Vestigingsmanager Autoschade Leiden

Autoschadehuis; Leiden; Vor Ort; EUR 55.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Salaris passend bij ervaring

Bonusregeling

Auto van de zaak

Laptop van de zaak

Telefoon van de zaak

Jaarcontract met uitzicht op vast

25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld

Goede pensioenregeling

Opleidingen en trainingen

Zelfstandigheid en eigen initiatief

Informele en betrokken sfeer

Kortingen binnen Spuigroep

Zusammenfassung

Autoschadehuis zoekt een Vestigingsmanager Autoschade die een vestiging met circa 20 vakmensen aanstuurt en laat uitblinken in klantgerichtheid en samenwerking.

Je bent verantwoordelijk voor planning, kwaliteit en medewerkersontwikkeling, en je brengt de vestiging naar een hoger niveau met ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap.

Qualifikationen

• Leidinggevende ervaring en het sturen op resultaten.
• Inzicht in procesverbeteringen en teamontwikkeling.
• Affiniteit met auto’s en schadeherstel is een pré.

Aufgaben

• Leiden van een vestiging van circa 20 vakmensen.
• Zichtbaar aanwezig zijn op de werkvloer en het team motiveren.
• Verantwoordelijk voor kwaliteit, planning en continue verbeteringen.
• Bouwen aan een toekomstgerichte vestiging met ondernemerszin.

Kenntnisse

Leidinggevende ervaring

Resultaatgerichtheid

Teamontwikkeling

Motiveren

Besluitvaardigheid

Ausbildung

MBO/HBO werk- en denkniveau

Audatex-diploma

Jobbeschreibung

Vestigingsmanager Autoschade

Bouw mee aan de toekomst van Autoschadehuis

Vestigingsmanager Autoschade

Bouw mee aan de toekomst van Autoschadehuis
Ben jij toe aan meer invloed, meer verantwoordelijkheid en de kans om écht het verschil te maken?
Misschien stuur je vandaag al een team aan binnen de autoschadebranche. Misschien ben je Schademanager of Calculator en voel je dat je klaar bent voor de volgende stap. Wat jouw achtergrond ook is: als jij energie krijgt van mensen ontwikkelen, resultaten verbeteren en een vestiging naar een hoger niveau brengen, dan willen we graag met je kennismaken.
Bij Autoschadehuis zoeken we geen manager die vanaf de zijlijn toekijkt. We zoeken een leider die inspireert, verbindt en samen met zijn of haar team successen behaalt.

Dit ga je doen

Je krijgt de verantwoordelijkheid over een vestiging waar vakmanschap, klantgerichtheid en samenwerking centraal staan. Samen met een team van circa 20 vakmensen zorg jij ervoor dat iedere klant met vertrouwen zijn voertuig achterlaat én tevreden weer ophaalt.
Je bent zichtbaar op de werkvloer, weet wat er speelt en zorgt ervoor dat mensen het beste uit zichzelf halen. Je houdt overzicht, stuurt op kwaliteit, bewaakt de planning en bent continu op zoek naar verbeteringen.
Kortom: jij bent de motor achter het succes van de vestiging.
Wat maakt deze functie bijzonder?

• Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid.
• Je hebt directe invloed op het resultaat van jouw vestiging.
• Je bouwt aan een sterk team en ontwikkelt talent.
• Je denkt mee over de toekomst van een ambitieuze organisatie.
• Je krijgt de ruimte om te ondernemen binnen jouw eigen vestiging.

Dit ben jij

Je kent de autoschadebranche van binnen en van buiten. Je begrijpt wat nodig is om processen soepel te laten verlopen en medewerkers in hun kracht te zetten.
Heb je al ervaring als Vestigingsmanager? Fantastisch.
Ben je nu Schademanager, Calculator of werkzaam in een andere leidinggevende rol binnen de schadeherstelbranche en klaar voor de volgende stap? Dan dagen wij je juist uit om te reageren.
Jij bent iemand die:

• Mensen weet te motiveren en mee te nemen in veranderingen.
• Beslissingen durft te nemen.
• Rust bewaart wanneer de druk toeneemt.
• Resultaatgericht én mensgericht is.
• Kansen ziet waar anderen problemen zien.

Dit neem je mee

• MBO/HBO werk- en denkniveau;
• Leidinggevende ervaring;
• Een Audatex-diploma;
• Affiniteit met auto’s, techniek en schadeherstel;
• Een ondernemende en hands-on instelling;
• Het vermogen om overzicht te bewaren en prioriteiten te stellen.

Dit is ons aanbod

Bij Autoschadehuis krijg je meer dan alleen een baan. Je krijgt de kans om mee te bouwen aan een organisatie die groeit,
innoveert en investeert in haar mensen.

Daarom bieden wij:

• Een uitstekend salaris passend bij jouw ervaring;
• Een aantrekkelijke bonusregeling;
• Auto, laptop en telefoon van de zaak;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• Een goede pensioenregeling;
• Opleidingen en trainingen om jezelf verder te ontwikkelen;
• Veel zelfstandigheid en ruimte voor eigen initiatief;
• Een professionele organisatie met een informele en betrokken sfeer;
• Interessante personeelskortingen binnen de Spuigroep.

Klaar voor de volgende stap?

Ben jij degene die een team weet te inspireren, resultaten weet te verbeteren en een vestiging naar een hoger niveau brengt?