Verandermanager Beleid en Advies

Bright-Professionals; Den Helder; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

36 uur per week

ZZP mogelijk

Startdatum 01-11-2026

Job summary

Gemeente Den Helder zoekt een Verandermanager Beleid en Advies voor een tijdelijke veranderopdracht binnen het fysieke domein. Je neemt tijdelijk leiding over Beleid & Advies, brengt structuur aan en verhoogt grip en focus op prioriteiten en opgaven.

Je werkt in het managementteam van de directie Leefomgeving en realiseert de gewenste ontwikkeling, met duidelijke afspraken en verantwoordelijkheid. De opdracht is tijdelijk en resultaatgericht, geen structurele invulling.

Qualifications

• Een afgeronde WO-opleiding.
• Minimaal tien jaar ervaring als teammanager/leidinggevende binnen een gemeente.
• Ervaring als verandermanager binnen een gemeente.

Responsibilities

• Beheren en overdragen van leiding aan het team Beleid & Advies.
• Analyseer huidige situatie en vertaal deze naar concrete verbeterprioriteiten.
• Stuur op afgesproken resultaten en bewaak voortgang.
• Werk coachend, empathisch en verbindend en creëer een veilige omgeving.

Skills

Leadership

Verandermanagement

Coaching

Stakeholder management

Education

WO-opleiding

Job description

Voor Gemeente Den Helder zoeken wij een Verandermanager Beleid en Advies. Je werkt als zelfstandig verandermanager voor een tijdelijke veranderopdracht binnen team Beleid & Advies van het fysieke domein. Je neemt tijdelijk leiding over het team, brengt de basis op orde, vergroot grip en focus en versterkt het team in een professionele, resultaatgerichte en veilige werkomgeving. De organisatie bevindt zich in een ontwikkelfase waarin behoefte is aan meer structuur, duidelijke prioriteiten, eigenaarschap en voorspelbaarheid in de uitvoering van beleids- en adviesopgaven; jij brengt beweging, creëert overzicht en zorgt dat de gewenste ontwikkeling daadwerkelijk wordt gerealiseerd en geborgd. Je brengt daarnaast je expertise in binnen het managementteam van de directie Leefomgeving. Je opdracht is nadrukkelijk resultaatgericht en tijdelijk van aard en is niet bedoeld als structurele invulling van een reguliere formatie- of lijnmanagementfunctie.

Beoogd resultaat

• de basis binnen Beleid & Advies versterkt en op orde gebracht;
• helderheid gerealiseerd over prioriteiten, verantwoordelijkheden, werkafspraken en benodigde capaciteit;
• meer grip en overzicht gecreëerd op de belangrijkste beleids- en adviesopgaven binnen het fysieke domein;
• duidelijke prioritering aangebracht en focus gerealiseerd;
• de resultaatgerichtheid en voorspelbaarheid van de uitvoering verbeterd;
• het eigenaarschap binnen het team vergroot.

Rol en aanpak

• je brengt snel overzicht, rust en structuur;
• je analyseert de bestaande situatie en vertaalt deze naar concrete verbeterprioriteiten;
• je brengt focus aan en bewaakt de voortgang op de afgesproken resultaten;
• je werkt coachend, empathisch en verbindend;
• je geeft vertrouwen en creëert een veilige omgeving waarin mensen verantwoordelijkheid kunnen nemen;
• je bent duidelijk over verwachtingen en resultaten en spreekt waar nodig aan;
• je stimuleert eigenaarschap en professionele ontwikkeling.

jouw profiel

Eisen

• Je hebt een afgeronde WO-opleiding;
• Je hebt minimaal tien jaar ervaring als teammanager/leidinggevende binnen een gemeente;
• Je hebt ervaring als verandermanager binnen een gemeente.

Wensen

• Bij voorkeur een afgeronde opleiding op het gebied van verandermanagement;
• Bij voorkeur vijftien jaar ervaring als teammanager/leidinggevende binnen een gemeente;
• Bij voorkeur drie jaar ervaring als verandermanager binnen een gemeente;
• Bij voorkeur vijf jaar ervaring als leidinggevende/teammanager binnen het fysieke domein.

Functie-eisen

• Je bent per direct of op korte termijn beschikbaar voor het gevraagde aantal uren
• Je beschikt over een afgeronde WO-opleiding
• Je hebt minimaal tien jaar ervaring als leidinggevende/teammanager binnen een gemeente
• Je hebt ervaring als verandermanager binnen een gemeente

Functie-wensen

• Je hebt een afgeronde WO-opleiding op het gebied van verandermanagement
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring als verandermanager bij een gemeente. Geef dit duidelijk aan in je cv
• Je hebt minimaal vijftien jaar ervaring als teammanager of leidinggevende bij een gemeente. Vermeld dit duidelijk in je cv
• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring als teammanager of leidinggevende binnen het fysieke domein. Vermeld dit duidelijk in je cv

Extra Informatie

• Aantal uur 36
• ZZP mogelijk? Ja
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum 01-11-2026
• Opleidingsniveau WO