Junior Onderzoeker

Tilburg University; Tilburg; Hybrid; EUR 41,000 - 55,000; Part time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Thuiswerkvergoeding

Internetvergoeding

Vakantietoeslag 8%

Eindejaarsuitkering 8,3%

Reiskostenvergoeding

Opleidingsmogelijkheden

Pensioen ABP

Job summary

Tilburg University zoekt een Junior Onderzoeker voor een 0,5 fte positie (20 uur per week) met een startdatum ca. 1 februari 2027. Het project onderzoekt rouw in de overgang van militair naar burger en omvat interviews, focusgroepen en ontwikkeling van een vragenlijst.

Je werkt in een klein team onder leiding van de projectleider en draagt bij aan rapportage en de ontwikkeling van ondersteunende materialen zoals een gesprekshulp en factsheet. Honours en Opleidingsmogelijkheden staan open.

Qualifications

• Kandidaat heeft een afgeronde academische opleiding in psychologie, sociale wetenschappen of gezondheidswetenschappen.
• Ervaring met kwalitatief onderzoek en interviewen is gewenst.
• Ervaring met kwantitatief onderzoek of vragenlijstontwikkeling is een pré, bij voorkeur met Atlas.ti of vergelijkbare software.

Responsibilities

• Je ondersteunt de projectleider bij de uitvoering van het onderzoek.
• Je organiseert werving van veteranen voor interviews en focusgroepen en de pilotmeting van de vragenlijst.
• Je verzorgt planning, informatiebrieven, toestemmingsformulieren en vergoedingen.
• Je transcribeert interviews en verwerkt opnames volgens datamanagementrichtlijnen.
• Je voert eerste coderingen uit en draagt bij aan thematische analyse.
• Je ondersteunt bij ontwikkeling van de vragenlijst en bij rapportage en producties zoals gesprekshulp en factsheet.

Skills

Kwalitatief onderzoek

Interviewen

Transcriptie

Coderen

Education

Psychologie/ Sociale wetenschappen/ Gezondheidswetenschappen

Tools

Atlas.ti

Job description

Nederlands (Dutch) Samengevouwen. Druk op Enter om uit te vouwen Uitgevouwen. Druk op Enter om samen te vouwen

Het vacatureformulier is niet gepubliceerd in de door u aangevraagde taal. Selecteer een beschikbare taal in de vervolgkeuzelijst.

Junior Onderzoeker (24732)

Vacature ID24732-Gepubliceerd19-10-2026-Vacatures voor wetenschappelijk personeel-Tilburg School of Social and Behavioral Sciences

is op zoek naar een

Junior onderzoeker

Contractomvang: 0,5 fte (20 uur per week)

Contractduur: 8 maanden

Beoogde startdatum: 01 februari 2027, of zo snel als mogelijk

Uit de Veteranenmonitor 2024 blijkt dat ruim een op de drie veteranen de overgang naar de burgermaatschappij als moeilijk heeft ervaren. Bijna een op de vijf voelt zich jaren later nog niet thuis in de burgermaatschappij. Veteranen die moeite hebben gehad met het verlaten van de dienst of het vinden van hun plek in de burgermaatschappij, beschrijven deze ervaringen vooral in termen van verlies, bijvoorbeeld het verlies van kameraadschap. Het project waaraan je gaat deelnemen, onderzoekt in hoeverre rouw een rol speelt bij dit verlies. Of en hoe veteranen rouwen om hun vertrek uit militaire dienst, is nooit onderzocht. Het onderkennen en bespreekbaar maken van eventuele rouw bij de overgang naar de burgermaatschappij kan veteranen helpen om hun plek te vinden in de burgermaatschappij.

Jouw functie

Het project ‘Van uniform naar burger’ onderzoekt of, en zo ja hoe, rouw een rol speelt in de overgang van militair naar burger. We interviewen dertig veteranen die de dienst hebben verlaten en organiseren drie focusgroepen met veteranen en professionals. Daarnaast ontwikkelen we een eerste versie van een vragenlijst voor rouw bij militaire transitie. De bevindingen vormen de basis voor een gesprekshulp, een kenniskaart en een factsheet voor professionals die veteranen begeleiden.

Het Nederlands Veteraneninstituut (NLVi) financiert het project. Het loopt van januari tot en met december 2027 en wordt uitgevoerd door Tranzo en de Academische Werkplaats Arbeid en Gezondheid (AWAG), in samenwerking met het NLVi en de Universiteit Utrecht. Je werkt in een klein team onder leiding van dr. Janske van Eersel.

Taakomschrijving

Als junior onderzoeker ondersteun je de projectleider bij de uitvoering van het onderzoek. Je combineert organisatorische en praktische taken met onderzoekswerk. Je taken:

• Je organiseert de werving van veteranen voor de interviews, de focusgroepen en de pilotmeting van de vragenlijst, in samenwerking met de projectleider en het NLVi.
• Je regelt de praktische kant van de dataverzameling, zoals planning, afspraken, informatiebrieven, toestemmingsformulieren en vergoedingen.
• Je transcribeert de interviews en verwerkt de opnames volgens de richtlijnen voor datamanagement.
• Je voert de eerste coderingen uit en draagt bij aan de thematische analyse.
• Afhankelijk van je ervaring neem je een deel van de interviews af.
• Je ondersteunt bij de eerste stappen in de ontwikkeling van de vragenlijst, zoals het organiseren van het expertpanel en de pilotmeting en het verwerken van de uitkomsten.
• Je draagt bij aan de rapportage en aan de ontwikkeling van de gesprekshulp, de kenniskaart en de factsheet.

