Vacature: Junior Projectleider

Rotterdam Engineering BV; Rotterdam; Hybrid; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Starterfunctie

Groeipad

Opleidingen

Maatschappelijke impact

Kantoor Rotterdam

Job summary

Rotterdam Engineering zoekt een gedreven projectleider die de brug slaat tussen opdrachtgever, stakeholders en team. Je vertaalt wensen naar een uitvoerbaar ontwerp en stuurt een multidisciplinair team aan om projecten in de openbare ruimte te realiseren.

Je bent verantwoordelijk voor scope, budget en planning, met focus op veiligheid en kwaliteit. In deze startersrol krijg je begeleiding en ontwikkelpad richting senioriteit en projectmanagement, met mogelijkheden in diverse disciplinen zoals

Qualifications

• Technische HBO/WO-opleiding vereist.
• Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden.
• In staat om het overzicht te bewaren en proactief te werken.

Responsibilities

• Verzamelen en vertalen van opdrachtgever- en stakeholdereisen naar een technische opdracht.
• Samen met het team zorgen voor scope, budget en planning.
• Beheren vergunningsprocessen en benodigde dossiers.
• Aansturen van het projectteam en bewaken van voortgang.

Skills

Organisatievermogen

Communicatief vaardig

Assertief

Onafhankelijke denker

Verantwoordelijk

Teamwork

Education

Technische HBO/WO opleiding

Technische bedrijfskunde

MER / CME

Job description

Bij Rotterdam Engineering zijn we specialist in de ontwikkeling en realisatie van ondergrondse transportleidingsystemen. We weten we alles over ondergrondse transportleidingen.

Onze projecten spelen zich grotendeels af in de openbare ruimte. Dat betekent dat het ontwerp van jouw project niet alleen moet voldoen aan de eisen en wensen van de opdrachtgever, maar ook van diverse stakeholders.

Als toekomstig projectleider speel je een cruciale rol om de behoeften van jouw opdrachtgever en eisen van stakeholders te vertalen naar een gedegen ontwerp, dat door het door jou aangestuurde team dient te worden opgezet. Als projectleider ben je naast de benodigde afstemming en aansturing verantwoordelijk voor de scope, budget en planning van jouw project en de benodigde capaciteit van jouw projectteam.

Doorgroeien

Om de rol van volwaardig projectleider te kunnen vervullen, begin je eerst in een ondersteunende rol. Het is immers van belang om een beeld te krijgen bij de materie, processen en belangen in onze projecten. Door een ondersteunende rol voor je team te vervullen leer je kennis maken met deze aspecten. Die ondersteuning lever je bijvoorbeeld door: een uitvraag voor een onderzoek op te stellen, ondersteuning te leveren bij overleggen met opdrachtgever/stakeholders, een planning, een begroting of een offerte te maken.

Je krijgt gaandeweg steeds meer vrijheid en verantwoordelijkheid tot je de stap kunt maken naar je eigen eerste, kleine projecten en jouw start als junior projectleider.

Naarmate jouw vaardigheden als projectleider groeien, ben je in staat om steeds grotere en complexere projecten op te pakken en om grotere teams en mensen met meer senioriteit aan te sturen.

Welke bijdrage lever je dan aan onze ontwerpen?

Als projectleider vorm je een belangrijke schakel in de realisatie van het project en met name de beheersing ervan. Dat doe je onder andere door:

• Afstemming opdrachtgever
  De vraag van de opdrachtgever moet geconcretiseerd worden tot een technische opdracht waar jouw team aan gaat werken. Ook gedurende het project is het van belang om jouw opdrachtgever mee te blijven nemen in de voortgang van het project.
• Afstemming stakeholders
  Het in kaart brengen van alle belanghebbenden in het projectgebied en er zorg voor dragen dat je alle eisen en wensen van deze stakeholders in kaart brengt. Dat doe je door middel van overleg. Vervolgens draag je er zorg voor dat alle eisen en wensen in het ontwerp verwerkt worden en in kaart te brengen wat de consequenties zijn voor de uitvoering.

Vergunningsmanagement
Bij sommige stakeholders dient ook een vergunning te worden aangevraagd voor de uitvoering. Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het laten opstellen van de benodigde dossiers om die vergunningen aan te kunnen vragen bij de desbetreffende vergunningverleners.

• Projectbeheersing
  Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de financiële huishouding van jouw projecten. Je zorgt voor een offerte met daarin een duidelijk beeld van scope, budget en planning. Deze dien je gedurende het project te beheersen en zo te zorgen voor een tevreden opdrachtgever en financieel succes van jouw project voor de organisatie.
• Aansturing team
  Voor jouw projecten heb je natuurlijk collega’s nodig die de daadwerkelijke inhoudelijke invulling voor jullie projecten verrichten: ontwerpen, berekeningen, rapportages en analyses. Jij verzorgt de aansturing van het team omdat je op de hoogte bent van eisen en wensen van de opdrachtgever en stakeholders. In de aansturing dien je het overzicht te blijven bewaken in relatie tot scope, budget en planning.

Wat betekent deze rol voor jouw ontwikkeling?

