Traineeship Casemanager WGA

HCS; Hilversum; Hybrid; EUR 31,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

HCS Academy

Hybride werken

Doorgroeimogelijkheden

Pensioenregeling

Job summary

HCS zoekt een Casemanager WGA voor een traineeship starting op 1 september 2026 in Hilversum. Je helpt werkgevers en werknemers bij WIA, poortwachter en re-integratie, met concrete interventies en regie waar nodig.

Je ontwikkelt vaardigheden via de HCS Academy en werkt in een team van professionals, met ruimte voor groei in een informele, professionele omgeving. Het traineeship combineert praktijk, mentoring en praktische taken in een maatschappelijk relevant veld.

Qualifications

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding of recente afstudeerders met relevante opleiding.
• Affiniteit met arbo en verzuim en interesse in sociale zekerheid.
• In staat om complexe WGA-wet- en regelgeving snel eigen te maken.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• In de eerste weken vrijwel fulltime beschikbaar en daarna minimaal 32 uur per week op locatie Hilversum.

Responsibilities

• Adviseer klant (werkgever/werknemer) over WIA, Wet verbetering poortwachter en re-integratie.
• Ondersteun re-integratietrajecten en onderneem tijdig acties via partners van HCS.
• Heb regie waar nodig en faciliteer alle betrokken partijen.
• Beoordeel en verlaag waar mogelijk de instroom in de WGA voor klanten, initieer interventies.

Skills

Coördinatie

Communicatieve vaardigheden

Analytisch denken

Klantgerichtheid

Teamwerk

Stressbestendig

Education

HBO/WO afgerond

Job description

Wil jij een betekenisvolle rol spelen in de begeleiding van mensen die (tijdelijk of deels) arbeidsongeschikt zijn en hen helpen bij een duurzame terugkeer naar werk en welzijn? Dan is dit jouw kans om je te ontwikkelen tot Casemanager WGA!

Bij HCS bieden we een kleinschalig, zorgvuldig opgebouwd inwerktraject/traineeship dat een stevige basis legt voor een carrière in dit prachtige vak. Speciaal ook voor jou als startende Casemanager.

Is het tijd voor een carrièreswitch, ben je een zij-instromer of net afgestudeerd (hbo/wo)? Je bent van harte welkom!

Wie zijn wij

Gezonde en gemotiveerde medewerkers zijn de sleutel tot succes. HCS helpt bij het voorkomen én verkorten van verzuim. Dit doen we met helder advies, persoonlijke begeleiding en praktische oplossingen. Onze professionals werken in branchegerichte teams en combineren specialistische kennis, ervaring en data om grip te houden op verzuim. Zo werken we samen aan een gezonde, productieve werkomgeving.

Bij HCS werk je samen met ruim 350 collega’s in een informele, professionele omgeving. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen, bijvoorbeeld via onze eigen HCS Academy. Of je nu adviseert, begeleidt, analyseert of organiseert: jouw bijdrage maakt het verschil!

HCS is onderdeel van Nationale Nederlanden.

Dit ga je doen als Casemanager WGA

Je adviseert de klant (werkgever en werknemer) over o.a. de WIA, de Wet verbetering poortwachter en re-integratie in het kader van duurzame werkhervatting. Je ondersteunt re-integratietrajecten en onderneemt op het juiste moment actie via partners van HCS. Je bent faciliterend voor alle betrokken partijen maar weet ook de regie te pakken daar waar nodig.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het correct inschatten en waar mogelijk verlagen van de instroom in de WGA voor klanten. Je initieert interventies, herbeoordelingen en bezwaar om het inkomensverlies voor de werknemer en de schadelast voor de werkgever te beperken.

Als Casemanager WGA werk je in een dynamisch en maatschappelijk relevant speelveld, waarin wet- en regelgeving en ontwikkelingen rondom arbeidsongeschiktheid continu in beweging zijn.

Het Traineeship / Inwerkprogramma

Het inwerktraject start op 1 september 2026 en vindt plaats binnen het team waarin je komt te werken. Daarnaast krijg je de kans om een kijkje te nemen op de verschillende afdelingen. Vanaf dag één draai je actief mee in de praktijk en maak je kennis met het veelzijdige takenpakket van een Casemanager WGA. Je wordt begeleid door een mentor die je ondersteunt in je ontwikkeling, totdat je zelfstandig en vol vertrouwen de rol van Casemanager WGA vervult.

