Business Analist

Robidus Groep B.V.; Netherlands; Hybrid; EUR 50,000 - 73,000; Full time

Benefits offered by this job

Aantrekkelijk salaris

30 vakantiedagen

Keuze tussen 40/36/32 uur

Pensioen en zorgverzekering

Laptop en ergonomic workspace

Reiskostenvergoeding en thuiswerkbonus

RobiSchool en ontwikkelingsbudget

Onboardingprogramma

Job summary

Robidus Groep B.V. zoekt een Business Analist die de verbinding legt tussen business en IT. Je haalt requirements op, analyseert processen en vertaalt deze naar user stories en functionele ontwerpen.

Ook datapaden en integraties vallen onder je verantwoordelijkheid, zodat data goed aansluit op software en processen. Je werkt nauw samen met developers, testers en product owners in een multidisciplinair agile team en draagt bij aan maatschappelijk relevante softwareoplossingen.

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau vereist.
• Minimaal 3 jaar ervaring als Business Analist of vergelijkbaar.
• Ervaring met requirements, procesanalyses, functionele ontwerpen en user stories.
• Ervaring met bedrijfsprocessen, datastromen en stakeholdermanagement.
• Ervaring met agile/scrum werken en Dutch language.

Responsibilities

• Verzamelen en analyseren van business requirements en vertalen naar user stories.
• Analyseren van bedrijfsprocessen en datastromen, en signaleren van verbeteringen.
• Verzorgen van functionele ontwerpen en concrete verbeteringen voor IT-teams.
• Samenwerken met developers, testers en product owners in een multidisciplinair agile team.

Job description

Wil jij werken aan software die dagelijks impact maakt voor duizenden gebruikers? Bij Robidus vertaal je complexe businessvraagstukken naar slimme IT-oplossingen. Je werkt aan applicaties en datakoppelingen die onze dienstverlening slimmer, betrouwbaarder en gebruiksvriendelijker maken. Zo help je mee aan onze missie: meer mensen duurzaam laten deelnemen aan werk.

Als Business Analist ben jij de verbindende schakel tussen business en IT. Je haalt requirements op, analyseert processen en vertaalt deze naar duidelijke user stories, functionele ontwerpen en concrete verbeteringen.

Een belangrijk deel van je werk draait om data. Je brengt databronnen, datastromen en afhankelijkheden in kaart en zorgt dat klantdata goed aansluit op onze software en processen.

Je werkt nauw samen met developers, testers en product owners. Samen vertalen jullie ideeën naar oplossingen die werken in de praktijk: schaalbaar, betrouwbaar en duidelijk voor de gebruiker. Zo draag je bij aan applicaties en datakoppelingen die onze dienstverlening slimmer, betrouwbaarder en gebruiksvriendelijker maken.

Is deze rol iets voor jou?

• Krijg je energie van complexe vraagstukken en slimme oplossingen?
• Schakel je moeiteloos tussen business, stakeholders en technische teams?
• Werk je graag aan software met maatschappelijke impact?
• Stel je scherpe vragen en kom je snel tot de kern?
• Vind je het leuk om data, processen en systemen met elkaar te verbinden?
• Functioneer je goed in een multidisciplinair agile team?

Wat breng je mee?

• Minimaal hbo werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar ervaring als Business Analist, Functioneel Ontwerper, Functioneel Analist of vergelijkbaar
• Ervaring met requirements, procesanalyses, functionele ontwerpen en user stories
• Ervaring met bedrijfsprocessen, datastromen en stakeholdermanagement
• Kennis van systeemintegraties, gegevensuitwisseling en softwareontwikkeling is mooi meegenomen
• Ervaring met agile/scrum werken
• Goede beheersing van de Nederlandse taal

Werken bij Robidus geeft zin

Bij Robidus werk je aan een missie die er écht toe doet: het vergroten van het arbeidsperspectief in Nederland. Samen bouwen we aan een maatschappij waarin iedereen de kans krijgt om mee te doen en het beste uit zichzelf te halen. Dit werk maakt impact en geeft je de voldoening dat jouw bijdrage écht verschil maakt.

