Vacature HR- adviseur in Overijssel | Daan

Daan BV; Netherlands; On-site; EUR 40,000 - 73,000; Full time

Job summary

Daan BV zoekt een HR-adviseur die energie krijgt van het ondersteunen en adviseren van mensen en organisaties bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je bent een sparringpartner voor leidinggevenden en denkt mee over personeelsbeleid en de balans tussen medewerkers en de organisatie.

Je werkt bij een gemeente in Overijssel en speelt een belangrijke rol in het ondersteunen van leidinggevenden, het versterken van teams en goed werkgeverschap.

Responsibilities

• Het adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken.
• Het adviseren over personeelsbeleid, functioneren, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Het begeleiden van vraagstukken rondom verzuim, re-integratie en arbeidsvoorwaarden.
• Het bijdragen aan de ontwikkeling, implementatie en verbetering van HR-beleid en -processen.
• Het ondersteunen bij organisatieveranderingen en personeelsplanning.
• Het signaleren van HR-trends, knelpunten en kansen en deze vertalen naar concrete verbetervoorstellen.
• Het samenwerken met collega’s van HR, salarisadministratie, recruitment en andere afdelingen om de personeelsorganisatie verder te versterken.

Job description

Wij zoeken jou!

Krijg jij energie van het ondersteunen en adviseren van mensen en organisaties bij uiteenlopende HR-vraagstukken? Ben jij een echte gesprekspartner voor leidinggevenden, denk je graag mee over personeelsbeleid en weet je de juiste balans te vinden tussen de belangen van medewerkers en de organisatie? Als HR-adviseur bij een gemeente krijg je de kans om bij te dragen aan een prettige werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en de organisatie haar ambities waarmaakt. Met jouw kennis van HR, proactieve houding en sterke communicatieve vaardigheden maak jij iedere dag het verschil!

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag bij een gemeente in Overijssel, waar je samen met collega’s werkt aan een organisatie die zich inzet voor haar inwoners. Als HR-adviseur speel je een belangrijke rol in het ondersteunen van leidinggevenden, het versterken van teams en het realiseren van goed werkgeverschap. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen en krijgt te maken met uiteenlopende personele vraagstukken.

Wat ga je doen?

Als HR-adviseur bij een gemeente ben jij de sparringpartner voor leidinggevenden en management op het gebied van personeelszaken, organisatieontwikkeling en goed werkgeverschap. Je adviseert over uiteenlopende HR-vraagstukken en denkt mee over oplossingen die passen bij zowel de medewerkers als de organisatiedoelstellingen. Je schakelt gemakkelijk tussen operationele en tactische vraagstukken en weet HR-beleid te vertalen naar praktische adviezen. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat HR aansluit bij de behoeften van de organisatie en de uitdagingen binnen het publieke domein.
Je houdt je onder andere bezig met:

• Het adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken;
• Het adviseren over personeelsbeleid, functioneren, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid;
• Het begeleiden van vraagstukken rondom verzuim, re-integratie en arbeidsvoorwaarden;
• Het bijdragen aan de ontwikkeling, implementatie en verbetering van HR-beleid en -processen;
• Het ondersteunen bij organisatieveranderingen en personeelsplanning;
• Het signaleren van HR-trends, knelpunten en kansen en deze vertalen naar concrete verbetervoorstellen;
• Het samenwerken met collega’s van HR, salarisadministratie, recruitment en andere afdelingen om de personeelsorganisatie verder te versterken.

Wat kun je van ons verwachten?

Blijf groeien met trainingen en opleidingen die bij jou passen. Korting op sport én de keuze tussen een Roetz-fiets of Phatfour. Een persoonlijke benadering en altijd één vast contactpersoon. Mogelijkheid tot een leaseauto. Je gaat tussen de € 3600 en € 6500 verdienen. Zodat je ook naast je werk volop kunt genieten.

Tot snel?

Ben jij klaar om jouw HR-kennis en adviesvaardigheden in te zetten binnen een gemeentelijke organisatie? Krijg jij energie van het ondersteunen van leidinggevenden, het ontwikkelen van medewerkers en het verbeteren van HR-processen? Dan is dit jouw kans! We maken graag persoonlijk kennis met je!