Toezichthouder BRP

Gemeente Aalsmeer; Amstelveen; On-site; EUR 36,225 - 50,844; Full time

Benefits offered by this job

Individueel keuzebudget 17,05%

Pensioen ABP 70% werkgever

Job summary

Gemeente Aalsmeer zoekt een toezichthouder BRP om woonfraude te onderzoeken, adressen te controleren en bij te dragen aan een eerlijke en veilige woonomgeving in Amstelveen en Aalsmeer.

Je combineert bureauwerk met huisbezoeken, signaleert afwijkingen en stelt rapportages op. Je hebt minimaal HBO en 3 jaar ervaring in toezicht en handhaving en werkt samen met woningcorporaties en politie.

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar werkervaring als Toezichthouder BRP, Toezichthouder wonen, medewerker Adresonderzoek of soortgelijke functie.

Responsibilities

• Voer adresonderzoeken en huisbezoeken uit.
• Controleer feitelijke woonsituaties en BRP-afwijkingen.
• Signaleer risico's en fraudeconstructies.
• Verzamel en analyseer informatie uit meerdere bronnen.
• Stel juridisch onderbouwde rapportages en adviezen op.
• Werk samen met woningcorporaties, politie en gemeentelijke collega's.
• Draag bij aan kwaliteit van de BRP en handhaving.

Skills

Toezichthouder BRP

Woonfraude-kennis

Adresonderzoek

Job description

Over de vacature

Duik in de wereld achter adressen en woningen: onderzoek woonfraude, ga op huisbezoek en draag bij aan een eerlijke en veilige leefomgeving!

In deze veelzijdige functie werk je aan uiteenlopende vraagstukken op het gebied van wonen, adreskwaliteit en de Basisregistratie Personen (BRP). Je onderzoekt onder andere situaties rondom leegstand, illegale bewoning, overbewoning, woonfraude, huisvesting van arbeidsmigranten en vraagstukken rondom opkoopbescherming, zelfbewoningsplicht en de Wet goed verhuurderschap.

Geen dag is hetzelfde. Je combineert bureauonderzoek met werkzaamheden in het veld. De ene dag analyseer je signalen en gegevens en werk je bevindingen uit. De andere dag voer je huisbezoeken uit en ga je in gesprek met bewoners, verhuurders of andere betrokkenen. Met jouw onderzoek draag je bij aan een betrouwbare BRP, een eerlijke woningmarkt en veilige woonomgeving in Amstelveen en Aalsmeer.

Jouw baan!

In deze zelfstandige en maatschappelijk relevante functie komen onderzoek, toezicht, samenwerking en contact met inwoners samen. Je draagt zichtbaar bij aan betrouwbare registraties en een eerlijke en veilige woonomgeving.

Wat ga je doen?

• Je voert adresonderzoeken en huisbezoeken uit.
• Je controleert feitelijke woonsituaties en onderzoekt afwijkingen in de BRP.
• Je signaleert risico's, fraudeconstructies en andere misstanden.
• Je verzamelt en analyseert informatie uit verschillende bronnen.
• Je stelt juridisch onderbouwde rapportages en adviezen op.
• Je werkt samen met woningcorporaties, politie en gemeentelijke collega's.
• Je draagt bij aan de kwaliteit van de BRP en een rechtvaardige uitvoering van wet- en regelgeving.
• Je adviseert over passende handhavingsmaatregelen.

Wat breng je mee?

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar werkervaring als Toezichthouder BRP, Toezichthouder wonen, medewerker Adresonderzoek of een vergelijkbare functie op het gebied van toezicht en handhaving.
• Kennis van vraagstukken op het gebied van wonen, adreskwaliteit en (on)rechtmatig gebruik van woonruimte.

Onze ideale collega signaleert afwijkingen, vraagt door en weet risico's, knelpunten en overtredingen in de juiste context te beoordelen. Je begrijpt dat handhaving soms noodzakelijk is en staat daarom stevig in je schoenen. Moeilijke gesprekken ga je niet uit de weg; je voelt goed aan welke benadering een situatie vraagt en schakelt moeiteloos tussen informeren, adviseren en confronteren. Ook in lastige situaties blijf je professioneel en weet je waar nodig te de-escaleren.

Met jouw juridisch inzicht en oordeelsvermogen beoordeel je toezichts- en handhavingsvraagstukken zorgvuldig. Tegelijkertijd houd je oog voor de mens achter iedere melding of overtreding. Je begrijpt dat jouw onderzoeken impact kunnen hebben op inwoners en handelt daarom objectief, zorgvuldig en met respect voor verschillende belangen, zonder het belang van wet- en regelgeving uit het oog te verliezen.

In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert!

Wat bieden wij jou?

Salaris & contract

• Een salaris tussen € 3.246,- en € 4.556,- bruto per maand (Cao Gemeenten, schaal 8) op basis van 36 uur per week. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
• Boven op je maandelijkse salaris krijg je van ons ook een individueel keuzebudget van 17,05% dat je kunt laten uitbetalen of fiscaalvoordelig kunt uitruilen voor de kosten van bijvoorbeeld een sportabonnement. Ook kun je dit gebruiken voor het kopen van extra vakantiedagen.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP – waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract.

En wat nog meer?

Een mooi onboarding programma en een moderne werkplek in Amstelveen. Uiteraard hebben wij nog andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Of je voorkeur nu uitgaat naar een goed salaris of meer tijd voor jezelf, sport en hobby's. Het kan allemaal.

Wie zijn wij?

De ambtelijke organisatie AA werkt voor de gemeentebesturen van Aalsmeer en Amstelveen. Twee gemeentebesturen, bediend door één ambtelijke organisatie.

Per 1 januari 2026 maakt Team Migratie onderdeel uit van de nieuwe afdeling Burger-, Facilitaire- en Juridische Zaken. Deze afdeling bestaat uit het kernteam BRP, de adviseurs Burgerzaken, de specialisten Burgerzaken, het team Documenten & Burgerlijke Stand en Team Migratie.

Team Migratie kent twee taakgebieden:

• Inschrijvingen.
• Adresonderzoek/Toezicht BRP.

Samen zorgen wij voor een betrouwbare Basisregistratie Personen (BRP) en leveren wij een belangrijke bijdrage aan een eerlijke en veilige woonomgeving in Amstelveen en Aalsmeer.

Quote Menno

Succes in dit werk begint met een positieve sfeer, vertrouwen en respect. Alleen dan kunnen we effectief samenwerken.

Menno Kroesen Teamleider Burgerzaken

Wat verder goed is om te weten

• Als je bij ons komt werken, lever je vóór je start een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan.
• Aan het begin van je dienstverband leg je als ambtenaar een ambtseed/belofte af.
• Een referentiecheck is onderdeel van de selectieprocedure.