Lid raad van toezicht - profiel onderwijs en kwaliteit (vo)

Onderwijsgroep OZHW; Barendrecht; On-site; EUR 14,000 - 17,000; Part time

Benefits offered by this job

Vacatievergoeding €14.000

Job summary

Onderwijsgroep OZHW zoekt een ervaren lid van de raad van toezicht met focus op onderwijs en kwaliteit. Je bewaakt onderwijskwaliteit, financiële continuïteit en strategische koers voor 24 scholen en adviseert het College van Bestuur.

Je bent onafhankelijk, integer en beschikt over bestuurlijke ervaring in complexe organisaties. Je kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden en werkt aan de realisatie van het strategisch beleidsplan 2026-2030. De vacature kent een vacatievergoeding van €14.000 all-in.

Qualifications

• Algemeen profiel: maatschappelijke en politieke verhoudingen doorzien; affiniteit met openbaar onderwijs; onafhankelijk, integer en integriteit.
• Specifieke profielkenmerken: bestuurlijke/toezichthoudende ervaring in grote onderwijsorganisaties; kennis van strategische en kwaliteitsvraagstukken in funderend/voortgezet onderwijs; gevoel voor onderwijsorganisaties en context.

Responsibilities

• Belangen van onderwijsorganisatie bewaken: onderwijs-kwaliteit, financiële continuïteit en strategische koers.
• Toezicht houden, adviseren van het College van Bestuur, fungeren als klankbord en nemen statutair voorgeschreven besluiten.

Job description

Met het oog op het aflopen van de zittingstermijn van een lid van de raad van toezicht zijn wij op zoek naar een ervaren:

LID RAAD VAN TOEZICHT – profiel onderwijs en kwaliteit (vo)

Onderwijsgroep OZHW biedt openbaar onderwijs op 16 basisscholen en 8 scholen voor het voortgezet onderwijs in de gemeenten Ridderkerk, Barendrecht, Zwijndrecht, Alblasserdam, Krimpenerwaard en Papendrecht. OZHW verzorgt onderwijs aan ruim 11.000 leerlingen, in vrijwel alle school- en opleidingstypen. Elke school staat onder leiding van een directeur. De scholen worden ondersteund door het Onderwijs Service Bureau (OSB), gevestigd in Barendrecht.

Hoe ziet je dag eruit?

De vraag "Hoe ziet je dag eruit?" laat zich voor een lid van de raad van toezicht niet één-op-één vertalen naar een vaste dagindeling. Het werk is immers strategisch van aard en vindt plaats op enige afstand van de dagelijkse praktijk. Toch geven we graag een indruk.

Als toezichthouder bij OZHW ben je betrokken bij het bewaken van onderwijskwaliteit, financiële continuïteit en de strategische koers binnen een organisatie met 24 scholen, ruim 11.000 leerlingen en een belangrijke maatschappelijke opgave. Je houdt toezicht, adviseert het College van Bestuur, fungeert als klankbord en neemt statutair voorgeschreven besluiten. Je werkt vanuit een helder toezichtkader en draagt bij aan goed openbaar onderwijs in een veranderende en complexe omgeving. Hieronder omschrijven wij ons aanbod, onze vraag en lichten wij onze organisatie verder toe.

Wat bieden wij?

Wat houdt de opdracht als lid van de raad van toezicht in? Wij schetsen je wat je van ons kunt verwachten én welke opgaven de komende jaren centraal staan.

