Verpleegkundige in opleiding (VIO)

zorgjob.nl; Almere; On-site; EUR 49,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

Vakantietoeslag 8,33%

Eindejaarsuitkering 8,33%

Reiskostenvergoeding

Pensioenregeling

MKSA voordelen

Bedrijfsfitness en fysio

Tickets to Good

GoodHabitz online trainingen

Korting verzekeringen

Restaurant Mere korting

5,5 weken vakantie

Thema's zoals cultuur/uitjes

Job summary

zorgjob.nl zoekt een gediplomeerd verpleegkundige die zich wil specialiseren in cardiologische zorg binnen een CCU-opleiding. Je leert observeren, klinisch redeneren en snel handelen onder begeleiding van ervaren collega’s zoals cardiologen en verpleegkundigen.

De voorwerkperiode duurt 3 maanden en start per januari 2027, opleiding start in april 2027. Er zijn aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden volgens cao-ziekenhuizen met MKSA-voordelen.

Qualifications

• Gediplomeerd verpleegkundige met motivatie om te specialiseren in cardiologische zorg.
• Zin om in dynamische en complexe zorg te werken en te leren binnen CCU.
• Inzet om goed te prioriteren, vragen te stellen en samen te werken.

Responsibilities

• Onderdeel zijn van het CCU-team en patiënten observeren.
• Klinisch redeneren en snel handelen bij acuut cardiologisch zorg.
• Samenwerken met cardiologen, artsen en verpleegkundigen in het zorgteam.

Skills

Nieuwsgierig

Leergierig

Stressbestendig

Teamgericht

Prioriteren

Communicatief

Gedreven ambitie

Education

Verpleegkundige diploma

Job description

Waarom je bij ons wil werken

Op onze CCU zorg je voor patiënten die intensieve cardiologische zorg nodig hebben. Denk aan patiënten met bijvoorbeeld een acuut coronair syndroom, ritmestoornissen of andere complexe cardiologische problemen. Je leert patiënten observeren, klinisch redeneren en snel handelen wanneer dat nodig is. Je werkt met geavanceerde apparatuur en leert steeds beter begrijpen wat het hart je probeert te vertellen.

“Je kunt hier technisch enorm veel leren. Maar wat ik misschien nog wel het mooiste vind, is dat je als team echt naast de patiënt staat. Je ziet niet alleen een hartritme op de monitor, je ziet de persoon die daar ligt.” – CCU-verpleegkundige

Tijdens je opleiding ontwikkel je je stap voor stap tot gespecialiseerd CCU-verpleegkundige.

Je leert onder andere over acute en complexe cardiologische zorg, hartritmestoornissen en ECG's; hemodynamiek en bewaking, ziektebeelden en behandelingen. Je gaat aan de slag met klinisch redeneren en snel prioriteren, herkenning van veranderingen in de toestand van een patiënt en samenwerken met cardiologen, artsen, verpleegkundigen en andere disciplines.

Je leert het vak in de praktijk, met begeleiding van ervaren collega's die weten hoe het is om ooit zelf aan het begin te staan.

De voorwerkperiode van 3 maanden start per januari en je opleiding start in april.

Wat wij je bieden

• Een goede werksfeer;
• Goede bereikbaarheid via auto en openbaar vervoer;
• De arbeidsvoorwaarden waaronder de salariëring zijn volgens cao-ziekenhuizen, volgens FWG 45 (mbo-verpleegkundige) en FWG 50 (hbo-verpleegkundige).
• Inschaling vindt plaats op basis van werkervaring met een maximum van € 4.346, - bruto op fulltime basis; voor een mbo-verpleegkundige en een maximum van 4.919, - bruto voor een hbo-verpleegkundige; Na diplomering zal je volgens FWG 55 ingeschaald worden met een maximum van € 5.503, -
• Aanstelling vindt plaats voor de duur van de opleiding met zicht op een vaste aanstelling na diplomering.

Daarbij biedt deze organisatie een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder

• 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
• 144 verlofuren en 57 PLB-uren;
• Reiskostenvergoeding;
• Een pensioenregeling via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Interessante extra’s, via het meerkeuze arbeidsvoorwaarden systeem zoals een fietsplan en premiekorting op verzekeringen;
• Mooie initiatieven op het gebied van vitaliteit, zoals een collega-poli Fysiotherapie en bedrijfsfitness;
• Aanbod van (bijna) gratis tickets voor cultuur, muziek, theater via Tickets to Good;
• Onbeperkt toegang tot online trainingen via GoodHabitz.

Belangstelling?

Bij interesse ben je natuurlijk van harte welkom om een dagje mee te lopen, zodat je een goede indruk krijgt van het werk en het team.

Save the dates

De gesprekken zullen in de laatste week van oktober plaatsvinden.

Per 1 april 2027 start de opleiding. De voorwerkperiode duurt 3 maanden, deze start 4 januari 2027.

Wat wij je vragen

Je bent een gediplomeerd verpleegkundige en hebt zin om je verder te specialiseren in de cardiologische zorg. En:

• Je bent nieuwsgierig en leergierig;
• Je houdt van dynamiek en complexe zorg;
• Je kunt goed prioriteiten stellen;
• Je durft vragen te stellen;
• Je bent stressbestendig en zorgvuldig;
• Je werkt graag samen;
• Je hebt een gezonde dosis ambitie;
• Je vindt het belangrijk om naast deskundige zorg ook persoonlijke aandacht te geven.

Ervaring met cardiologie of CCU-zorg is natuurlijk fijn, maar geen must. We kijken vooral naar jouw motivatie, leervermogen en de verpleegkundige basis die je meebrengt.

Goed geregeld voor jou

Wij zorgen natuurlijk goed voor jou.

Naast een goede werksfeer en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden volgens de cao-ziekenhuizen krijg je bij ons veel extra's:

• Met het Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKSA) kun je bijvoorbeeld voordelig je vakbondslidmaatschap en reiskosten verrekenen of een fiets kopen;
• Ook krijg je korting op verzekeringen. Met onbeperkte toegang tot online trainingen via GoodHabitz kun je jezelf blijven ontwikkelen;
• We vinden het belangrijk dat je je goed voelt. Je kunt je aanmelden voor bedrijfsfitness en er is een fysiotherapeut beschikbaar;
• Je krijgt korting in ons restaurant Mere, waar je gezonde lunches kunt kiezen;
• Daarnaast krijg je via Tickets for Good vaak gratis of bijna gratis tickets voor cultuur, festivals en concerten.
• 5,5 week vakantie
• Onbeperkt toegang tot online trainingen van GoodHabitz
• Kortingen op verzekeringen
• Bedrijfsfitness en fysio
• 1

  Eerste reactie

  We reageren binnen 5 werkdagen.

• 2

  We nemen contact met je op

  We nodigen je uit voor een eerste kennismaking.

• 3

  Eerste gesprek

  Ontmoet je collega's en stel je vragen in een meeting.

• 4

  Tweede gesprek (optioneel)

  Om elkaar nog beter te leren kennen.

• 5

  Aanbod

  Je krijgt een voorstel tijdens een telefonisch arbeidsvoorwaardengesprek.

• 6

  Contract

  Tevreden? Dan maken we je contract in orde. Jij stuurt die digitaal ondertekend terug.

• 7

  Aan de slag!

  Van harte welkom. Je bent nu onderdeel van ons team geworden.

Swipe voor meer

Salaris

Onbekend/n.v.t.