Voorzitter raad van toezicht ESNS

VNPF; Amsterdam; Remote; EUR 90,000 - 120,000; Part time

Benefits offered by this job

Vergoeding vacatie en onkosten

Job summary

ESNS zoekt een ervaren voorzitter voor de raad van toezicht die strategisch richting geeft aan de organisatie en als boegbeeld optreedt. Je bewaakt toezichtkwaliteit, betrekt stakeholders en versterkt ESNS in Nederland en Europa.

De voorzitter werkt nauw samen met de directeur-bestuurder, heeft een sterk netwerk in de cultuursector en assisteert bij governance, financiën en maatschappelijke positionering.

Qualifications

• Ruime ervaring in bestuurlijke en toezichthoudende rollen.
• Begrip van cultuurbeleid en publieke positionering.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Leid de raad van toezicht en zorg voor samenwerking binnen het team.
• Bereid vergaderingen voor en leid deze voor; bewaak toezichtkwaliteit en onafhankelijkheid.
• Analyseer koers, strategie en governance en geef advies aan directeur-bestuurder.
• Onderhoud relevante contacten binnen culturele sector, overheid en internationaal veld.
• Verricht evaluaties van de directeur-bestuurder en stimuleer dialoog en reflectie.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Netwerk cultuurbeleid NL/EU

Strategisch adviseren

Job description

Vacature voorzitter raad van toezicht ESNSESNS zoekt een nieuwe voorzitter van de raad van toezicht. Eurosonic Noorderslag (ESNS) is Europa’s toonaangevende platform voor nieuwe muziek. Vanuit Groningen brengt ESNS jaarlijks de Europese muziekindustrie, artiesten, professionals, publiek en beleidsmakers samen. Met Eurosonic, Noorderslag, de conferentie en een groeiend internationaal netwerk werkt ESNS aan de ontwikkeling van nieuw talent, een sterke Europese muzieksector en een toekomstbestendige culturele sector.Voor de Raad van Toezicht zijn wij op zoek naar een ervaren en gezaghebbende voorzitter die ESNS strategisch verder kan brengen en als boegbeeld van de organisatie kan optreden.

De voorzitter geeft samen met de andere leden richting aan het functioneren van de raad van toezicht en zorgt voor professioneel, onafhankelijk en betrokken toezicht. De rvt is werkgever van de directeur-bestuurder, houdt toezicht op het bestuur en fungeert als kritisch en constructief klankbord.

Als voorzitter heb je daarin een bijzondere rol. Je bewaakt de kwaliteit van het toezicht, zorgt voor een goede samenwerking binnen de rvt en bent een belangrijke gesprekspartner voor de directeur-bestuurder. Daarnaast ben je een zichtbaar en geloofwaardig gezicht van ESNS. Je vertegenwoordigt de organisatie richting relevante stakeholders en helpt ESNS haar positie in Nederland en Europa verder te versterken.

We zoeken nadrukkelijk iemand met een sterk netwerk in het Nederlandse en bij voorkeur Europese cultuurbeleid. Iemand die weet wat er speelt, ontwikkelingen vroeg ziet aankomen en de organisatie kan adviseren over haar strategische en publieke positionering. Je begrijpt hoe beleid tot stand komt, kent de relevante spelers en weet wanneer en hoe je invloed kunt uitoefenen.

Als voorzitter:

• Leid je de raad van toezicht en zorg je voor een goede samenwerking binnen het team;
• Bereid je samen met de directeur-bestuurder en de rvt-ondersteuning de vergaderingen voor en zit je deze voor;
• Bewaak je de kwaliteit en onafhankelijkheid van het toezicht op strategie, beleid, financiën, risico’s en governance;
• Ben je een stevige en vertrouwde sparringpartner voor de directeur-bestuurder;
• Hou je toezicht op de koers, missie en maatschappelijke en culturele positie van ESNS;
• Neem je deel aan de jaarlijkse evaluatie van de directeur-bestuurder;
• Stimuleer je een cultuur waarin ruimte is voor tegenspraak, reflectie en een goed gesprek;
• Onderhoud je relevante contacten binnen de culturele sector, overheid, politiek, fondsen en het internationale culturele veld;
• Ben je waar relevant ambassadeur en boegbeeld van ESNS.

Je werkt vanuit de Governance Code Cultuur en houdt oog voor diversiteit, inclusie, innovatie, internationale samenwerking en de maatschappelijke context waarin ESNS opereert.

Wie zoeken we?

We zoeken een voorzitter die zijn of haar sporen heeft verdiend in de culturele (beleids)sector en daar ook aanzien en gezag heeft opgebouwd. Je brengt bij voorkeur mee:

• Ruime ervaring in bestuurlijke en toezichthoudende rollen;
• Aantoonbare ervaring binnen de culturele sector en een goed begrip van de dynamiek van een culturele organisatie;
• Een sterk en actueel netwerk binnen de Nederlandse cultuursector en het landelijke cultuurbeleid;
• Bij voorkeur een relevant internationaal netwerk, met name binnen Europees cultuurbeleid;
• Een goed gevoel voor politieke en maatschappelijke ontwikkelingen en voor de manier waarop beleid en besluitvorming tot stand komen;
• Het vermogen om ESNS strategisch te adviseren over belangen, positionering en lobby;
• Ervaring met financiële, organisatorische en governance vraagstukken;
• Het vermogen om op hoofdlijnen te sturen, scherpte aan te brengen en tegelijkertijd ruimte te laten aan de directeur-bestuurder;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.

Affiniteit met popmuziek en de missie van ESNS is vanzelfsprekend belangrijk.Een inhoudelijke achtergrond in de muzieksector is geen vereiste. Juist een brede culturele blik en ervaring over de grenzen van één discipline heen zijn voor deze rol van grote waarde. ESNS opereert op het snijvlak van cultuur, economie, internationale samenwerking, talentontwikkeling en publiek. Dat vraagt om een voorzitter die verschillende werelden kan verbinden en begrijpt hoe ze zich tot elkaar verhouden.

Je bent nieuwsgierig en goed geïnformeerd. Je bent onafhankelijk en integer, maar ook betrokken. Je kunt kritisch zijn zonder op de stoel van de bestuurder te gaan zitten. Je bent in staat om lastige gesprekken te voeren en besluiten te nemen wanneer dat nodig is. En je vindt het leuk om midden in de sector te staan. Tijdens ESNS, maar ook de rest van het jaar.

Tijdsbesteding en vergoeding

De raad van toezicht vergadert circa vier keer per jaar. Daarnaast zijn er waar nodig extra bijeenkomsten, gesprekken en activiteiten. Van de voorzitter wordt verwacht dat deze tijdens ESNS actief aanwezig en zichtbaar is. De leden van de raad van toezicht ontvangen een vacatie- en onkostenvergoeding. De vergoeding wordt jaarlijks vastgesteld.

ESNS vindt het belangrijk dat de raad van toezicht een afspiegeling vormt van de samenleving en verschillende perspectieven en ervaringen samenbrengt. Kandidaten met uiteenlopende achtergronden en perspectieven worden daarom nadrukkelijk uitgenodigd om te reageren.

ESNS streeft naar een zorgvuldig en transparant proces. Benoeming vindt plaats conform de statuten en de Governance Code Cultuur.

Ontvang elke week het belangrijkste nieuws.