Teamleider Legal, Risk & Compliance

ARC People: Audit, Risk en Compliance; Zaandam; On-site; EUR 74,135 - 88,800; Full time

Benefits offered by this job

30 vakantiedagen bij 40 uur

Laptop en telefoon

Collectieve zorgverzekering

Uitstekende pensioenregeling

Job summary

ARC People in Zaandam zoekt een ervaren professional voor de rol in Risk & Compliance. Je coacht een team van 5 specialisten en draagt bij aan de strategische besluitvorming op directieniveau. Kennis van relevante wetgeving en ervaring in leidinggeven is vereist.

Het salaris kan oplopen tot 7300 euro afhankelijk van ervaring. Profiteer van flexibele uren, 30 vakantiedagen, en uitstekende arbeidsvoorwaarden.

Qualifications

• Meer dan 5 jaar relevante ervaring in Legal, Compliance, Risk, Internal Control en/of (Internal) Audit.
• Kennis van AVG, COSO, ISAE 3000 en ISO:27001.
• Ervaring met leidinggeven en het ontwikkelen van teams.

Responsibilities

• Leiding en coaching van een team van 5 specialisten.
• Verbeteren van processen en signaleren van risico’s.
• Sturing geven aan het jaarplan binnen Legal, Risk & Compliance.
• Bijdrage aan strategische keuzes van de organisatie.

Skills

Analytisch sterk

Teamcoaching

Ondernemende attitude

Adviserende vaardigheden

Organisatiesensitiviteit

Education

Minimaal hbo‑werk‑ en denkniveau

Tools

GRC-software

ISAE 3000

ISO:27001

Job description

Taken en verantwoordelijkheden

• Leiding & coaching: Je leidt en coacht het team van 5 specialisten, je verdeelt werkzaamheden, bewaakt de kwaliteit en ontwikkelt een high-performing team. Je springt bij wanneer dat nodig is, maar neemt zo min mogelijk structurele taken over.
• Ondernemende rol: Je trekt de organisatie in, ziet kansen om processen te verbeteren, signaleert risico’s vroegtijdig, denkt vooruit en durft veranderingen in gang te zetten.
• Tweede‑lijnsregie: Je versterkt de rol van de 2e lijn, weet door storytelling het belang van LCR aan te geven en bevordert samenwerking.
• Jaarplan & raamwerken: Je stuurt het jaarplan op de diverse thema’s binnen Legal, Risk & Compliance, brengt focus & prioriteiten en managet dat de raamwerken actueel blijven.
• Audit & assurance: Je zorgt voor continuïteit in de planning en kwaliteit rondom ISAE 3000 en andere relevante audits.
• Innovatie: Je stimuleert innovatie (waaronder het gebruik van AI), je begeleidt de implementatie van GRC‑software en andere tooling.
• Bewustzijn & gedrag: Je weet met jouw team het risicobewustzijn en de volwassenheid van de organisatie te vergroten, door het bieden van begeleiding, training en e‑learnings.
• Organisatiebrede bijdrage: Je verbindt legal-,risk‑ en compliancethema’s aan strategische keuzes. Je bent een kritische sparringpartner van het management en voorziet hen van relevante rapportages die bijdragen aan een goede sturing op de verbeterpunten.

Past deze rol bij jou?

• Wil jij bouwen aan een sterke risk & compliance strategie?
• Wil jij bijdragen aan strategische besluitvorming op directieniveau?
• Krijg jij energie van het coachen en ontwikkelen van een team?
• Weet je goed wat het betekent om aantoonbaar in control te zijn?
• Ben jij analytisch sterk en weet je complexe vraagstukken helder te maken?
• Ben jij ondernemend, proactief en toekomstgericht?
• Sta jij stevig in je schoenen richting proceseigenaren, management en externe auditors?

Wat breng je mee?

• Minimaal hbo‑werk‑ en denkniveau.
• Meer dan 5 jaar relevante ervaring in Legal, Compliance, Risk, Internal Control en/of (Internal) Audit.
• Kennis van AVG, COSO, ISAE 3000 en ISO:27001.
• Ervaring met leidinggeven en het ontwikkelen van teams
• Ondernemende attitude: kansen zien, initiëren, eigenaar zijn.
• Sterke adviesvaardigheden en organisatiesensitiviteit.

Wat bieden wij jou?

• Salaris van max. €7300,-, passend bij jouw ervaring en vaardigheden.
• Uren naar keuze: 40, 36 of 32 uur per week.
• 30 vakantiedagen bij 40 uur.
• Laptop, telefoon en zit‑sta‑werkplekken.
• Uitstekende vergoedingen.
• Collectieve zorgverzekering, inkomensverzekering en uitstekende pensioenregeling.

Over de organisatie

Robidus is een organisatie die werkgevers helpt grip te krijgen op sociale zekerheid. Ze richten zich op arbeidsparticipatie, kostenbeheersing en het optimaliseren van wet- en regelgeving om bedrijven te ondersteunen in een toekomstbestendige arbeidsmarkt. Daarnaast beperkt Robidus de werkgeversrisico’s van verzuim en arbeidsongeschiktheid door de optimale benutting van wettelijke regelingen en het bevorderen van inzetbaarheid.

Tegelijkertijd krijg je bij Robidus de kans om jezelf te ontwikkelen. Met het inhouse opleidingsplatform, RobiSchool, investeer je continu in je vaardigheden en persoonlijke groei. Daarnaast stellen ze jaarlijks budget beschikbaar voor aanvullende opleidingen, zodat jij altijd een stap verder kunt zetten. Een professioneel onboardingprogramma zorgt ervoor dat je een vliegende start maakt en je collega’s snel leert kennen. Werken aan een beter arbeidsperspectief voor anderen én aan je eigen ontwikkeling – dát geeft zin!