Verzekeringsarts

Robidus Groep B.V.; Netherlands; Hybrid; EUR 85,000 - 115,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Thuiswerkvergoeding

Vergoeding thuiswerkplek inrichting

30 vakantiedagen (fulltime)

RobiSchool opleidingsplatform

Evenementen en attenties

Job summary

Robidus Arbo zoekt een verzekeringsarts die bijdraagt aan eerlijke beoordelingen van arbeids(on)geschiktheid en advies geeft over re-integratie. Je werkt in een stabiele omgeving met ruimte voor professionele ontwikkeling en hebt impact voor werknemers en organisaties.

Je werkt samen met casemanagers en het behandelteam in Ziektewetdossiers, voert medische consulten uit waar nodig en bewaakt naleving van medische standaarden.

Qualifications

• Een afgeronde opleiding tot verzekeringsarts en registratie als zodanig, of ervaring als bedrijfsarts met kennis van ziektewetbegeleiding
• Ervaring in sociaal-medische advisering en re-integratieprocessen
• Enthousiasme om samen te werken in taakdelegatie
• Energie om bij te dragen aan het arbeidsperspectief van werknemers
• Flexibiliteit en een proactieve houding in een dynamische omgeving
• Beschikbaarheid van minimaal 3 dagen per week, waarvan minimaal 1 dag op kantoor in Zaandam voor binding met jouw team

Responsibilities

• Beoordelen van arbeids(on)geschiktheid en sociaal-medische advisering
• Coachen, begeleiden en versterken van casemanagers taakdelegatie
• Uitvoeren van medische consulten waar nodig
• Bewaken van naleving van medische standaarden en best practices
• Bijdragen aan kennisontwikkeling en het organiseren van kennisessies
• Meedenken over verbeteringen in onze dienstverlening

Skills

Sociaal-medische advisering

Re-integratieprocessen

Taakdelegatie

Arbeidsperspectief werknemers

Education

Verzekeringsarts met registratie

Job description

Bij Robidus Arbo werk je aan maatschappelijk relevante oplossingen in een veelzijdige en boeiende omgeving. Wanneer het arbeidsperspectief – het vermogen van een persoon om in eigen inkomen te voorzien – afneemt, neemt de kans op uitval toe. Werkgevers kunnen hun werknemers ondersteunen bij het voorkomen en beheersen van deze uitval.

Als verzekeringsarts bij Robidus Arbo draag jij bij aan een eerlijke en zorgvuldige beoordeling van arbeids (on)geschiktheid en adviseer je over re-integratie. Je werkt in een stabiele omgeving en hebt volop ruimte voor professionele ontwikkeling. Sluit je aan bij ons team en maak elke dag het verschil voor mensen én organisaties.

Als verzekeringsarts ben je een essentiële schakel in het sociaal-medisch proces. De kern van jouw werkzaamheden bestaa n uit het begeleiden, coachen en inhoudelijk ondersteunen van casemanagers taakdelegatie. Samen vormen jullie het behandelteam binnen Ziektewetdossiers.

Je voert daarnaast, waar nodig, medische consulten uit. En begeleidt het dossier samen met de casemanager binnen het team. Jouw expertise zorgt voor duidelijkheid en perspectief voor werknemers.

Hoe jij dit mogelijk maakt? Je zorgt voor het:

• Beoordelen van arbeids (on)geschiktheid en sociaal-medische advisering
• Coachen, begeleiden en versterken van casemanagers taakdelegatie
• Uitvoeren van medische consulten waar nodig
• Bewaken van naleving van medische standaarden en best practices
• Bijdragen aan kennisontwikkeling en het organiseren van kennisessies
• Meedenken over verbeteringen in onze dienstverlening

Is deze rol iets voor jou?

Beantwoord dan deze vragen:

• Wil jij jouw medische expertise inzetten om mensen perspectief te bieden?
• Krijg jij energie van het coachen en begeleiden van collega’s binnen taakdelegatie?
• Heb jij ervaring met sociaal-medische beoordeling en advisering?
• Ben jij flexibel en proactief in een veranderende omgeving?

