Toezichthouder Parkeren

Gemeente Zaanstad; Zaandam; Hybrid; EUR 28,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

36 uur per week salaris

ABP pensioen

IKB budget

Reiskostenvergoeding

Thuiswerken mogelijk

Vrije werkdagenindeling

Job summary

Gemeente Zaanstad zoekt een Toezichthouder Parkeren die dagelijks buiten werkt en zorgt voor naleving van de parkeerregels. Je verwijdert fietsen en scooters en plaatst wielklemmen bij niet-betaalde voertuigen, met regelmatige inzet volgens rooster.

Je werkt in teamverband met BOA's, juristen en administratie en bent onderdeel van Straattoezicht APV. Een rijbewijs B is vereist en een BOA-getuigschrift kan worden behaald.

Qualifications

• MBO 3 werk- en denkniveau.
• Bij voorkeur ervaring in een vergelijkbare functie.
• Rijbewijs B.
• BOA-getuigschrift kan worden behaald in verband met portofoongebruik.

Responsibilities

• Fietsen en scooters verwijderen in betaald parkeergebied.
• Verwijderde fietsen en scooters naar het depot brengen.
• Wielklemmen aanbrengen bij voertuigen zonder parkeerkaart.
• Wielklemmen correct verwijderen en controleren.
• Invallen op de scanauto bij ziekte of verlof van vaste scanners.

Skills

Conflicthantering

Oordeelsvorming

Integer

Samenwerkingsgericht

Rijbewijs B

Education

MBO 3 werk- en denkniveau

Job description

Trots op jouw werk

Wil jij bijdragen aan een veilige en toegankelijke gemeente? Als Toezichthouder Parkeren bij gemeente Zaanstad werk je dagelijks buiten. Je verwijdert fietsen en scooters wanneer dat nodig is en brengt wielklemmen aan bij voertuigen waarvoor geen parkeerkaart is aangeschaft. Zo zorg je ervoor dat de parkeerregels in Zaanstad goed worden uitgevoerd. Je bent zichtbaar aanwezig in Zaanstad en draagt met jouw werk bij aan een veilige, bereikbare en leefbare omgeving.

Wat ga je doen?

Als Toezichthouder Parkeren verwijder je fietsen en scooters en breng je wielklemmen aan bij voertuigen waarvoor geen parkeerkaart is aangeschaft in betaald parkeergebied. Je bent veel buiten en werkt volgens vaste afspraken en procedures.

Je gaat onder andere:

• Fietsen en scooters verwijderen;
• Verwijderde fietsen en scooters naar het depot brengen;
• Wielklemmen aanbrengen bij voertuigen waarvoor geen parkeerkaart is aangeschaft;
• Wielklemmen op de juiste manier verwijderen;
• Invallen op de scanauto bij ziekte, verlof of vakantie van een van de vaste scanners.

Goed om te weten:

je werkt volgens een vast rooster. Eén keer per twee weken heb je weekenddienst op vrijdag, zaterdag en zondag. Je werkt dan een dag- of avonddienst. Hiervoor ontvang je een passende vergoeding.

Jouw collega’s. Bij gemeente Zaanstad.

Als Toezichthouder Parkeren maak je onderdeel uit van team Straattoezicht APV. In je dagelijkse werk heb je veel contact met collega's. Je werkt onder andere samen met BOA's, juristen en administratieve medewerkers. Samen werken jullie aan een veilige omgeving en een goede uitvoering van het parkeerbeleid in Zaanstad.

Jij bent het

Op straat kun je te maken krijgen met verschillende situaties. Daarom kun je goed omgaan met weerstand. Je bent sterk in conflicthantering: je blijft rustig en respectvol als iemand het niet eens is met jouw handelen. Met jouw oordeelsvorming bekijk je een situatie zorgvuldig en handel je op basis van wat je ziet en weet.

Je werkt integer en gaat zorgvuldig om met de verantwoordelijkheden die bij jouw functie horen. Daarnaast ben je samenwerkingsgericht: je zoekt collega's op wanneer dat nodig is en draagt samen bij aan een goede uitvoering van het werk.

Verder heb je:

• MBO 3 werk- en denkniveau;
• Bij voorkeur ervaring in een vergelijkbare functie;
• Een fysiek goede conditie;
• Een rijbewijs B;
• De mogelijkheid om een BOA-getuigschrift te behalen in verband met het gebruik van de portofoon.

Wat jij krijgt

Zoek jij de ruimte om jouw unieke talent te ontwikkelen en in te zetten voor de samenleving? Gevonden! Bij gemeente Zaanstad, waar je tot 36 uur per week kan werken als Toezichthouder Parkeren. Je gaat aan de slag met enthousiaste collega's. Samen maken we het verschil!

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden die hierbij horen (op basis van 36 uur per week):

• Tussen €2.472 en €3.579 bruto per maand (schaal 5). Hoeveel je precies verdient, hangt af van kennis en ervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB). Dit is max. €610 bruto per maand incl. vakantiegeld. Hoe je dit inzet? Dat is aan jou. Kies bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, opleidingen, een fiets of extra salaris.
• Je kunt jaarlijks €150 netto uit je Individueel Keuzebudget (IKB) inzetten voor vitaliteit. Dit bedrag mag je gebruiken voor bijvoorbeeld sport, ontspanning en mentale gezondheid.
• Vrijheid om jouw werkdagen in te delen. Jouw werkplek? Vanuit ons unieke stadhuis, vlak naast het treinstation in Zaandam. Of voor een deel thuis.
• Reiskosten van €0,23 per kilometer. Het maakt niet uit hoe je reist.
• Werk je thuis? Dan krijg je een vergoeding van €3,25 per dag.
• Een pensioen bij het ABP, collectiviteitskorting op de zorgverzekering, (voor een deel) betaald ouderschapsverlof. Dat is goed geregeld in de cao.
• Een vergoeding van €168 per jaar voor de kosten van je zorgverzekering.

Er is nog meer. Het hele overzicht vind je via: Arbeidsvoorwaarden – Werken bij Gemeente Zaanstad.

Gemeente Zaanstad. Werken met karakter

Wist je dat Zaanstad 1 van de 20 grootste gemeenten van Nederland is? In 2040 telt onze gemeente ruim 200.000 inwoners. Met 1.800 collega's maken we Zaanstad mooier en sterker. We willen een vitale en inclusieve organisatie zijn. Waar je jezelf kan zijn en je gewaardeerd voelt.

Zaanstad is altijd in ontwikkeling en kent een heel eigen uiterlijk, cultuur en smaak. Werken in zo'n omgeving vergt lef, pionieren en eigen regie. En daar zijn wij trots op! Samen bouwen we bruggen tussen culturen en leefomgevingen, erfgoed en toekomst, ambacht en industrie, mens en natuur.

Daarna zetten we de volgende stappen:

• In de week van 26 oktober - 1e gesprekken

Fijn als je hier rekening mee wil houden in je agenda.

Goed om te weten:

Het opvragen van referenties maakt onderdeel uit van deze procedure. We vragen je om deze tijdens het eerste gesprek aan te leveren. Daarnaast is het kunnen verkrijgen van een VOG-P een vereiste.

Deze vacature staat tegelijkertijd intern en extern open. Bij gelijke geschiktheid geven we voorrang aan een interne kandidaat.

Vragen?

Wij snappen dat je misschien nog vragen hebt. Die beantwoorden wij graag! Bel met Luis Ponga Vega (teammanager) via 14 075. Heb je vragen over de procedure? Bel of app met Eline Wernke (Junior Corporate Recruiter) via 06-52361941.