Total Rewards Architect NL

Cosun Beet; Netherlands; Hybrid; EUR 75,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Standplaats Breda

Job summary

Cosun Beet Company zoekt een Total Rewards Expert die de Nederlandse beloningsstrategie vormgeeft en vertaalt naar consequent beleid voor circa 4.000 medewerkers. Je werkt vanuit het HR Centre of Excellence met collega’s HR, business leads en internationale Total Rewards-teams; je adviseert over complexe vraagstukken en ontwikkelt governance, KPI’s en pay transparency.

De functie biedt een hybride werkomgeving met standplaats Breda en een marktconform salaris tussen €6.742 en €8.989 bruto per

Qualifications

• Bachelor- of Masteropleiding in HR, Bedrijfskunde, Finance of vergelijkbaar.
• Ervaring met Total Rewards, Compensation & Benefits.
• Ervaring met ontwikkelen en implementeren van organisatiebrede beloningsstrategieën.
• Ruime ervaring met functiewaardering en job architecture (Korn Ferry).
• Kennis van Nederlandse wet- en regelgeving en internationale Total Rewards-praktijken.
• Sterke analytische vaardigheden en ervaring met benchmarkdata en People analytics.
• Ruime ervaring met complex stakeholdermanagement.
• Vermogen om inhoudelijke expertise te vertalen naar praktisch beleid.

Responsibilities

• Ontwikkel en implementeer de Nederlandse beloningsstrategie.
• Adviseer HR en leadership over Total Rewards-vraagstukken.
• Ontwerp en borg belonings- en arbeidsvoorwaardenprogramma’s.
• Ontwikkel governance en KPI’s rondom Total Rewards.
• Vertaal wet- en regelgeving en pay transparency-eisen naar beleid.
• Gebruik benchmarkdata en analytics om besluitvorming te ondersteunen.
• Onderhoud job architecture en functiewaardering.
• Beheer een structureel en datagedreven benchmarkproces.

Skills

Total Rewards

Compensation

Benefits

Stakeholder mgmt

People analytics

Korn Ferry

Analytical skills

Policy translation

Education

HR degree

Business Admin

Finance

Tools

Korn Ferry tools

Job description

Cosun Beet Company zoekt een Total Rewards Expert die de Nederlandse beloningsstrategie vormgeeft en vertaalt naar consequent beleid voor circa 4.000 medewerkers. Je werkt vanuit het HR Centre of Excellence met collega’s HR, business leads en internationale Total Rewards-teams; je adviseert over complexe vraagstukken en ontwikkelt governance, KPI’s en pay transparency.

De functie biedt een hybride werkomgeving met standplaats Breda en een marktconform salaris tussen €6.742 en €8.989 bruto per