Adviseur Handhaving Openbare Ruimte

Gemeente Aalsmeer; Amstelveen; On-site; EUR 42,151 - 61,982; Full time

Benefits offered by this job

Ontwikkelingsruimte

Individueel keuzebudget van 17,05%

Uitstekende pensioenopbouw bij ABP

Job summary

Gemeente Aalsmeer zoekt een adviseur toezicht en handhaving voor de gemeenten Amstelveen en Aalsmeer. Je speelt een cruciale rol in de transitie naar een toekomstgerichte werkwijze en ondersteun de bestuurlijke ambities.

Met minimaal een HBO-opleiding en drie jaar ervaring in de publieke sector, ben jij onze ideale collega. Naast een verantwoordelijke rol biedt de functie een salaris tussen € 3.777 en € 5.554, en een individueel keuzebudget van 17,05%.

Qualifications

• Minimaal drie jaar werkervaring met advisering binnen de publieke sector.
• Ervaring met toezicht en handhaving binnen de publieke sector is een pré.

Responsibilities

• Adviseren over strategische, tactische en organisatorische vraagstukken.
• Bijdragen aan uitvoeringsprogramma handhaving (HUP) en evaluatieverslag.
• Deelnemen aan projecten, soms als projectlid, soms als projectleider.

Skills

Proactiviteit

Analytisch vermogen

Resultaatgerichtheid

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO opleiding in bestuurskunde of rechten

Job description

Over de vacature

Wil jij een bijdrage leveren aan het waarborgen van de leefbaarheid, veiligheid en orde binnen de gemeenten Amstelveen en Aalsmeer én verder bouwen aan het team Handhaving Openbare Ruimte?

Dan is dit jouw baan!

De taak toezicht en handhaving wordt steeds steviger gepositioneerd en we spelen in op de dynamiek in onze omgeving. Als adviseur toezicht en handhaving denk je mee in deze ontwikkelingen en ben je een belangrijke spil in de realisatie daarvan. Je zet je in om de transitie naar een toekomstgerichte, strategisch gepositioneerde werkwijze te ondersteunen en bestuurlijke ambities te helpen realiseren.

Je draagt inhoudelijk bij aan lopende en nieuwe opgaven. Je bent onder andere medeverantwoordelijk voor het uitvoeringsprogramma handhaving (HUP) en evaluatieverslag, de Wet politiegegevens en voor het handboek Handhaving. Hierin neem je zowel het team als de organisatie mee. Je draait mee in projecten, soms als projectlid, soms als projectleider. Ook geef je advies aan de bestuurders.

Jij brengt verandering waar dat nodig is, samen met de teamleider en het team verken je wat nodig is om wendbaar en slagvaardig te opereren. Je adviseert gevraagd en ongevraagd over strategische, tactische en organisatorische vraagstukken binnen het team. Je werkt team overstijgend: je kijkt vanuit toezicht en handhaving mee met andere teams en andersom.

Je werkt proactief en resultaatgericht, behoudt het overzicht en weet complexe ontwikkelingen te vertalen naar concrete acties en vertaalt dit in de werkprocessen. Door jouw analyses biedt je inzicht in resultaten en draag je samen met de Informatiespecialist en juristen bij aan de implementatie van nieuwe wet- en regelgeving binnen het proces van toezicht en handhaving. Je bent goed op de hoogte van wat er speelt in de omgeving, neemt actief deel aan relevante netwerken.

Deze nieuwe functie biedt jou de kans om vanaf het begin mee te bouwen. Je komt terecht in een dynamische omgeving met maatschappelijke opgaven die ertoe doen, waar ruimte is voor jouw ideeën en waar we samen leren, ontwikkelen en verbeteren.

Wat breng je mee?

• Minimaal een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in de richting van bestuurskunde of rechten.
• Minimaal drie jaar werkervaring met advisering binnen de publieke sector.
• Ervaring met toezicht en handhaving binnen de publieke sector is een pré.

Onze ideale collega is proactief, analytisch en resultaatgericht. Je weet complexe vraagstukken snel te doorgronden en te vertalen naar heldere, uitvoerbare adviezen, met oog voor bestuurlijke verhoudingen. Met jouw sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden verbind je makkelijk mensen en belangen, binnen én buiten de organisatie. Je begrijpt de dynamiek van een overheidsorganisatie en combineert een frisse blik op toezicht en handhaving met strategisch en tactisch inzicht en een praktische, samenwerkingsgerichte aanpak.

In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert!

Wat bieden wij jou?

Salaris & contract

• Een salaris tussen € 3.777,- en € 5.554,- bruto per maand (Cao Gemeenten, schaal 10) op basis van 36 uur per week. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring waarbij een aanloopschaal tot de mogelijkheden behoort.
• Boven op je maandelijkse salaris krijg je van ons ook een individueel keuzebudget van 17,05% dat je kunt laten uitbetalen of fiscaalvoordelig kunt uitruilen voor de kosten van bijvoorbeeld een sportabonnement. Ook kun je dit gebruiken voor het kopen van extra vakantiedagen.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP – waarvan de werkgever 70% betaalt- inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract.

En wat nog meer?

Een mooi onboarding programma en een moderne werkplek in Amstelveen. Uiteraard hebben wij nog andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Of je voorkeur nu uitgaat naar een goed salaris of meer tijd voor jezelf, sport of hobby's. Het kan allemaal.

Wie zijn wij?

De ambtelijke organisatie AA werkt voor de gemeentebesturen van Aalsmeer en Amstelveen. Twee gemeentebesturen, bediend door één ambtelijke organisatie. De afdeling Veiligheid en Handhaving bevordert de veiligheid en leefbaarheid in Amstelveen en Aalsmeer door professioneel toezicht te houden op en het handhaven van regelgeving en vergunningen. Team Handhaving Openbare Ruimte (HOR) werkt volgens een integrale en resultaatgerichte aanpak op het terrein van openbare orde en veiligheid en handhaving in de openbare ruimte.

Wat verder goed is om te weten

• Als je bij ons komt werken, lever je vóór je start een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG-politie) aan.
• Aan het begin van je dienstverband leg je als ambtenaar een ambtseed/belofte af.
• Een referentiecheck is onderdeel van de selectieprocedure.