Traineeship Casemanager

Talent&Pro; Utrecht; Presencial; EUR 32.397 - 34.908; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

27 vakantiedagen

Flexibel mobiliteitsbudget

Maandsalaris van €3.128,-

Onbeperkt budget voor opleidingen

Activiteiten zoals skitrips en bootcamp

Descripción de la vacante

Talent&Pro in Utrecht biedt een traineeship Casemanager waarbij je werkt aan re-integratieprocessen voor arbeidsongeschikte medewerkers. Je leert samenwerken met zorgprofessionals en coördineert ondersteuning.

Profiteer van een compleet onboardingsprogramma, persoonlijke coaching, en onbeperkte opleidingsmogelijkheden. Met een maandsalaris van €3.128,- en 27 vakantiedagen is dit een aantrekkelijke kans voor enthousiaste starters.

Formación

• In het bezit van een hbo‑ of wo‑diploma, of in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 32‑40 uur per week.
• Reisbereidheid binnen de randstad.

Responsabilidades

• Regisseur van het re-integratieproces en coördinator van zorg en ondersteuning.
• Zorgt voor duidelijkheid in rechten en plichten bij ziekteverzuim.
• Bouwt en beheert een waterdicht dossier.

Conocimientos

Beheersing van de Nederlandse taal (C1)

Overzicht bewaren bij verschillende partijen

Flexibiliteit in detachering

Interesse in wet- en regelgeving

Educación

HBO- of WO-diploma

Descripción del empleo

Over het traineeship Casemanager

Het traineeship Casemanager is één van de traineeships binnen de unit Sociale Zekerheid en Zorg. In deze unit zetten wij ons in voor iedereen die tijdelijk of structureel hulp nodig heeft binnen het sociale zekerheidsdomein, en begeleiding kan gebruiken om weer zelfredzaam te worden. Dit doen we voor inkomensverzekeraars, arbodiensten en binnen het gemeentelijke sociaal domein.

Wat je kunt verwachten

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 5 juni, 19 juni of 3 juli 2026.
• Werkervaring opdoen, oriënteren en specialiseren bij verzekeraars, arbodiensten en/of grote werkgevers.
• Een uitgebreid opleidingstraject waarin jij als trainee Casemanager expert wordt op het gebied van re‑integratie van arbeidsongeschikte medewerkers. Je wordt expert op het gebied van de Wet verbetering poortwachter, Ziektewet en/of de WIA.

De werkzaamheden

• Regisseur van het re‑integratieproces: brengt belangen van alle betrokkenen helder in kaart en weegt ze zorgvuldig af.
• Coördineert en faciliteert de zorg en ondersteuning voor werkgevers en hun werknemers, en zorgt dat iedereen weet waar hij aan toe is. Houdt de lijnen kort en de neuzen dezelfde kant op.
• Zorgt dat rechten en plichten bij ziekteverzuim duidelijk zijn en worden nageleefd. Schakelt professionals in zoals bedrijfsartsen, leidinggevenden, arbodiensten of jobcoaches en bewaakt de voortgang.
• Bouwt een waterdicht dossier op dat voldoet aan alle wettelijke eisen.

De opdrachten

• Job in de financiële dienstverlening op een relevante werkervaring en leren hoe het is om fulltime te werken bij toonaangevende partijen zoals Nationale Nederlanden, Aon, Achmea, Univé, a.s.r. of Allianz.
• Doorloop van trainee naar casemanager bij bijvoorbeeld een arbeidsongeschiktheidsverzekeraar, arbodienst of casemanagementbedrijf.
• Opdrachten zoals Claimmanager WIA of verzuim, Relatiebeheerder arbeidsongeschiktheidsverzekeringen en later Casemanager verzuim.

Opleiding tot verzuimspecialist en jouw ontwikkeling

• Begeleiding van een People Manager, persoonlijke coach en mentor; bespreking van persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Opleiding tot Casemanager op kantoor in Utrecht; inzicht in wet‑en regelgeving binnen het sociale zekerheidsdomein.
• Uitgebreide training in gesprekstechnieken via relevante casuïstiek.

Je kwalificaties

• In het bezit van een hbo‑ of wo‑diploma óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 32‑40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlandse taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer wordt geregeld.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Iemand die het overzicht bewaart en gemakkelijk schakelt tussen verschillende partijen en belangen.
• Interesse in wet‑en regelgeving en wil zich ontwikkelen tot specialist in verzuim en duurzame inzetbaarheid.

Voordelen

• Een vast contract met 27 vakantiedagen.
• Flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding. Mogelijkheid om tussentijds te switchen.
• Maandsalaris van €3.128,- (incl. 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of €2.903,- met een leaseauto (zonder eigen bijdrage). Salaris groeit jaarlijks mee met de ontwikkeling.
• People Manager als persoonlijke carrièrecoach.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing.
• De mogelijkheid om mee te doen aan leuke activiteiten zoals skitrip, wekelijkse bootcamp of festival.