Verkeersleider

Gemeente Den Haag; Den Haag; On-site; EUR 36,000 - 51,000; Full time

Benefits offered by this job

36-urige werkweek

ABP pensioenregeling

Individueel keuzebudget (IKB)

144 uur wettelijk verlof + 57,6 uur OV

weekleeftijd toelage

Job summary

Gemeente Den Haag zoekt een verkeersleider om het scheepvaartverkeer veilig en vlot te leiden vanuit de verkeerscentrale. Je bewaakt het verkeer via radar en voert begeleidende verkeerstaken uit, communiceert met schepen via marifoon en denkt mee met vaarweggebruikers.

Wij bieden een 36-urige werkweek met een salaris tussen €3.246 en €4.556 bruto per maand, een jaarcontract met verlengingsmogelijkheden, en diverse verlof- en pensioenregelingen. uitgebreid opleidingsaanbod en meer voorwaarden.

Qualifications

• MBO+ werk- en denkniveau vereist.
• Minimaal 3 jaar werkervaring.
• Bereid om opleidingen te volgen.
• Hoger of middelbaar zeevaartschool en/of schipper binnenvaartdiploma is een pré.

Responsibilities

• Houd radar in de gaten en voer begeleidende verkeerstaken uit.
• Communiceer met schepen via marifoon.
• Denk mee met vaarweggebruikers en draag oplossingen aan.

Skills

MBO+ niveau

Bereid opleidingen te volgen

Minimaal 3 jaar ervaring

Education

Middelbare of hogere zeevaartschool / schipper binnenvaart diploma

Job description

Zorg jij dat het verkeer in goede banen wordt geleidt? Wij zijn op zoek naar een verkeersleider. Lees verder!

Wat ga je doen?

Als verkeerleider ben je verantwoordelijk voor een vlotte, veilige en milieuverantwoorde doorvaart van het scheepvaartverkeer. Vanuit verkeerscentrale houd e via de radar het scheepsvaartverkeer in de gaten en voer je je begeleidende verkeerstaken uit. Je communiceert met de schepen via de marifoon. Verder denk je mee met de vaarweggebruikers en draag je oplossingen aan.

Wat bieden wij?

• een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €3.246,- en maximaal €4.556,- bruto per maand (schaal 8), op basis van een volledige (36-urige) werkweek


• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd


• 144 uur wettelijk verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof (bij een volledig dienstverband van 36 uur)


• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of aflossing studieschuld


• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering


• een vaste maandelijkse toelage van 38,1% van het brutoloon


• voor deze functie is een 36-urige werkweek verplicht, waarbij je inzetbaar bent voor dag-, avond- en nachtdiensten werken in deeltijd is niet mogelijk


• ruimte om compensatieverlof op te bouwen


• de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag


• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden


• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden

Wat vragen wij?

• mbo+ werk- en denkniveau


• minimaal 3 jaar werkervaring


• bereid om opleidingen te volgen


• hogere of middelbare zeevaartschool en/ of schipper binnenvaartdiploma is een pre.

Wie zijn wij?

De dienst Stadsbeheer is een flexibele en professionele organisatie met ruim 1.400 collega’s, die van buiten naar binnen denkt en actief samenwerkt aan de mooie, schone, gastvrije, veilige en duurzame stad Den Haag. Vanuit vakmanschap en passie voor de stad, krijgen en pakken de medewerkers de ruimte om te doen waar ze goed in zijn en wat nodig is voor de stad. Stadsbeheer gaat voor het optimale resultaat. Ontwikkeling en innovatie staan voorop, want onze omgeving en ons vakgebied zijn constant in beweging. Dit vraagt ook om ‘anders denken en doen’ van onze mensen. Dat betaalt zich terug in de vorm van tevreden inwoners en bezoekers, want daar doen we het voor. Samen maken we het verschil in de openbare ruimte.

De afdeling Havenbedrijf en Bediencentrale is verantwoordelijk voor het operationeel beheren van het zeegebied, voor en in de haven van Scheveningen. Daarnaast is de afdeling verantwoordelijk voor de verkeersbegeleiding in het zeegebied en de haven, en voor de bewaking op afstand van tunnels, bruggen en flexibele (verkeers)afsluitinstallaties. Dit gebeurt vanuit de bediencentrale in een 24-uursverkeerscentrale in Scheveningen.

De afdeling valt onder het bedrijfsonderdeel Stedelijk Beheer. Deze afdeling maakt en implementeert beleid voor duurzame ontwikkeling van riool-, weg- en waterinfrastructuur (zoals bruggen, tunnels, viaducten, vaarwegen, binnenhavens en de zeehaven van Scheveningen). Daarnaast is het bedrijfsonderdeel verantwoordelijk voor het integrale beheer binnen deze taakvelden. Stedelijk Beheer bestaat uit vijf afdelingen ‘Riolering, Water & Bodem en Wegbeheer’, ‘Constructies en Installaties’, ‘Openbare Verlichting’, ‘Verkeerscentrale & Haven’ en ‘Advies & Ondersteuning’.

Sollicitatieproces

Meer weten

Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Ton Pronk, manager operatie Havenbedrijf en Bediencentrale, op telefoonnummer 06-38899036.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Vragen over de procedure?

Neem contact op met Alban Zymberi Recruiter Fysiek Domein Mail Alban Zymberi WhatsApp mij

Extra informatie

• Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.


• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.


• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.