Uitvoerder Bouw & Vastgoed

Dura Vermeer; Rotterdam; On-site; EUR 32,364 - 40,176; Full time

Benefits offered by this job

43 verlofdagen (ca.)

Scherpe pensioenregeling

Verzekeringen bij werknemersrisico's

Laptop en smartphone van de zaak

Dura Vermeer Academie

Bedrijfsfitness met ruim 3.500 sportac

Job summary

Dura Vermeer is op zoek naar een uitvoerder die op zelfstandige wijze projecten aanstuurt. Je draagt verantwoordelijkheid voor teamleiderschap, planning en kwaliteitsbewaking en onderhoudt dagelijkse afstemming met werkvoorbereiding en projectleiding.

Je hebt ervaring als uitvoerder in nieuwbouw- of renovatieprojecten, met een scherp oog voor veiligheid en heldere communicatie met collega’s en partners. Doelgerichtheid en groeiambitie passen bij onze familiecultuur en diverse projecten door heel

Qualifications

• Mbo- of HBO-diploma bouwkunde (of vergelijkbaar).
• Meerdere jaren ervaring als uitvoerder in nieuwbouw- of renovatieprojecten.
• Leiderschap, overzicht en een scherp oog voor veiligheid.
• Heldere communicatie met collega’s en partners op de bouw.
• Ambitie om te groeien en jezelf te blijven ontwikkelen.

Responsibilities

• Aansturen van je eigen team en onderaannemers.
• Bewaken van planning, veiligheid en kwaliteit.
• Coördineren van dagelijkse werkzaamheden op de bouw.
• Signaleren en oplossen van knelpunten.
• Werken met digitale tools.

Skills

Leiderschap

Veiligheid

Communicatie

Projectplanning

Teamleiding

Education

MBO/HBO Bouwkunde

Tools

Digitale tools

Job description

Rotterdam, Utrecht, Amsterdam, Den Bosch, Hengelo

Gave projecten. Dicht bij jouw huis.

Jij weet wat het is om een bouwplaats te draaien. Daar hoeven we jou niks over uit te leggen. Wat we je wél willen vertellen: bij Dura Vermeer krijg je de verantwoordelijkheid én het vertrouwen om die rol op jouw manier te pakken: op gave projecten, dichtbij huis. Geen lange reistijden, wél zelfstandigheid, goed materieel en fijne collega’s.

Op de bouwplaats stuur jij het team aan. Je zorgt dat veiligheid, planning en kwaliteit in orde zijn. Je houdt contact met leveranciers en onderaannemers en schakelt dagelijks met werkvoorbereiding en projectleiding.

Afhankelijk van het project houd jij je bezig met:

• Aansturen van je eigen team en onderaannemers
• Bewaken van planning, veiligheid en kwaliteit
• Coördineren van dagelijkse werkzaamheden op de bouw
• Signaleren en oplossen van knelpunten
• Werken met digitale tools

Hoe ga je het doen?

Op jouw manier. Je krijgt veel vrijheid in hoe je je werk organiseert, zolang de bouw draait. Jij bepaalt wat werkt. En: je staat er nooit alleen voor. Je kunt altijd sparren met collega’s, van werkvoorbereiding tot projectleiding.

Dura Vermeer is een familiebedrijf en dat merk je. Korte lijnen, oprechte betrokkenheid en een prettige werksfeer zijn voor ons geen "HR-termen", maar prioriteit op iedere werkplek. We zijn een grote aannemer met de slagkracht voor uitdagende projecten en innovaties. Tegelijkertijd blijven we die persoonlijke aandacht behouden waar we als familiebedrijf om bekend staan.

Dicht bij huis werken is bij ons eerder regel dan uitzondering

Doordat we een grote aannemer zijn, hebben we projecten door heel het land. Je werkt dus waar het voor jou praktisch is. Woon je in de buurt van Rotterdam, Utrecht, Amsterdam, Den Bosch of Hengelo? Grote kans dat we daar iets hebben lopen.

Meer bij Dura Vermeer

Waar we blij van worden

• Een mbo- of hbo-diploma bouwkunde (of vergelijkbaar)
• Meerdere jaren ervaring als uitvoerder in nieuwbouw- of renovatieprojecten
• Leiderschap, overzicht en een scherp oog voor veiligheid
• Heldere communicatie met collega’s en partners op de bouw
• Ambitie om te groeien en jezelf te blijven ontwikkelen

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeft met je ontwikkeling
• Onbepaalde tijd contract en ca. 43 verlofdagen (waarvan 13 flexibel in te zetten of uit te laten betalen)
• Scherpe pensioenregeling, verzekeringen bij werknemersrisico's en budget voor duurzame inzetbaarheid
• Laptop en smartphone van de zaak
• Toegang tot onze eigen Dura Vermeer Academie: opleidingen, trainingen en vitaliteitsprogramma's
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland

Veelgestelde vragen over Dura Vermeer

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Dura Vermeer

Hoe ziet het sollicitatieproces bij Dura Vermeer eruit?

Het sollicitatieproces bij Dura Vermeer begint doorgaans met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een of meerdere gesprekken, mogelijk aangevuld met assessments, afhankelijk van de functie. Voor starters en studenten zijn er ook stage- en afstudeerplekken beschikbaar, waarbij een intensief onboardingprogramma wordt aangeboden.

Hoe ziet een typische werkweek eruit voor een starter bij Dura Vermeer?

Als starter bij Dura Vermeer werk je in een dynamische omgeving waarin je betrokken bent bij diverse projecten binnen jouw vakgebied, zoals woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur of techniek. Je week bestaat uit teamvergaderingen, projectwerk en mogelijk klantcontact. Er is ruimte voor eigen initiatief en je wordt begeleid door ervaren collega's.

Welke doorgroeimogelijkheden zijn er binnen Dura Vermeer voor starters?

Dura Vermeer biedt diverse doorgroeimogelijkheden, zowel horizontaal als verticaal, afhankelijk van prestaties en ambities. Er zijn kansen om door te groeien naar leidinggevende of specialistische functies. Daarnaast zijn er mogelijkheden om internationale ervaring op te doen binnen het bedrijf.

Hoe ondersteunt Dura Vermeer mijn professionele ontwikkeling en opleiding?

Dura Vermeer investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, mentoring en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.

Wat verdien ik als starter bij Dura Vermeer, en hoe groeit mijn salaris mee?

Het startsalaris bij Dura Vermeer varieert afhankelijk van functie en ervaring. Volgens gegevens van Indeed ligt het gemiddelde maandsalaris voor een starter rond de €3.104. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.

Hoe wordt er bij Dura Vermeer omgegaan met werk-privébalans?

Dura Vermeer hecht waarde aan een goede werk-privébalans. De meeste medewerkers werken gemiddeld 37,5 uur per week en ontvangen 25 vakantiedagen per jaar. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.

Kan ik als starter bij Dura Vermeer ook internationale ervaring opdoen of tijdelijk in het buitenland werken?

Hoewel Dura Vermeer voornamelijk in Nederland opereert, zijn er mogelijkheden voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.

Gerelateerde vacatures