Dit traineeship sluit bijzonder goed aan bij professionals met een achtergrond in:

• uitzend- en recruitment (zoals intercedenten of vestigingsmanagers)
• HR (HR-medewerkers of HR-adviseurs)
• verzuim en sociale zekerheid (denk hierbij aan junior casemanagers, verzuimcoördinatoren of UWV-ervaring)
• coaching en inzetbaarheid (bijvoorbeeld jobcoaches of consultants duurzame inzetbaarheid)

Maar ook als je jezelf hier niet één-op-één in herkent en denkt dat dit traineeship goed bij je past, nodigen we je van harte uit om te reageren.

Dit heb je in huis

Je voelt je als een vis in het water in een coördinerende rol en overziet moeiteloos (complexe) trajecten. Je legt snel verbanden tussen belastbaarheid, mogelijkheden en wet-en regelgeving en handelt proactief wanneer bijsturing nodigt is. Je schakelt soepel tussen verschillende IT-systemen en weet overzicht te bewaren in meerdere dossiers tegelijkertijd. Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, omdat jij een belangrijke schakel bent tussen werknemer, werkgever, UWV en andere betrokken partijen. Je bent klantgericht, denkt in mogelijkheden en hebt oog voor zowel de menselijke kant als ook de zakelijke belangen binnen het traject.

Dit vragen wij verder van je

• Een afgeronde hbo-opleiding (met enige werkervaring) of je bent recent afgestudeerd met een relevante hbo- of wo-opleiding
• Je hebt affiniteit met arbo en verzuim en interesse in sociale zekerheid
• Je bent in staat om je de complexe WGA wet-en regelgeving snel eigen te maken
• Je beschikt over een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
• In de eerste paar weken zo goed als fulltime beschikbaar en in de gelegenheid om (bijna) alle dagen op locatie Hilversum aanwezig te zijn. Daarna ben je voor minimaal 32 uur per week beschikbaar

Wij bieden je

• Een energieke en positieve werkomgeving waar je iedere dag met een glimlach binnenstapt
• Een ambitieuze en toekomstgerichte organisatie
• Ondersteuning en investering in jouw (persoonlijke) ontwikkeling; we hebben onze eigen HCS Academy met een breed aanbod van (vakinhoudelijke) opleidingen en trainingen
• Diverse doorgroeimogelijkheden

Je maakt deel uit van een team waar specialistische kennis hoog in het vaandel staat. Dit team helpt je graag om je continu te blijven ontwikkelen.

Arbeidsvoorwaarden en start

• Startdatum: 1 september 2026
• Functieschaal 6 (€ 2.736,- € 3.600,-). Het startsalaris voor het Traineeship is vanaf € 2.736,- bruto per maand o.b.v. 38 uur (afhankelijk van je opleiding en je werkervaring). Uiteraard ontvang je vakantiegeld, reiskostenvergoeding en hebben we een pensioenregeling
• Eén aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een vaste 13e maand, 25 vakantiedagen (o.b.v. 38 uur per week) met de mogelijkheid tot bijkopen, een vitaliteitsbudget en korting op je aanvullende zorgverzekering
• Jaarcontract met daarna de intentie tot een contract voor onbepaalde tijd
• We faciliteren in een passende thuiswerkplek, een laptop en een bijdrage aan de internetkosten
• Flexibele werktijden en hybride werken. Na je inwerkperiode ben je minimaal twee dagen per week op kantoor voor inspiratie, overleg en teamgevoel
• We ontvangen je graag in ons prachtige, nieuwe kantoor aan de Olympia 1 in Hilversum
• Standplaats na inwerkperiode: Hilversum, Beuningen of Den Haag

Sollicitatieprocedure

Wil je samen met ons groeien om écht het verschil maken? Dan maken we graag kennis met je. Reageer via de button ‘solliciteer’ om je cv en motivatie te uploaden en wie weet word je onze nieuwe collega!

Heb je vragen of wil je samen kijken of deze vacature aansluit bij jouw ambities? Neem dan gerust contact op met Jannette de Birk (Senior Corporate Recruiter): 06 13 31 88 19 / [e-mail]

Onze Kantoren Zijn Gevestigd In

Hilversum
Den Haag
Beuningen