardig en werkt graag met mensen
• Bent georganiseerd en houdt overzicht
• Neemt initiatief en wilt jezelf ontwikkelen
• Bent flexibel en bereid om af en toe in de avond te werken (vergaderingen)
• Beschikt over rijbewijs B

Ervaring in vastgoed, facility management of VvE-beheer is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste. Jouw motivatie en leergierigheid zijn voor ons het belangrijkst.

Wat wij jou bieden?

Bij Ævego krijg je ruimte en vertrouwen om je werk goed te doen.

• Salaris tussen € 2.750,- en € 4.200,- bruto per maand o.b.v. 40 uur. Inschaling is afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Leaseauto (privégebruik mogelijk)
• Laptop en telefoon
• Hybride werken en flexibele werktijden
• Compensatie voor avondvergaderingen
  Gemiddeld 2 per week in de periode maart-juli
• Een goed inwerktraject met begeleiding van ervaren collega’s
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden binnen het vakgebied
• Een afwisselende functie met groeiperspectief

Meer weten? Kijk op onze website