Het groeien tot een volwaardig projectleider en in de toekomst zelfs kunnen doorgroeien tot projectmanager is een mooie uitdaging met veel variatie in het werk. Deze uitdaging en variatie wordt nog groter als je je beseft dat we bij Rotterdam Engineering ook nog eens gespecialiseerd zijn in verschillende disciplines, zoals Waterstof, Warmte, Stoom, Aardgas en Drinkwater. Iedere discipline heeft weer zijn eigen specifieke kennis nodig en de ook de opdrachtgevers .

Kortom de ondergrondse infra is een wereld waar jouw ontwikkeling niet stil hoeft te staan. Om jouw kennisniveau te vergroten dragen wij zorg voor een goede begeleiding en de mogelijkheid tot het volgen van relevante, inhoudelijke cursussen.

Wie zoeken we?

• Je hebt een technische HBO of WO opleiding, bijvoorbeeld Technische bedrijfskunde, Bedrijfskunde/MER, Built Environment of Construction Management & Engineering (CME), of soortgelijk.
• Je hebt organiserend vermogen en bent communicatief vaardig.
• Je bent assertief en een onafhankelijke denker.
• Je hebt een goed gevoel voor de belangen van jouw gesprekspartners.
• Je bent flexibel en nieuwsgierig.
• Je bent in staat om het overzicht te bewaken.
• Je werkt proactief en oplossingsgericht.
• Je kunt zelfstandig én in teamverband werken.
• Relevante werkervaring is een pré.

Wat bieden we?

• Een leerzame, veelzijdige startersfunctie in een toekomstgerichte sector
• Een helder groeipad met doorgroeimogelijkheden richting techniek expertise of leiderschap (projectleiding/management)
• Begeleiding van ervaren collega’s en toegang tot interne en externe opleidingen
• Projecten met maatschappelijke impact, zoals duurzame energie en waterveiligheid
• Fijne collega’s, goede koffie en een inspirerend kantoor in hartje Rotterdam.

Voor vragen kun je contact opnemen met Rorik Vesters: 06 15 68 07 67.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Rotterdam Engineering

Ben jij opzoek naar een mensgerichte organisatie met passie voor techniek. Een bedrijf waar jouw ontwikkeling centraal staat? Waar we samen invulling geven aan mooie technische uitdagingen op het gebied van ondergrondse infrastructuur? Wij zijn de verbindende factor in de Energietransitie. De koppeling tussen bron en afnemer. We houden ons bezig met projecten waar duurzaamheid en maatschappelijke belangen een grote rol spelen.

Wat doen we nu precies?

Wij zijn een collectief (UPA) van verschillende ingenieursbureaus. Toonaangevende bedrijven op het gebied van de engineering van ondergrondse transportleidingsystemen van conceptueel ontwerp tot aan uitvoering. We werken voor bedrijven als Gasunie, Energie Beheer Nederland, Vattenfall en Evides. Voor deze bedrijven houden we ons bijvoorbeeld bezig met het transport van Waterstof, Stoom, Warmte, CO2 en Drinkwater. In onze projecten streven we ernaar om techniek, omgeving, kosten en praktische uitvoerbaarheid in een gedegen ontwerp bij elkaar te brengen.

Hoe gaan we te werk?

Hoe krijgen we dat voor elkaar? Door de juiste werkomgeving te creëren waarin de volgende 5 aspecten geborgd zijn:

We stellen jou in staat om de juiste dingen te doen.

• Een organisatie waar de focus ligt op jouw competenties en de ontwikkeling daarvan. Door vooral de dingen te doen waar je goed in bent en energie uit haalt, ben je van maximaal toegevoegde waarde voor de organisatie.

Jouw inhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling staan centraal

• Zo word je in gelegenheid gesteld om jouw persoonlijke doelen te bereiken, in jouw behoeftes te voorzien en ambities waar te maken.
• Tevens draagt jouw persoonlijke ontwikkeling logischerwijze weer bij aan de ontwikkeling van de organisatie.

Een jonge organisatie en toch krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid

• We gaan samen op zoek naar de verantwoordelijkheid die jij kunt en wilt nemen. Je krijgt de vrijheid en het vertrouwen om te laten zien wat je kunt. In een jonge organisatie vinden we het belangrijk om vertrouwen te geven. Jouw bijdrage en creativiteit worden gewaardeerd en ondersteund door vele jaren aan kennis en ervaring om de kwaliteit te borgen.
• Een typisch nuchtere, Rotterdamse doenersmentaliteit
• Vanuit het hart, handen uit te mouwen en met de focus op het eindresultaat. We leren het snelst door hard te werken en het gewoon te doen. Vallen en opstaan en vooral leren van je gemaakte fouten.
• Verbinding tussen collega’s vinden we belangrijk
• Ons motto: Work hard, play hard. Waar hard gewerkt wordt, moet ook ruimte zijn voor ontspanning. Gezamenlijke uitjes en activiteiten met de focus op onderlinge verbinding. We moeten het werk immers samen verzetten.

Rotterdam Engineering is onderdeel van een netwerk van ingenieurs. Samen vormen we Society of Engineers . Een merk van UPA Group.