Procesverantwoordelijke

Tomingroep BV; Almere; On-site; EUR 29,730 - 39,785; Full time

Benefits offered by this job

Solide arbeidsvoorwaarden (cao)

Goede pensioenregeling

8,0% vakantietoeslag

Job summary

Tomingroep zoekt een Procesverantwoordelijke voor de locatie in Almere. Je werkt aan diverse verpakkingswerkzaamheden, bewaakt voortgang en kwaliteit van één of meerdere productielijnen en denkt mee over slimmere, betere werkinstructies.

Je werkt samen met collega's en de procesleider, motiveert medewerkers en draagt bij aan continue verbetering en kwaliteitsborging. Het betreft een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen €2.664 en €3.565, vakantietoeslag 8% en een jaarcontract.

Qualifications

• Kennis van en affiniteit met procesoptimalisatie (Lean management).
• Leidinggevende capaciteiten en affiniteit met onze doelgroep.
• Je hebt een opleiding op minimaal mbo-niveau.
• Je spreekt en schrijft de Nederlandse taal.
• Je kunt beschikken over een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Responsibilities

• Je ondersteunt, begeleidt en motiveert de medewerkers die in de lijn(en) zitten.
• Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en de voortgang van de productielijn(en).
• Je adviseert in procesoptimalisatie.
• Je waarborgt beschreven processen en checkt deze in de uitvoering.
• Je bent verantwoordelijk voor het continu verbeteren van de processen en de kwaliteitsborging.

Skills

Lean management

Leidinggevende capaciteiten

Education

MBO-niveau

Job description

Voor ons bedrijfsonderdeel Industrie in Almere zijn wij op zoek naar een enthousiaste:

Procesverantwoordelijke (32/36 uur)

Tomingroep is hét toonaangevende sociaal werk-leerbedrijf in de Gooi en Vechtstreek en Almere. Ben jij iemand die energie krijgt van samenwerken, structuur aanbrengen en mensen begeleiden in hun werk? Denk jij in kansen en wil je bijdragen aan een veilige, leerzame en prettige werkplek voor collega’s met een afstand tot de arbeidsmarkt? Voor onze locatie in Almere zoeken wij een betrokken en resultaatgerichte Procesverantwoordelijke die houdt van meedenken én aanpakken.

In deze functie ondersteun en motiveer je medewerkers op de werkvloer bij diverse verpakkingswerkzaamheden. Je bent verantwoordelijk voor de voortgang en kwaliteit van één of meerdere productielijnen en denkt actief mee over hoe het werk slimmer, beter of efficiënter kan. Je werkt nauw samen met collega’s en de procesleider, en hebt een belangrijke rol in het waarborgen én verbeteren van onze processen. Werk je graag met mensen, ben je gestructureerd én zie je snel waar iets beter kan? Dan ben jij misschien wel de collega die we zoeken.

• Je ondersteunt, begeleidt en motiveert de medewerkers die in de lijn(en) zitten;
• Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en de voortgang van de productielijn(en);
• Je adviseert in procesoptimalisatie;
• Je waarborgt beschreven processen en checkt deze in de uitvoering;
• Je bent verantwoordelijk voor het continu verbeteren van de processen en de kwaliteitsborging.

Wat vragen we van jou?

• Kennis van en affiniteit met procesoptimalisatie (Lean management);
• Leidinggevende capaciteiten en affiniteit met onze doelgroep;
• Je hebt een opleiding op minimaal mbo-niveau;
• Je spreekt en schrijft de Nederlandse taal;
• Je kunt beschikken over een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Wat bieden wij?

• Een afwisselende functie met maatschappelijke impact binnen een inclusieve organisatie;
• Solide arbeidsvoorwaarden (eigen cao) met goede pensioenregeling;
• Een bruto maandsalaris tussen €2.664 en €3.565 op basis van een 36-urige werkweek;
• Een vakantietoeslag van 8,0%;
• Enthousiaste en betrokken collega’s;
• Een goede werk-privé balans;
• Een( tijdelijke) arbeidsovereenkomst van 1 jaar.

Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.

Over Tomingroep?

Tomingroep is het sociale werk-leer bedrijf van 8 gemeenten: Almere, Blaricum, Eemnes, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren en Wijdemeren. In totaal werken bij of via Tomingroep meer dan duizend mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt! Dat aantal breiden we graag uit. Want mensen die langs de kant staan, verdienen een nieuwe kans op de arbeidsmarkt. En, ze hebben veel te bieden.

Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt ontwikkelen zich bij Tomingroep tot waardevolle medewerkers. Dat doen ze in trajecten van 6 maanden tot 3 jaar. Wennen aan het arbeidsritme, vaardigheden aanleren, zelfvertrouwen en motivatie krijgen, zelfredzaam worden enzovoort. Dat gebeurt allemaal onder onze deskundige leiding.

Tomingroep zorgt tijdens deze trajecten voor passend werk in de eigen bedrijfsonderdelen en detacheert daarnaast steeds meer medewerkers bij werkgevers in de regio. Zo vinden we voor iedereen de beste en leukste plek.

Natuurlijk worden zowel de kandidaat als de werkgever op die nieuwe werkplek goed begeleid. Aan het eind van het traject volgt de stap naar een baan in de regionale arbeidsmarkt.

Sommige mensen die bij ons komen hebben voor een langere periode een beschutte werkplek nodig. Die krijgen bij Tomingroep een vast dienstverband. Dat geldt ook voor de mensen die al vóór de Participatie-wet bij Tomingroep werkten. Maar ook zij kunnen soms gedetacheerd worden. Zodat ook zij zich blijven ontwikkelen.