Het strategisch beleidsplan 2026–2030 vormt de basis van waaruit scholen met ondersteuning van het Onderwijs Service Bureau (OSB) bijdragen aan het bereiken van de gezamenlijke ambities. We richten ons op de professionele groei, de ontwikkeling van de leerling, bevorderen samenwerken en werken continu aan de verbetering van onze kwaliteit. We verbinden daar uitdagende ambities aan. Samen met de identiteit en positionering van OZHW is dit de basis voor het strategisch beleidsplan ‘Dé belofte aan de samenleving’. OZHW staat voor veranderopgaven. Er ligt een cruciale opgave de (onderwijs)kwaliteit te bewaken en verder te ontwikkelen door uitvoering van het strategisch beleidsplan 2026-2030. Tegelijkertijd staat OZHW, mede door het afnemen van subsidies, voor de taak de exploitatie binnen de reguliere (lumpsum)bekostiging te brengen.

Bezoldiging

De raad van toezicht vergadert vijfmaal per jaar. Daarnaast vinden enkele keren per jaar commissievergaderingen plaats. Een lid van de raad van toezicht ontvangt voor de werkzaamheden een vacatievergoeding van € 14.000,00 all-in (2026).

Wie zoeken wij?

Om een duidelijk beeld te schetsen, lichten we hieronder het gewenste persoonlijkheidsprofiel, de selectie-eisen en de specifieke profielkenmerken toe waaraan de kandidaat voor het nieuwe lid van de raad van toezicht moet voldoen.

Algemeen profiel

• heeft inzicht in maatschappelijke en politieke verhoudingen
• onderschrijft de uitgangspunten van en heeft affiniteit met het openbaar onderwijs
• is onafhankelijk (zonder zakelijk belang, vrij van last en ruggespraak) en conformeert zich aan het principe integriteit uit de Governancecode funderend onderwijs
• beschikt over een sterk normbesef en handelt integer en zorgvuldig
• is in staat hoofd- en bijzaken te onderscheiden
• functioneert in teamverband
• is afkomstig uit de regio of heeft gevoel voor de dynamiek in de regio waarin OZHW opereert en heeft een zekere affiniteit met de regio
• kan voldoende tijd vrijmaken de rollen op een goede manier te kunnen vervullen

Eén en ander is nader uitgewerkt in het profiel raad van toezicht.

Specifieke profielkenmerken vacature

Je brengt specifieke expertise op het gebied van onderwijs in het voortgezet onderwijs mee. Je denkt strategisch mee over de koers van de organisatie en monitort de uitvoering van het strategisch beleidsplan op deze aandachtsgebieden. We zoeken een kandidaat met specifieke competenties op de volgende gebieden:

• bestuurlijke / toezichthoudende ervaring in (grote) complexe (onderwijs)organisaties en beschikt hierdoor over (helikopter)kwaliteiten voor een toezichthouder van een complexere organisatie
• kennis van strategische en (kwaliteits)vraagstukken die in het funderend onderwijs in het algemeen en in het voortgezet onderwijs in het bijzonder spelen
• gevoel voor onderwijsorganisaties, hun professionals en de (politieke en maatschappelijke) context waarin zij opereren

Informatie over onze school

Omdat de functie in dit geval niet binnen de school zelf, maar in de raad van toezicht wordt uitgevoerd, geven we hieronder informatie over de raad en de wijze waarop deze is samengesteld.

De raad van toezicht streeft naar diversiteit in de samenstelling. Dit betekent dat de raad uit personen bestaat met een uiteenlopende achtergrond met betrekking tot sekse, leeftijd, beroepsgroepen, kennis en expertise, etnische afkomst en persoonlijkheidskenmerken. We houden zoveel mogelijk rekening met een evenwichtige zetelverdeling. Bij de invulling van iedere vacature in de raad van toezicht kijken we daarom naar de specifieke deskundigheden van de kandidaten, maar ook naar hun bijdrage aan de diversiteit van de samenstelling en of zij passen binnen het team.

Meer informatie

Je kunt een informatiepakket opvragen bij OZHW (via [e-mail] of via 088-329 07 10). Voor meer informatie kun je contact opnemen met de voorzitter van de remuneratiecommissie, Petra den Hollander. Je kunt een terugbelverzoek indienen via [e-mail].

Solliciteren

1 november 2026