CCU-verpleegkundige in opleiding

Flevoziekenhuis

Amsterdam

On-site

EUR 49,000 - 61,000

Full time

3 days ago
Be an early applicant
Application generator

Don’t send a generic resume — generate a resume and cover letter tailored to this exact role.

Get past ATS filters

Benefits offered by this job

Vakantietoeslag
Reiskostenvergoeding
Pensioenregeling
GoodHabitz online trainingen
Bedrijfsfitness
Tickets to Good

Job summary

Het Flevoziekenhuis zoekt gediplomeerde verpleegkundigen die zich willen specialiseren in acute cardiologische zorg. Tijdens de opleiding leer je observeren, redeneren en snel handelen op de CCU, met geavanceerde apparatuur en samenwerking met cardiologen.

De voorwerkperiode van 3 maanden start in januari 2027 en de opleiding begint in april. Je ontvangt een marktconforme beloning volgens cao-ziekenhuizen FWG 45–55 en uitgebreide secundaire voorwaarden zoals vakantietoeslag, reiskostenvergoeding

Qualifications

  • Je bent een gediplomeerde verpleegkundige en hebt zin om je verder te specialiseren in de cardiologische zorg.

Responsibilities

  • Je leert observeren, klinisch redeneren en snel handelen bij acute cardiologische zorg op de CCU.
  • Samenwerking met cardiologen, artsen, verpleegkundigen en andere disciplines.

Education

Gediplomeerde verpleegkundige

Job description

Van nieuwsgierige verpleegkundige naar expert in acute cardiologische zorg. Jij houdt het hoofd koel als het hart even iets anders van plan is. Op de CCU van het Flevoziekenhuis gebeurt veel. Soms razendsnel. Soms spannend. En altijd met mensen die op dat moment écht op jou moeten kunnen vertrouwen. Ben jij verpleegkundige en wil je je verder ontwikkelen in de wereld van acute cardiologische zorg? Dan hebben wij misschien wel de opleiding die jouw hart sneller laat kloppen. – Helen Kerkmeer, Teammanager Cardiologie
Waarom je bij ons wilt werken

Op onze CCU zorg je voor patiënten die intensieve cardiologische zorg nodig hebben. Denk aan patiënten met bijvoorbeeld een acuut coronair syndroom, ritmestoornissen of andere complexe cardiologische problemen. Je leert patiënten observeren, klinisch redeneren en snel handelen wanneer dat nodig is. Je werkt met geavanceerde apparatuur en leert steeds beter begrijpen wat het hart je probeert te vertellen.

“Je kunt hier technisch enorm veel leren. Maar wat ik misschien nog wel het mooiste vind, is dat je als team echt naast de patiënt staat. Je ziet niet alleen een hartritme op de monitor, je ziet de persoon die daar ligt.” – CCU-verpleegkundige

Tijdens je opleiding ontwikkel je je stap voor stap tot gespecialiseerd CCU-verpleegkundige.

Je leert onder andere over acute en complexe cardiologische zorg, hartritmestoornissen en ECG's; hemodynamiek en bewaking, ziektebeelden en behandelingen. Je gaat aan de slag met klinisch redeneren en snel prioriteren, herkenning van veranderingen in de toestand van een patiënt en samenwerken met cardiologen, artsen, verpleegkundigen en andere disciplines.

Je leert het vak in de praktijk, met begeleiding van ervaren collega's die weten hoe het is om ooit zelf aan het begin te staan.

De voorwerkperiode van 3 maanden start per januari en je opleiding start in april.

Wat wij je bieden
  • Een goede werksfeer;
  • Goede bereikbaarheid via auto en openbaar vervoer;
  • De arbeidsvoorwaarden waaronder de salariëring zijn volgens cao-ziekenhuizen, volgens FWG 45 (mbo-verpleegkundige) en FWG 50 (hbo-verpleegkundige).
  • Inschaling vindt plaats op basis van werkervaring met een maximum van € 4.346, - bruto op fulltime basis; voor een mbo-verpleegkundige en een maximum van 4.919, - bruto voor een hbo-verpleegkundige; Na diplomering zal je volgens FWG 55 ingeschaald worden met een maximum van € 5.503, -
  • Aanstelling vindt plaats voor de duur van de opleiding met zicht op een vaste aanstelling na diplomering.
Daarnaast biedt het Flevoziekenhuis een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder
  • 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • 144 verlofuren en 57 PLB-uren;
  • Reiskostenvergoeding;
  • Een pensioenregeling via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
  • Interessante extra’s, via het meerkeuze arbeidsvoorwaarden systeem zoals een fietsplan en premiekorting op verzekeringen;
  • Mooie initiatieven op het gebied van vitaliteit, zoals een collega-poli Fysiotherapie en bedrijfsfitness;
  • Aanbod van (bijna) gratis tickets voor cultuur, muziek, theater via Tickets to Good;
  • Onbeperkt toegang tot online trainingen via GoodHabitz.
Belangstelling?

