Universitair Docent

Tilburg University; Tilburg; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Duurzame woon-werkverkeer vergoeding

Hybride werken met werkvergoedingen

Internetvergoeding EUR 25/maand

Thuiswerkvergoeding EUR 2/dag

8% vakantietoeslag

8,3% eindejaarsuitkering

Verhuisvergoeding (onder voorwaarden)

30%-regeling internationale Med.

ABP-Pensioen

Résumé du poste

Tilburg University zoekt een Universitair Docent Sociologie van Technologie op het Departement Sociologie in Tilburg. Je ontwikkelt een innovatieve onderzoeksagenda rondom de sociologie van technologie en bevordert samenwerking met maatschappelijke partners.

Je geeft zowel NL- als EN-talig onderwijs op bachelor- en masteropleidingen en begeleidt studenten bij onderzoeksprojecten. Je streeft naar publicaties in tijdschriften en zoekt externe financiering.

Qualifications

• Gepromoveerd in Sociologie of verwante sociale wetenschappen.
• Gedegen onderzoekservaring in sociologie van technologie met kwalitatieve methoden.
• Ervaring met hoger onderwijs en onderwijsontwerp.

Responsabilités

• Ontwikkelen van een innovatieve onderzoeksagenda op sociologie van technologie.
• Onderwijs verzorgen in Nederlands en Engels op bachelor- en masteropleidingen.
• Begeleiden van studenten bij onderzoeksprojecten en samenwerken met maatschappelijke partners.

Connaissances

Kwalitatieve onderzoeksmethoden

Doceren (Nederlands/Engels)

Interdisciplinaire samenwerking

Formation

Promotie sociologie of verwante sociale wetenschappen

Description du poste

is op zoek naar een Universitair Docent in de Sociologie van Technologie

Locatie: Tilburg

Contractomvang: 1 fte (40 uur per week)

Contractduur: 18 maanden voor een externe kandidaat, 12 maanden voor een interne kandidaat met een optie tot verlengen voor onbepaalde tijd.

Gewenste startdatum: 1 januari 2027

Het Departement Sociologie aan Tilburg University is op zoek naar een Universitair Docent met een focus op kwalitatieve onderzoeksmethoden om haar onderzoek en onderwijs op het gebied van de sociologie van technologie (de interactie tussen (digitale) technologische ontwikkeling en de samenleving) te versterken, en samen met studenten en maatschappelijke partners te werken aan oplossingen voor urgente maatschappelijke vraagstukken.

Jouw functie

Als universitair docent ontwikkel je een innovatieve onderzoeksagenda op het gebied van de sociologie van technologie. Je onderzoek zal ons begrip van de relatie tussen (digitale) technologie en de samenleving versterken; denk hierbij aan vraagstukken over hoe mensen betekenis geven aan hun sociale omgeving via digitale middelen, of nieuwe thema’s en uitdagingen technologische ontwikkelingen meebrengen voor gemarginaliseerde groepen. Je maakt daarbij (bij voorkeur) gebruik van kwalitatieve onderzoeksmethoden (zoals thematische analyse, etnografie en/of discourse analysis) en hebt een interpretatieve methodologische oriëntatie. Van je wordt verwacht dat je je bevindingen publiceert in toonaangevende nationale en internationale tijdschriften, actief op zoek gaat naar externe financiering ter ondersteuning van je onderzoek en samenwerkt met collega's binnen en buiten het departement om interdisciplinaire onderzoeksinitiatieven op te zetten.

Onderwijs verzorgen is een centraal onderdeel van de functie. Je draagt bij aan onze Nederlandstalige en Engelstalige bachelor- en (onderzoeks-)masteropleidingen Sociologie en aanverwante interdisciplinaire programma's, door inspirerende cursussen te ontwerpen en te geven; hierbij kan je gevraagd worden zowel een inleidend en dus disciplinebreed vak te geven, of een meer gespecialiseerd vak op je thema. Daarnaast begeleid je studenten op bachelor-, premaster- en (onderzoeks-)masterniveau in onderzoeksprojecten, en draag je bij aan de curriculumontwikkeling op een manier die je expertise en enthousiasme voor lesgeven weerspiegelt.

Naast onderzoek en onderwijs ben je enthousiast om urgente maatschappelijke uitdagingen aan te pakken en de dialoog tussen de academische wereld en het brede publiek te bevorderen. Je zet je in voor het delen van sociologische inzichten met niet-academische doelgroepen en bent geïnteresseerd in het ontwikkelen van partnerschappen met maatschappelijke organisaties en beleidsmakers.

Als lid van onze academische gemeenschap draag je ook bij aan het team en draag je dit uit door samenwerking, het delen van kennis en ervaringen, het op je nemen van enkele bestuurlijke taken zoals het deelnemen aan facultaire of universitaire commissies, en het bijdragen aan een open en inclusieve werkomgeving.

• Je bent gepromoveerd in de Sociologie of gerelateerde sociale wetenschappen;
• Je hebt gedegen onderzoekservaring op het gebied van de Sociologie van technologie, waarbij gebruik is gemaakt van kwalitatieve onderzoeksmethoden, aangetoond met internationale publicaties en een onderzoekslijn die zich leent tot beursaanvragen;
• Je bent een gepassioneerd docent en hebt aantoonbare ervaring in het geven van onderwijs op het domein van de Sociologie.
• Je kunt op academisch niveau doceren in het Nederlands en in het Engels, hieronder valt CEFR-taalniveau C1 en C2 (Europese taalniveaus CEFR) ;
• Je sluit bij voorkeur aan bij het onderzoeksthema ‘Digitalisering en AI’ van Tilburg University.

Ons aanbod

Tilburg University biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden in een prettige werkomgeving:

• Dienstverband van 1 fte (40 uur per week).
• Salaris tussen €4.925 en €6.682 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (UFO-profiel Universitair Docent 2, salarisschaal 11). Tilburg University hanteert een neutrale beloningssystematiek die uitgaat van relevante werkervaring.
• Dit is een vacature voor een positie conform artikel 2.3 lid 1 CAO NU. Je krijgt een tijdelijk contract voor de duur van 18 maanden als externe kandidaat en 12 maanden als interne kandidaat. Indien je naar het oordeel van de werkgever goed functioneert, er sprake is van voortzetting in dezelfde functie en van gelijke financiële en organisatorische omstandigheden, krijg je hierna een vast contract.
• Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Ruim 8 weken vakantie.
• Hybride werken met thuiswerkvergoeding (€2 p/dag) en internetvergoeding (€25 p/maand).
• Vergoeding duurzaam woon-werkverkeer: wandelen, fietsen en OV.
• Keuzemodel voor extra verlof, pensioen, fiets of bedrijfsfitness/personal training.
• Verhuiskostenvergoeding (onder voorwaarden).
• 30%-regeling voor internationale medewerkers (indien van toepassing).
• Pensioen via ABP.
• Ruim opleidingsaanbod: persoonlijke ontwikkeling, leiderschap, onderwijs, onderzoek of taalcursussen.
• Inclusieve werkcultuur: iedereen welkom, gelijke kansen.
• Groen gelegen campus met goede OV-bereikbaarheid.

Kijk voor meer informatie op onze website en in de CAO Nederlandse Universiteiten.

Meer weten?

Wil je meer weten voordat je solliciteert? Neem gerust contact op met Tim Reeskens via [e-mail].