Hoofduitvoerder GWW

Dura Vermeer; Amsterdam; On-site; EUR 31,522 - 37,758; Full time

Benefits offered by this job

Goed salaris

Onbepaalde tijd contract

43 verlofdagen

Laptop en smartphone

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Keuze voor mobiliteitsbudget of leaseauto

Bedrijfsfitnessregeling

Flexibel werken

100% doorbetaling van salaris tijdens geboorteverlof

Job summary

Een familiebedrijf in de bouwsector zoekt een hoofduitvoerder GWW in Amsterdam. Je bent verantwoordelijk voor diverse complexe grond-, weg- en waterbouwprojecten en leidt een team naar succes. Je zorgt voor de verbinding tussen verschillende partijen en garandeert een veilige werkomgeving, met veiligheid als prioriteit. Dit familiebedrijf biedt kansen voor professionele groei en een goede werk-privébalans.

Qualifications

• Aantoonbare ervaring als (hoofd)uitvoerder binnen de GWW.
• Affiniteit met multidisciplinaire projecten.
• Veiligheid heeft de hoogste prioriteit.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor diverse grond-, weg- en waterbouwprojecten.
• Leiden van verschillende infraprojecten en verbinden van partijen.
• Zorgen voor kwaliteit en behalen van doelstellingen.

Skills

Leidinggeven

Planning en organisatie

Teamspeler

Flexibiliteit

Visie op werk

Education

Mbo en/of hbo opleiding richting infratechniek

Job description

Ben jij die hoofduitvoerder GWW die zorgt voor een veilige werkomgeving en wil jij samen met jouw team complexe, maar vooral uitdagende grond,- en weg,- en waterbouwprojecten uitvoeren in regio Amsterdam? Wij komen graag met jou in contact!

Dit wordt jouw baan

Als zelfstandig hoofduitvoerder heb je niet alleen een helm op, maar ook de broek aan. Van A tot Z ben jij verantwoordelijk voor diverse grond-, weg- en waterbouwprojecten.

Jij hebt de leiding op de verschillende infraprojecten en verbindt alle verschillende partijen met elkaar zodat het proces goed verloopt. Als leidinggevende zorg je ervoor dat er een sterk en succesvol team staat en stimuleer je mensen om gezamenlijk kwaliteit te leveren en de doelstellingen te behalen. Daarbij staat de opdrachtgever, maar ook zeker de omgeving van het infraproject centraal. Jij zoekt dan altijd naar oplossingen waarmee de opdrachtgever het beste mee geholpen is. Anderzijds doe je er alles aan om ervoor te zorgen dat de uitvoerder en zijn team zich tijdens het lopende project gehoord en begrepen voelen.

Onze projecten zoals: project Middenmeer Noord- onder en bovengrondse infra, SOK 2.0- duurzaamheid en samenwerking asfaltonderhoud, Linnaeusstraat Amsterdam- onder en bovengrondse infra en Havenstraatterrein- slopen, saneren, bouwrijpmaken. Weerspiegelen onze ambitie om kwaliteit en duurzaamheid samen te brengen. Sluit je bij ons aan en maak het verschil!

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn. We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Je komt te werken bij Dura Vermeer Infra regio Noord West.

Ons (hoofd)kantoor is te vinden in Cruquius Noord-Holland, binnen het focusgebied Amsterdam hebben wij een eigen vestiging in Zuidoost. Wie door het werkgebied van Dura Vermeer Infra Regio Noord West rijdt, rijdt een rondje IJsselmeer. Van Texel via Amsterdam en Het Gooi naar Flevoland. In deze streek bouwen we wegen, bruggen en riolen. Maar ook kades, fly-overs en start- en landingsbanen. Bovendien zijn we sterk in langjarige beheer en onderhoudscontracten. Duurzaamheid speelt voor ons in alle gevallen een belangrijke rol. Het ontzorgen van en samenwerken met de klant, afspraak is afspraak en projecten op tijd opleveren: dat is waar wij voor staan.

Dit breng je mee

• Een afgeronde mbo en/of hbo opleiding richting infratechniek;
• Aantoonbare ervaring als (hoofd)uitvoerder binnen de GWW;
• Affiniteit met multidisciplinaire projecten;
• Je bent flexibel ingesteld, een echte teamspeler. Bovendien heb je een heldere visie op je werk en denk je graag mee aan de voorkant;
• Je kunt goed plannen en organiseren en hebt veiligheid op 1 staan.

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling;
• Met oog op een langdurige relatie bieden we je direct een Onbepaalde tijd contract;
• 43 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;
• Een laptop en een smartphone;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;
• Je hebt de keuze tussen een mobiliteitsbudget, NS Business Card of een elektrische leaseauto;
• Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike;
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij de eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;
• Een goede werk‑privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;
• Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven;
• Voor verse vaders en partners:100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

Wil jij ook meer uit je werk halen? Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteer direct via onze website.

Veelgestelde vragen over Dura Vermeer

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Dura Vermeer

Hoe ziet het sollicitatieproces bij Dura Vermeer eruit?

Het sollicitatieproces bij Dura Vermeer begint doorgaans met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een of meerdere gesprekken, mogelijk aangevuld met assessments, afhankelijk van de functie. Voor starters en studenten zijn er ook stage- en afstudeerplekken beschikbaar, waarbij een intensief onboardingprogramma wordt aangeboden.

Hoe ziet een typische werkweek eruit voor een starter bij Dura Vermeer?

Als starter bij Dura Vermeer werk je in een dynamische omgeving waarin je betrokken bent bij diverse projecten binnen jouw vakgebied, zoals woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur of techniek. Je week bestaat uit teamvergaderingen, projectwerk en mogelijk klantcontact. Er is ruimte voor eigen initiatief en je wordt begeleid door ervaren collega's.

Welke doorgroeimogelijkheden zijn er binnen Dura Vermeer voor starters?

Dura Vermeer biedt diverse doorgroeimogelijkheden, zowel horizontaal als verticaal, afhankelijk van prestaties en ambities. Er zijn kansen om door te groeien naar leidinggevende of specialistische functies. Daarnaast zijn er mogelijkheden om internationale ervaring op te doen binnen het bedrijf.

Hoe ondersteunt Dura Vermeer mijn professionele ontwikkeling en opleiding?

Dura Vermeer investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, mentoring en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.

Wat verdien ik als starter bij Dura Vermeer, en hoe groeit mijn salaris mee?

Het startsalaris bij Dura Vermeer varieert afhankelijk van functie en ervaring. Volgens gegevens van Indeed ligt het gemiddelde maandsalaris voor een starter rond de €3.104. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.

Hoe wordt er bij Dura Vermeer omgegaan met werk-privébalans?

Dura Vermeer hecht waarde aan een goede werk-privébalans. De meeste medewerkers werken gemiddeld 37,5 uur per week en ontvangen 25 vakantiedagen per jaar. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.

Kan ik als starter bij Dura Vermeer ook internationale ervaring opdoen of tijdelijk in het buitenland werken?

Hoewel Dura Vermeer voornamelijk in Nederland opereert, zijn er mogelijkheden voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.

Gerelateerde vacatures