Samen bouwen we aan de toekomst

Bij Robidus Arbo geloven we in samenwerking en innovatie. Als verzekeringsarts speel je een sleutelrol in het vormgeven van onze toekomst. Je werkt samen met gedreven professionals die net als jij streven naar optimale begeleiding van werknemers. Door jouw expertise en visie draag je bij aan het succes van onze organisatie en help je ons om voorop te blijven lopen in een snel veranderende markt.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde opleiding tot verzekeringsarts en registratie als zodanig, of ervaring als bedrijfsarts met kennis van ziektewetbegeleiding
• Ervaring in sociaal-medische advisering en re-integratieprocessen
• Enthousiasme om samen te werken in taakdelegatie
• Energie om bij te dragen aan het arbeidsperspectief van werknemers
• Flexibiliteit en een proactieve houding in een dynamische omgeving
• Beschikbaarheid van minimaal 3 dagen per week, waarvan minimaal 1 dag op kantoor in Zaandam voor binding met jouw team

Werken bij Robidus geeft zin

Bij Robidus werk je aan een missie die er écht toe doet: het vergroten van het arbeidsperspectief in Nederland. Samen bouwen we aan een maatschappij waarin iedereen de kans krijgt om mee te doen. Dit werk maakt impact en geeft voldoening.

Daarnaast krijg je bij Robidus de kans om jezelf te ontwikkelen. Met ons inhouse opleidingsplatform RobiSchool investeer je continu in je vaardigheden en persoonlijke groei. We bieden een professioneel onboardingprogramma en jaarlijks opleidingsbudget, zodat jij altijd een stap verder kunt zetten.

Wat bieden wij jou?

• Flexibel werken : deels op kantoor, deels thuis
• Aantrekkelijk salaris: passend bij jouw kennis en ervaring
• Uren naar keuze: vanaf 24 uur per week
• 30 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek
• Goede apparatuur: telefoon en laptop
• Comfortabele werkplekken: zit-sta-bureaus
• Vergoedingen: reiskosten, thuiswerkvergoeding en inrichting thuiswerkplek
• Leuke evenementen en attenties
• Zorg & welzijn: 24/7 toegang tot LifeCheck, collectieve zorgverzekering en een uitstekende pensioenregeling.

Ben je enthousiast geworden?

Stap 1: Jouw eerste gesprek met onze recruiter

Na jouw sollicitatie neemt een van onze recruiters contact met je op voor een kennismakingsgesprek. Dit gesprek is informeel en bedoeld om elkaar beter te leren kennen. Jij krijgt de kans om meer te vertellen over jouw ervaring en motivatie, terwijl wij je meer vertellen over Robidus, de functie en hoe wij werken.

In deze stap nodigen we je uit voor een persoonlijk gesprek op ons kantoor. Je maakt kennis met de hiring manager en iemand uit het team waarmee je nauw zult samenwerken. Samen bespreken we jouw achtergrond, de functie en de kansen bij Robidus. Dit is een belangrijke stap, omdat we zo een goed gevoel krijgen over hoe jij binnen het team past.

Om te bepalen of jouw talenten en competenties aansluiten bij de vacature, maken we gebruik van innovatieve assessmenttools zoals Cognisess en de AEMcube. Cognisess helpt ons inzicht te krijgen in jouw vaardigheden, denkstijlen en potentieel.AEMcube biedt inzicht in jouw drijfveren en de rol die jij van nature inneemt binnen een team. Deze assessments helpen ons een goed beeld te vormen van wie jij bent en hoe jouw unieke talenten bijdragen aan ons succes. Natuurlijk delen we de resultaten uitgebreid met je, zodat je zelf ook nieuwe inzichten opdoet.

Stap 4: Verdieping met de hiring manager

Als er een klik is en we het gevoel hebben dat je goed bij ons past, volgt er vaak een verdiepend gesprek met de hiring manager. Hier gaan we dieper in op je ervaringen en je verwachtingen voor de toekomst. Dit gesprek biedt de kans om verdere vragen te stellen en te ontdekken hoe de functie echt in de praktijk zal zijn.

Stap 5: Gefeliciteerd, welkom bij Robidus!

Hebben we beide een goed gevoel? Dan heten we je van harte welkom als onze nieuwe collega! We zorgen ervoor dat je eerste werkdag een warm welkom wordt en dat je direct onderdeel voelt van ons team. Samen maken we impact en werken we aan een toekomst waarin de inzetbaarheid van werknemers centraal staat.

Deels thuiswerken behoord tot de mogelijkheden. Daarnaast ontvang je een reiskostenvergoeding, een thuiswerkvergoeding én een vergoeding om je thuiswerkplek in te richten.

Blijven ontwikkelen

Vanuit de mogelijkheden van ons inhouse opleidingsplatform ‘RobiSchool’ heb jij de tools om volop aan je skills en aan je persoonlijke ontwikkeling te werken. Hiervoor heb je jaarlijks een vast bedrag van € 200 beschikbaar.

We bieden je 30 vakantiedagen op fulltime basis. Zo blijft er naast werk genoeg tijd over voor andere belangrijke dingen.

Blik op de toekomst

Heb je de mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve zorgverzekering en een uitstekende pensioenregeling