Verzuimspecialist

Savant Zorg; Helmond; On-site; EUR 40,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Jaarcontract

36 uur per week

FWG 50 (CAO VVT)

Job summary

Savant Zorg zoekt een ervaren verzuimspecialist die het verzuimproces regisseert van dag 1 tot week 104 en medewerkers ondersteunt in re-integratie. Je werkt in een zelfstandig HR-team van circa 20 professionals en schakelt met bedrijfsarts en externe partners.

De functie is 36 uur per week, ingeschaald in FWG 50 conform CAO VVT, met ruimte voor initiatief en ontwikkeling. Wij bieden een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband en diverse arbeidsvoorwaarden.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring in verzuimbegeleiding en preventie.
• HBO-opleiding + ROV/RCCM, bij voorkeur geregistreerd als casemanager verzuim.
• Daadkrachtig, communicatief sterk en resultaatgericht.
• Kennis van Wet Verbetering Poortwachter en relevante regelgeving.

Responsibilities

• Adviseren over verzuim, preventie en duurzame inzetbaarheid.
• Beheren van verzuimdossiers conform Wet Verbetering Poortwachter.
• Coördineren van re-integratie en inzetten van interventies.
• Samenwerken met HR-collega’s, bedrijfsarts en externe partners.
• Meewerken aan projecten om het verzuimbeleid te verbeteren.

Skills

Verzuimbegeleiding

Preventie

Communicatieve vaardigheden

Zelfstandigheid

Casemanagement

Education

HBO-opleiding

ROV/RCCM

Tools

TS VISMA

Job description

Wat zo leuk is in deze functie, is dat je veel variatie hebt in je werk! De werkzaamheden zijn heel afwisselend: je gaat het gesprek aan met collega's en zoekt samen naar mogelijkheden. Soms is het puzzelen, maar uitgaan van de mogelijkheden en collega's in hun kracht zetten geeft mij energie. ” – Annemieke, verzuimspecialist

Verzuimspecialist (36 uur)

Wil jij van betekenis zijn voor onze collega’s én de zorg?

Bij Savant Zorg werken we volgens het Rijnlands model: zelfstandige teams, korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid. Dat vraagt om professionals die niet alleen kunnen, maar ook willen werken in een organisatie waar samenwerking, vertrouwen en maatwerk centraal staan. Herken jij jezelf hierin? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wij zijn op zoek naar een ervaren en enthousiaste Verzuimspecialist die vanuit persoonlijkheid en expertise een waardevolle bijdrage levert aan de verzuim vraagstukken die de zorg met zich meebrengt.

Je werkt in een zelfstandig HR-team van zo’n 20 professionals, waaronder specialisten op vitaliteit, mobiliteit en leren & ontwikkelen. Binnen het verzuimteam werk je samen met twee andere verzuimspecialisten en een HR-medewerker met verzuimexpertise.

Jouw rol als verzuimspecialist

Je bent de regisseur van het verzuimproces van dag 1 tot en met week 104. Je begeleidt medewerkers, adviseert teams en zoekt samen naar oplossingen. Soms is het puzzelen, maar jouw inzet zorgt ervoor dat mensen weer in hun kracht komen. Daarmee draag je indirect bij aan goede zorg voor onze cliënten.

Wat ga je doen?

• Adviseren over verzuim, preventie en duurzame inzetbaarheid
• Beheren van verzuimdossiers volgens Wet Verbetering Poortwachter
• Coördineren van re-integratie en inzetten van interventies
• Samenwerken met HR-collega’s, bedrijfsarts en externe partners
• Meewerken aan projecten om ons verzuimbeleid continu te verbeteren

Wie ben jij?

• Minimaal 3 jaar ervaring in verzuimbegeleiding en preventie
• HBO-opleiding + ROV/RCCM (of bereid deze te volgen). Je staat bij voorkeur geregistreerd als casemanager verzuim;
• Daadkrachtig, communicatief sterk, resultaatgericht en kunt goed zelfstandig werkenen denkt in oplossingen. Jouw uitgangspunt is altijd: wat kan wel?
• Kennis van wet- en regelgeving (CAO, arbeidsomstandigheden, goed werkgeverschap en de Wet Verbetering Poortwachter)
• Je voelt je thuis in een Rijnlandse organisatie en het is een pré als je reeds ervaring hebt met T&S VISMA.

Wat bieden wij?

• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
• Je krijgt een contract van 36 uur
• Je wordt ingeschaald in FWG 50 (min € 3.592,96 / max € 4.822,502 o.b.v. 36 uur) conform CAO VVT, op basis van je kennis en ervaring.
• Ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling
• Aandacht voor vitaliteit en scholing via Savant Vitaal
• Informele, vooruitstrevende zorgorganisatie met gedreven collega’s

Daarnaast bieden wij aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering (8,33%), pensioenregeling, aandacht voor positieve gezondheid vanuit Savant Vitaal en mogelijkheden tot het volgen van training via onze afdeling Leren en Ontwikkelen.