Voorzitter raad van toezicht

Leeuwendaal; Den Haag; Presencial; EUR 60 000 - 90 000; Tempo parcial

Resumo da oferta

Leeuwendaal zoekt een onafhankelijke voorzitter voor de raad van toezicht van SWV V(S)O Duin- en Bollenstreek. De positie is parttime en locatie Duin- en Bollenstreek, met focus op governance en externe relaties.

De raad omvat zeven leden; de voorzitter beschikt over ruime toezichthoudende en bestuurlijke ervaring in het publieke domein, en een duidelijke visie op maatschappelijke opgave. Samen met de directeur-bestuurder bewaakt u integriteit en samenwerking.

Qualificações

• Ruime toezichthoudende ervaring vereist.
• Bestuurlijke ervaring bij een publieke organisatie is gewenst.
• Visie op maatschappelijke opgave en veranderingsprocessen is essentieel.

Responsabilidades

• Toezicht houden op de uitvoering van beleid en governance.
• Werkgever van de directeur-bestuurder en sparringpartner voor toezichthouders.
• Ambassadeur van het samenwerkingsverband naar stakeholders en gemeenschap.
• Bewaken van rollen en interacties tussen raden en bestuur.

Conhecimentos

Toezichtservaring

Bestuurlijke ervaring publieke domein

Visie op maatschappelijke opgave

Strategisch inzicht

Samenwerkend vermogen

Descrição da oferta de emprego

Leeuwendaal zoekt voor SWV V(S)O Duin- en Bollenstreek een onafhankelijk voorzitter raad van toezicht

• Locatie: Duin- en Bollenstreek
• Functieomvang: Parttime

De organisatie

Stichting Samenwerkingsverband V(S)O Duin- en Bollenstreek is een samenwerkingsverband van zeven schoolbesturen, met in totaal 18 vestigingen voor voortgezet onderwijs en voortgezet speciaal onderwijs in de gemeenten Hillegom, Lisse, Teylingen, Noordwijk en Katwijk. Het samenwerkingsverband biedt onderwijs aan ongeveer 9.500 leerlingen. De missie is helder: voor elke leerling in de Duin- en Bollenstreek een passende leeromgeving realiseren in het voortgezet onderwijs, bereikbaar en met de juiste ondersteuning. Dichtbij huis, dichtbij kansen.

De raad van toezicht

De huidige raad van toezicht bestaat uit zeven leden, elk afgevaardigd door één van de aangesloten schoolbesturen, aangevuld met een onafhankelijk voorzitter. Vooruitlopend op de aangekondigde wettelijke verplichting tot een volledig onafhankelijke raad van toezicht werft het samenwerkingsverband twee nieuwe onafhankelijke toezichthouders. Samen met een derde onafhankelijk lid vormen zij de raad van toezicht. De raad vervult vier rollen: toezichthouder, werkgever van de directeur-bestuurder, sparringpartner en ambassadeur van het samenwerkingsverband.

Profiel

We zoeken een voorzitter die zich aangetrokken voelen tot de ambitie van dit samenwerkingsverband. U hebt kennis van en affiniteit met het werkveld van de stakeholders (onderwijs, jeugdzorg, gemeente, ketenpartners) en bent een stevige gesprekspartner voor de directeur-bestuurder en mede-toezichthouders. U hebt een brede kijk op maatschappelijke vraagstukken en strategisch inzicht om ontwikkelingen in de externe omgeving te vertalen naar beleid.

Bij de werving kijken we naar diversiteit in achtergrond, expertise, leeftijd en perspectief, met specifieke behoefte aan kennis van onderwijs(beleid), jeugd/zorg/sociaal domein, organisatieontwikkeling en financieel-bedrijfsmatige expertise.

Naast het algemene profiel van de raad van toezicht, te vinden in het wervingsprofiel, beschikt u over de volgende specifieke eigenschappen en kwaliteiten:

• Ruime toezichthoudende ervaring.
• Bestuurlijke ervaring bij een organisatie in het publieke domein.
• Visie op de maatschappelijke opgave van het samenwerkingsverband.
• De persoonlijkheid en achtergrond om een leidende rol te vervullen binnen de raad van toezicht.
• Inzicht en overzicht teneinde de onderscheidende rollen van de verschillende gremia, in het bijzonder die van de raad van toezicht, de raad van aangeslotenen en de directeur-bestuurder te bewaken.
• Een goede sparringpartner voor de directeur-bestuurder.

Wat biedt Samenwerkingsverband (V(S)O Duin- en Bollenstreek?

Het betreft een positie met inhoud en gewicht: een serieuze maatschappelijke verantwoordelijkheid in een organisatie die middenin een betekenisvolle transitie staat, van school bestuurlijk afgevaardigde leden naar een volledig onafhankelijke raad. U treft een samenwerkingsverband dat vooroploopt op het vlak van inclusiever onderwijs en een directeur-bestuurder die sterk gepositioneerd is in het regionale netwerk.