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Helen Kerkmeer (Teammanager) bereikbaar op 036 – 868 8677.

Save the dates

De gesprekken zullen in de laatste week van oktober plaatsvinden.

Per 1 april 2027 start de opleiding. De voorwerkperiode duurt 3 maanden, deze start 4 januari 2027.

Wat wij je vragen

Je bent een gediplomeerd verpleegkundige en hebt zin om je verder te specialiseren in de cardiologische zorg. En:

  • Je bent nieuwsgierig en leergierig;
  • Je houdt van dynamiek en complexe zorg;
  • Je kunt goed prioriteiten stellen;
  • Je durft vragen te stellen;
  • Je bent stressbestendig en zorgvuldig;
  • Je werkt graag samen;
  • Je hebt een gezonde dosis ambitie;
  • Je vindt het belangrijk om naast deskundige zorg ook persoonlijke aandacht te geven.

Ervaring met cardiologie of CCU-zorg is natuurlijk fijn, maar geen must. We kijken vooral naar jouw motivatie, leervermogen en de verpleegkundige basis die je meebrengt.

Goed geregeld voor jou

Wij zorgen natuurlijk goed voor jou. Naast een goede werksfeer en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden volgens de cao-ziekenhuizen krijg je bij ons veel extra's:

  • Met het Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKSA) kun je bijvoorbeeld voordelig je vakbondslidmaatschap en reiskosten verrekenen of een fiets kopen;
  • Ook krijg je korting op verzekeringen. Met onbeperkte toegang tot online trainingen via GoodHabitz kun je jezelf blijven ontwikkelen;
  • We vinden het belangrijk dat je je goed voelt. Je kunt je aanmelden voor bedrijfsfitness en er is een fysiotherapeut beschikbaar;
  • Je krijgt korting in ons restaurant Mere, waar je gezonde lunches kunt kiezen;
  • Daarnaast krijg je via Tickets for Good vaak gratis of bijna gratis tickets voor cultuur, festivals en concerten.
Get your free, confidential resume review.

or drag and drop your file here.

Similar jobs

Similar jobs worth comparing

CCU-verpleegkundige in opleiding
CCU-verpleegkundige in opleiding

Werkenbijflevoziekenhuis • Almere

On-site
EUR 45,000 - 61,000
8,33% vakantietoeslag
8,33% eindejaarsuitkering
Pensioenregeling
+4
High Care Neonatologieverpleegkundige in opleiding
High Care Neonatologieverpleegkundige in opleiding

Flevoziekenhuis • Almere, Amsterdam

On-site
EUR 58,000 - 61,000
Vakantietoeslag
Eindejaarsuitkering
Verlofuren
+9
CCC-verpleegkundige in opleiding
CCC-verpleegkundige in opleiding

Flevoziekenhuis • Almere

On-site
EUR 49,000 - 61,000
Vakantietoeslag 8,33%
Eindejaarsuitkering 8,33%
144 verlofuren
+5
Verpleegkundige Endoscopie
Verpleegkundige Endoscopie

Flevoziekenhuis • Almere, Amsterdam

On-site
EUR 50,000 - 60,000
Vakantietoeslag 8,33%
Eindejaarsuitkering 8,33%
Reiskostenvergoeding
+5
Pacemaker Device Technicus
Pacemaker Device Technicus

Flevoziekenhuis • Almere, Amsterdam

On-site
EUR 56,000 - 67,000
Reiskostenvergoeding
PFZW pensioen
Vakantietoeslag 8,33%
+5
Verpleegkundig Consulent Ouderengeneeskunde
Verpleegkundig Consulent Ouderengeneeskunde

Flevoziekenhuis • Almere, Amsterdam

On-site
EUR 50,000 - 60,000
MKSA-voordelen
Fietsplan
Verzekeringskortingen
+3
Oncologieverpleegkundige
Oncologieverpleegkundige

Flevoziekenhuis • Almere, Amsterdam

On-site
EUR 50,000 - 60,000
Reiskostenvergoeding
Pensioenregeling
Fietsplan
+2
Assistent OK
Assistent OK

Flevoziekenhuis • Amsterdam

On-site
EUR 47,000 - 48,000
Goede werksfeer
Bereikbaarheid OV/auto
Reiskostenvergoeding
+1
Doktersasssistent Hart-Long Poli
Doktersasssistent Hart-Long Poli

Flevoziekenhuis • Amsterdam

On-site
EUR 38,000 - 45,000
Reiskostenvergoeding
MKSA voordelen
Fietsplan
+2
Teamleider Informatisering
Teamleider Informatisering

Flevoziekenhuis • Almere, Amsterdam

On-site
EUR 56,000 - 67,000
8,33% vakantietoeslag
8,33% eindejaarsuitkering
Reiskostenvergoeding
+5