Hoofduitvoerder Civiel

Dura Vermeer; Rotterdam; On-site; EUR 31,522 - 37,758; Full time

Benefits offered by this job

Onbepaalde tijd contract

43 verlofdagen

Laptop en smartphone

Goede secundaire arbeidsvoorwaarden

Mobiliteitsbudget of leaseauto

Bedrijfsfitnessregeling

Flexibel werken

Job summary

Dura Vermeer in Rotterdam is op zoek naar een hoofduitvoerder civiel voor het begeleiden van belangrijke projecten in de Rotterdamse haven. Je leidt de uitvoering van toonaangevende civiele projecten en zorgt voor een goede samenwerking tussen het team en belanghebbenden.

Je hebt een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in civiele techniek en hebt meerdere jaren ervaring in een vergelijkbare functie. Veiligheid en goede communicatie zijn voor jou essentieel.

Daarnaast biedt Dura Vermeer aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een goed salaris, opleidingsmogelijkheden en een goede werk-privébalans.

Qualifications

• Afgeronde mbo- of hbo-opleiding in de richting civiele techniek of vergelijkbaar.
• Meer werkervaring in soortgelijke functie.
• Affiniteit met werken in een industriële omgeving.

Responsibilities

• Leiden van civiele projecten binnen industriële omgevingen.
• Samenstellen van projectteam en opstellen van realistische planningen.
• Zorgen voor veiligheid en gezonde werkomstandigheden.

Skills

Plannen en organiseren

Communicatie

Veiligheidsbewustzijn

Education

Mbo- of hbo-opleiding in civiele techniek

Job description

Wil jij de grootste beton projecten begeleiden in de Rotterdamse haven?

Als hoofduitvoerder civiel bij Dura Vermeer Haven & Industrie leid je de uitvoering van toonaangevende civiele projecten binnen industriële omgevingen. Onze projecten zijn uiteenlopend van bekistingen, wapening of betonstorts voor tankterminals, onderstations of logistieke hubs. Jij zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt, van voorbereiding tot oplevering.

Dit wordt jouw baan

Vanaf de eerste voorbereidingen ben je nauw betrokken bij het project en stel je jouw projectteam samen. Je stelt realistische planningen op, zorgt voor een doordacht veiligheidsplan en maakt heldere werkinstructies waarmee jouw team aan de slag kan. Jij houdt het overzicht, stuurt scherp op voortgang en zorgt dat iedereen weet wat er wanneer moet gebeuren. Daarbij zorg je ervoor dat het projectteam zo goed mogelijk tot hun recht komt. Verder heb je korte lijnen met de projectleider en klant, zodat alles soepel verloopt en niemand voor verrassingen komt te staan. Veiligheid staat bij jou altijd op één. Jij zorgt ervoor dat iedereen op het project veilig kan werken en aan het eind van de dag gezond naar huis gaat. Dat doe je niet omdat het moet, maar omdat je dat vanzelfsprekend vindt. Als hoofduitvoerder binnen Dura Vermeer ben je meer dan alleen een organisator. Je bent een verbinder, een voortrekker en een vakman of vakvrouw die trots is op het resultaat.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 2 miljard en ruim 3.300 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn. We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Je komt te werken bij Dura Vermeer Haven & Industrie met als kantoor Botlek Rotterdam. Wij werken voor klanten in de havengebieden en voor private klanten in de industrie. We nemen veel werk aan en er ligt een ambitie die nog veel verder reikt, dus we gaan sterk groeien! We werken hard om mooie projecten te realiseren, maar we zijn ook een hechte groep collega's waar veel ruimte is voor plezier. Dit is een mooie tijd om je erbij aan te sluiten en bij te dragen aan de verdere groei van Haven & Industrie!

Dit breng jij mee

Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in de richting civiele techniek of vergelijkbaar;

Meer werkervaring in soortgelijke functie;

Je hebt affiniteit met werken in een industriële omgeving, wat betekent dat veiligheid voorop staat en dat je bent gebonden aan regels en protocollen;

Je bent sterk in plannen en organiseren, maar je schakelt ook snel als onvoorziene situaties zich voordoen;

Je communicatie is helder en duidelijk. Goed werk van je team beloon je, maar je spreekt je collega's ook aan op wat beter kan;

Met tijdsdruk en deadlines heb je geen moeite.

Dit bieden wij jou

Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling;

Met oog op een langdurige relatie bieden we je direct een Onbepaalde tijd contract

43 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;

Een laptop en een smartphone;

Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;

Je hebt de keuze tussen een mobiliteitsbudget, NS Business Card of een elektrische leaseauto;

Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike;

Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;

Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;

Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;

Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven;

Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.

Wil je meer weten over deze vacature. Neem dan contact op met Glenn van Troost (Corporate Recruiter bij Dura Vermeer) via [e-mail] / 06 14316604

Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren. Dura Vermeer: maak meer mogelijk

Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen

Veelgestelde vragen over Dura Vermeer

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Dura Vermeer

Hoe ziet het sollicitatieproces bij Dura Vermeer eruit?

Het sollicitatieproces bij Dura Vermeer begint doorgaans met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een of meerdere gesprekken, mogelijk aangevuld met assessments, afhankelijk van de functie. Voor starters en studenten zijn er ook stage- en afstudeerplekken beschikbaar, waarbij een intensief onboardingprogramma wordt aangeboden.

Hoe ziet een typische werkweek eruit voor een starter bij Dura Vermeer?

Als starter bij Dura Vermeer werk je in een dynamische omgeving waarin je betrokken bent bij diverse projecten binnen jouw vakgebied, zoals woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur of techniek. Je week bestaat uit teamvergaderingen, projectwerk en mogelijk klantcontact. Er is ruimte voor eigen initiatief en je wordt begeleid door ervaren collega's.

Welke doorgroeimogelijkheden zijn er binnen Dura Vermeer voor starters?

Dura Vermeer biedt diverse doorgroeimogelijkheden, zowel horizontaal als verticaal, afhankelijk van prestaties en ambities. Er zijn kansen om door te groeien naar leidinggevende of specialistische functies. Daarnaast zijn er mogelijkheden om internationale ervaring op te doen binnen het bedrijf.

Hoe ondersteunt Dura Vermeer mijn professionele ontwikkeling en opleiding?

Dura Vermeer investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, mentoring en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.

Wat verdien ik als starter bij Dura Vermeer, en hoe groeit mijn salaris mee?

Het startsalaris bij Dura Vermeer varieert afhankelijk van functie en ervaring. Volgens gegevens van Indeed ligt het gemiddelde maandsalaris voor een starter rond de €3.104. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.

Hoe wordt er bij Dura Vermeer omgegaan met werk-privébalans?

Dura Vermeer hecht waarde aan een goede werk-privébalans. De meeste medewerkers werken gemiddeld 37,5 uur per week en ontvangen 25 vakantiedagen per jaar. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.

Kan ik als starter bij Dura Vermeer ook internationale ervaring opdoen of tijdelijk in het buitenland werken?

Hoewel Dura Vermeer voornamelijk in Nederland opereert, zijn er mogelijkheden voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.

Gerelateerde vacatures