Je hebt een afgeronde academische opleiding in psychologie, sociale wetenschappen of gezondheidswetenschappen. Je bent georganiseerd, werkt zelfstandig en houdt overzicht over planning en afspraken. Je hebt ervaring met kwalitatief onderzoek, bij voorkeur met interviewen, transcriberen en coderen. Ervaring met kwantitatief onderzoek of vragenlijstontwikkeling is een pre, net als ervaring met Atlas.ti of vergelijkbare software.

Je hebt affiniteit met rouw en verlies, en bij voorkeur ook met Defensie of met veteranen. Je bent zorgvuldig in de omgang met gevoelige gesprekken en persoonsgegevens. Omdat de interviews in het Nederlands plaatsvinden, is een uitstekende beheersing van het Nederlands noodzakelijk.

Ons aanbod

Tilburg University biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden in een prettige werkomgeving:

• Dienstverband van 0.5 fte (20 uur per week).
• Salaris tussen €3.706 en €4.925 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (UFO-profiel Onderzoeker 4, salarisschaal 10). Tilburg University hanteert een neutrale beloningssystematiek die uitgaat van relevante werkervaring.
• Dit is een vacature waarvan de werkzaamheden conform artikel 2.3 lid 5 sub a CAO NU tijdelijk gefinancierd worden op basis van externe financiering of cofinancierin. Je krijgt een tijdelijk contract voor de duur van 8 maanden.
• Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Ruim 8 weken vakantie
• Hybride werken met thuiswerkvergoeding (€2 p/dag) en internetvergoeding (€25 p/maand).
• Vergoeding duurzaam woon-werkverkeer: wandelen, fietsen en OV.
• Keuzemodel voor extra verlof, pensioen, fiets of personal training.
• Verhuiskostenvergoeding (onder voorwaarden).
• 30%-regeling voor internationale medewerkers (indien van toepassing).
• Pensioen via ABP.
• Ruim opleidingsaanbod: persoonlijke ontwikkeling, leiderschap, onderwijs, onderzoek of taalcursussen.
• Inclusieve werkcultuur: iedereen welkom, gelijke kansen.
• Groen gelegen campus met goede OV-bereikbaarheid.

Je start idealiter op 01 februari 2027, of zo snel als mogelijk, met werken voor Tilburg University.

Tilburg University is dé universiteit voor mens- en maatschappijwetenschappen. Al sinds onze oprichting in 1927 zetten we ons in voor een rechtvaardige, inclusieve en duurzame samenleving. Met toonaangevend onderzoek en inspirerend onderwijs dragen wij bij aan duiding en waar mogelijk aan oplossingen voor actuele maatschappelijke vraagstukken, van klimaatverandering tot digitalisering

Onze gemeenschap is persoonlijk, betrokken en kleinschalig. Op onze groene, compacte en levendige campus is ruimte voor ontmoeting, samenwerking én reflectie en persoonlijke groei. Lees meer over Tilburg University .

Werken bij Tilburg University doe je tegen aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden in een inclusief team. Hier krijg je volop kansen voor het versterken van je talenten en het ontwikkelen van een loopbaan. In een warme werksfeer waarin we hechten aan de waarden: curious, connected, caring en courageous.

Met ons onderwijs en onderzoek verdiepen we ons in menselijk gedrag in een veranderende samenleving. Bij Tilburg School of Social and Behavioral Sciences (TSB) willen we begrijpen hoe mensen functioneren als individuen, in relaties, in organisaties en in de samenleving. We willen aanpassingsvermogen, mentale veerkracht en grip op gezondheid en welbevinden versterken.

Bij TSB werken onderzoekers steeds meer in interdisciplinaire teams die de krachten van alle sociaalwetenschappelijke disciplines bundelen om onderzoeksvragen te beantwoorden. Daarnaast werken zij samen met burgers, professionals, beleidsmakers, bestuurders en ondernemers om actuele maatschappelijke problemen te bestuderen en op te lossen. Docenten bij TSB dragen bij aan het ontwerpen en uitvoeren van opleidingen in digitale sociale wetenschappen die studenten de gelegenheid bieden vakken te volgen uit een breed scala aan disciplines. Lees meer over de Tilburg School of Social and Behavioral Sciences .

Tranzo is het wetenschappelijk centrum voor zorg en welzijn binnen Tilburg School of Social and Behavioral Sciences. De missie van Tranzo is verbinden van wetenschap en praktijk op het gebied van zorg en welzijn. Hierbij is de interactie tussen drie partijen van wezenlijk belang: onderzoekers, professionals (zoals zorgverleners en beleidsmedewerkers) en burgers (soms in de rol van bijvoorbeeld patiënt of cliënt).

Sollicitatiecode

Tilburg University hanteert de NVP-sollicitatiecode van de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement & Organisatieontwikkeling.

De tekst in deze vacatureadvertentie is auteursrechtelijk beschermd eigendom van Tilburg University. Gebruik, verspreiding en verdere openbaarmaking van de advertentie zonder uitdrukkelijke toestemming van Tilburg University is niet toegestaan en dat geldt expliciet voor gebruik door werving- en selectiebureaus welke niet rechtstreeks handelen in opdracht van de Tilburg University. Reacties naar aanleiding van werving door niet-opdrachtnemers van Tilburg University worden niet in behandeling genomen.