Vacature: Recruiter

Grip5; Hilversum; Remote; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexibele uren

Salaris afhankelijk van ervaring

Eigen ideeën ruimte

Zusammenfassung

Grip5 zoekt een hands-on recruiter die energie krijgt van verbinden, bouwen en groeien. Startpunt in Hilversum, maar heel Nederland als werkgebied. Je combineert recruitment met commercieel denken, zichtbaarheid en relatiebouw en bouwt continue aan Grip5‑talentenpool.

Je behandelt intake en selectie, adverteert vacatures en onderhoudt waardevolle netwerken. Een zelfstandige maar sociale rol met ruimte voor initiatief en groei.

Qualifikationen

• Ervaring met recruitment, sales of arbeidsbemiddeling en commerciële drive.
• In bezit van rijbewijs.
• Vloeiende communicatie en overtuigingskracht.
• Zelfstandig maar ook teamgericht.
• Bereid om actief te netwerken en events te bezoeken.

Aufgaben

• Werven & scoren voor Grip5 via proactieve benadering van kandidaten.
• Intake- en selectiegesprekken voeren en procesregie houden.
• Vacatures commercieel inrichten en bereik, respons en conversie sturen.
• Kandidaten onderhouden en begeleiden tot onboarding.

Kenntnisse

Recruitment

Sales

Communication

Networking

Employer branding

Tools

LinkedIn

Social media

Jobbeschreibung

Ben jij een mensenmens met een scherp oog voor talent?

Om onze community verder uit te bouwen en de juiste mensen aan ons te binden en blijven binden, zijn wij op zoek naar een enthousiaste hands‑on recruiter die energie krijgt van verbinden, bouwen en groeien.

Talent komt niet vanzelf aanwaaien. Daarom zoeken wij iemand die kansen ziet, initiatief pakt en energie krijgt van de pool van collega’s uit te bouwen. Bij Grip5 combineer je recruitment met commercieel denken, zichtbaarheid en relatiebouw. Jij weet: de juiste mensen maken het verschil en jij haalt ze binnen. Met Hilversum als startpunt, maar heel Nederland als werkgebied.

Wij zijn Grip5: een betrokken organisatie binnen de veiligheids- en zorgsector. Dagelijks werken wij samen met een grote groep gemotiveerde (medisch opgeleide) trainingsacteurs en instructeurs om tactisch medische opleidingen, trainingen en oefeningen realistisch neer te zetten, zodat de professionele hulpverlener wordt klaargestoomd voor het moment wanneer het er écht toe doet.

Wij geloven in persoonlijke aandacht, kwaliteit en duurzame relaties. Onze cultuur is open, ondernemend, resultaatgericht en dynamisch. Onze kracht? Persoonlijke aandacht, korte lijnen en doen wat we beloven.

Je gaat je o.a. bezighouden met:

Werven & scoren voor Grip5

• Jij pakt kansen in de markt en weet talent doelgericht aan Grip5 te verbinden;
• Je benadert kandidaten proactief en overtuigt met een sterk en geloofwaardig verhaal;
• Je werft actief via social media en andere offline kanalen;
• Je voert intake- en selectiegesprekken en houdt de regie in het proces;
• Je bouwt en onderhoudt een waardevol netwerk dat blijft opleveren;
• Je zet vacatures commercieel in en stuurt op bereik, respons en conversie;
• Je begeleidt kandidaten professioneel van eerste contact tot succesvolle onboarding;
• Je laat de Grip5-talentenpool doelgericht groeien;
• Je denkt mee over employer branding met focus op zichtbaarheid én resultaat.

Evenementen – jij vertegenwoordigt Grip5

• Jij bent het herkenbare gezicht van Grip5 op vacature/carrièrebeurzen, veiligheidsdagen en events;
• Je legt gemakkelijk contact en weet mensen op een natuurlijke manier te enthousiasmeren;
• Je vergroot onze zichtbaarheid en zorgt dat Grip5 blijft hangen;
• Je denkt mee over creatieve acties die passen bij onze doelgroep én uitstraling.

Communicatie & Employer Branding

• Jij schrijft vacatureteksten die aanspreken, overtuigen en activeren;
• Je onderhoudt contact met kandidaten;
• Je draagt actief bij aan onze employer branding via social media en andere kanalen;
• Je vertaalt het Grip5-verhaal naar communicatie die werkt, inhoudelijk sterk én aantrekkelijk gebracht wordt;

Wie ben jij?

Jij bent iemand die energie krijgt van mensen, kansen en resultaat. Je schakelt makkelijk, durft initiatief te nemen en weet dat recruitment óók commercie is.

• Je hebt ervaring in recruitment, sales of arbeidsbemiddeling en een commerciële drive;
• In bezit van een rijbewijs;
• Je stapt makkelijk op mensen af en communiceert overtuigend;
• Je denkt in kansen, oplossingen en mogelijkheden;
• Je houdt overzicht, bewaakt tempo en volgt afspraken strak op;
• Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook graag de samenwerking op;
• Je vindt het leuk om zichtbaar te zijn: online én op events.

Wat bieden wij jou?

Bij Grip5 krijg je geen standaard recruitmentrol, maar een functie waarin je kunt bouwen, meedenken en ondernemen.

• Ruimte voor eigen ideeën, initiatieven en creativiteit;
• Een organisatie waar tempo, vertrouwen en plezier centraal staan;
• Een betrokken team met korte lijnen en een no‑nonsense mentaliteit;
• Marktconform salaris passend bij jouw ervaring;
• De mogelijkheid om actief bij te dragen aan de groei van Grip5;
• Een passend salaris, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Flexibele werktijden.