Tegelijkertijd krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen via ons inhouse opleidingsplatform RobiSchool en zorgen we met een sterk onboardingprogramma dat je een vliegende start maakt.

Wat bieden wij jou?

• Aantrekkelijk salaris: een bruto maandsalaris tussen €4.500 en €6.500 op fulltime basis, afhankelijk van jouw ervaring en vaardigheden.
• Vakantiedagen: geniet van 30 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek.
• Uren: kies voor 40, 36 of 32 uur per week.
• Pensioen, zorg en zekerheid: toegang tot LifeCheck, een collectieve zorgverzekering en een uitstekende pensioenregeling.
• Goede faciliteiten: wij zorgen voor een laptop en een ergonomisch ingerichte werkplek die bijdraagt aan comfortabel werken.
• Vergoedingen: ontvang een reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding en een vergoeding voor het inrichten van je thuiswerkplek.
• Persoonlijke ontwikkeling: ruimte voor opleidingen en trainingen én toegang tot ons opleidingsplatform RobiSchool.
• Events & extra’s: jaarlijks organiseren we diverse evenementen en activiteiten, ontvang je leuke attenties en zorgen we voor een warm welkom via ons onboardingprogramma.

Stap 1: Jouw eerste gesprek met onze recruiter

Na jouw sollicitatie neemt een van onze recruiters contact met je op voor een kennismakingsgesprek. Dit gesprek is informeel en bedoeld om elkaar beter te leren kennen. Jij krijgt de kans om meer te vertellen over jouw ervaring en motivatie, terwijl wij je meer vertellen over Robidus, de functie en hoe wij werken.

In deze stap nodigen we je uit voor een persoonlijk gesprek op ons kantoor. Je maakt kennis met de hiring manager en iemand uit het team waarmee je nauw zult samenwerken. Samen bespreken we jouw achtergrond, de functie en de kansen bij Robidus. Dit is een belangrijke stap, omdat we zo een goed gevoel krijgen over hoe jij binnen het team past.

Om te bepalen of jouw talenten en competenties aansluiten bij de vacature, maken we gebruik van innovatieve assessmenttools zoals Cognisess en de AEMcube. Cognisess helpt ons inzicht te krijgen in jouw vaardigheden, denkstijlen en potentieel. AEMcube biedt inzicht in jouw drijfveren en de rol die jij van nature inneemt binnen een team. Deze assessments helpen ons een goed beeld te vormen van wie jij bent en hoe jouw unieke talenten bijdragen aan ons succes. Natuurlijk delen we de resultaten uitgebreid met je, zodat je zelf ook nieuwe inzichten opdoet.

Stap 4: Verdieping met de hiring manager

Als er een klik is en we het gevoel hebben dat je goed bij ons past, volgt er vaak een verdiepend gesprek met de hiring manager. Hier gaan we dieper in op je ervaringen en je verwachtingen voor de toekomst. Dit gesprek biedt de kans om verdere vragen te stellen en te ontdekken hoe de functie echt in de praktijk zal zijn.

Stap 5: Gefeliciteerd, welkom bij Robidus!

Hebben we beide een goed gevoel? Dan heten we je van harte welkom als onze nieuwe collega! We zorgen ervoor dat je eerste werkdag een warm welkom wordt en dat je direct onderdeel voelt van ons team. Samen maken we impact en werken we aan een toekomst waarin de inzetbaarheid van werknemers centraal staat.

Deels thuiswerken behoort tot de mogelijkheden. Daarnaast ontvang je een reiskostenvergoeding, een thuiswerkvergoeding én een vergoeding om je thuiswerkplek in te richten.

Blijven ontwikkelen

Vanuit de mogelijkheden van ons inhouse opleidingsplatform ‘RobiSchool’ heb jij de tools om volop aan je skills en aan je persoonlijke ontwikkeling te werken. Hiervoor heb je jaarlijks een vast bedrag van € 200 beschikbaar.

We bieden je 30 vakantiedagen op fulltime basis. Zo blijft er naast werk genoeg tijd over voor andere belangrijke dingen.

Blik op de toekomst

Heb je de mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve zorgverzekering en een uitstekende pensioenregeling