(Toekomstig) Projectleider Sociaal Domein

randstad professional; Amsterdam; On-site; EUR 47,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris €4.200–€5.500

25 vakantiedagen

Pensioenregeling

IKB

Thuiswerkplekbudget

Ontwikkeltraject (leerlijn)

Job summary

BMC Uitvoering zoekt een ervaren projectleider sociaal domein die direct leiding geeft aan een team van professionals en tegelijk het centrale aanspreekpunt voor de opdrachtgever is. Je bewaakt planning, proces en kwaliteit en ondersteunt bij complexe casuïstiek op het gebied van Wmo en Participatie.

In deze 12-maanden leerlijn tot projectleider krijg je veel afwisseling, intervisies en trainingen op kantoor en werk je doordeweeks aan opdrachten terwijl je jezelf ontwikkelt in leiderschap en

Qualifications

• Relevante HBO/WO-diploma vereist.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in het sociaal domein (bijv. wijk- of gebiedsteam, Wmo, Participatie of Schuldhulpverlening).

Responsibilities

• Directe werkbegeleiding en aansturing van het team.
• Centraal aanspreekpunt voor de opdrachtgever.
• Structuur en procesbewaking bieden tijdens teamoverleggen.
• Ondersteunen bij complexe cases op het gebied van Wmo of Participatie.
• Begeleiding en coaching van junior professionals.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Organisatorische kracht

Situational awareness

Coachende vaardigheden

Education

HBO/WO-diploma (SJD, MWD, Social Work of Bestuurskunde)

Job description

Heb jij een aantal jaren stevige ervaring in de uitvoering binnen het sociaal domein en ben je toe aan een rol waarin je jouw kennis en expertise overdraagt aan collega's? Gemeentelijke wijkteams, participatiebedrijven, Wmo-loketten en sociale diensten kampen regelmatig met piekbelasting, achterstanden of complexe verandertrajecten. BMC Uitvoering lost dit op door projectteams in te zetten op deze werkvoorraad. Jij wordt als projectleider de kartrekker van zo’n team.

In deze dynamische functie ben je verantwoordelijk voor de directe werkbegeleiding en aansturing van de professionals in het team. Tegelijkertijd fungeer je als het centrale aanspreekpunt voor de opdrachtgever. Een gemiddelde werkweek is dankzij de afwisseling nooit saai. Maandag start je bijvoorbeeld met een overleg met de afdelingsmanager van de gemeente om de planning en de voortgang van het projectteam te bespreken. Vervolgens sluit je aan bij het teamoverleg samen met de professionals: je biedt structuur, bewaakt het inhoudelijke proces en helpt een junior professional bij een complexe casus op het gebied van Wmo of Participatie. Halverwege de week heb je 1-op-1 overleg met de professionals over hun vitaliteit in relatie tot de caseload-normering, zodat de kwaliteit van de dienstverlening altijd op orde is.

Omdat je deze rol combineert met een specifiek voor jou ingerichte leerlijn tot projectleider (12 maanden), staat ook jouw eigen groei centraal. Eens per 3 weken neem je deel aan een werksessie op ons kantoor. Tijdens deze interactieve bijeenkomsten volg je trainingen over onderwerpen als het opzetten van projectteams, 'secure base' leiderschap en projectplanning. Daarnaast neem je deel aan intervisies om best practices en praktijksituaties te spiegelen met andere projectleiders binnen BMC Uitvoering. Zo werk je doordeweeks op je opdracht en bouw je tegelijkertijd aan je managementvaardigheden.

Functie-eisen

Om deze stap succesvol te kunnen zetten, neem je een stevige basis mee uit de praktijk. Je bent communicatief vaardig en in staat om snel overzicht te creëren in een hectische omgeving. Daarnaast kun je goed schakelen tussen de belangen van de professionals op de werkvloer en die van de opdrachtgever.

• Je beschikt over een relevant hbo- of wo-diploma (bijvoorbeeld SJD, MWD, Social Work of Bestuurskunde);

• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in de uitvoering binnen het sociaal domein (denk aan een gemeentelijk wijk- of gebiedsteam, Wmo, Participatie of Schuldhulpverlening).

Competenties

Voor deze rol zoeken we een professional met:

• Een natuurlijk overwicht die rust en structuur brengt.

• Organisatorische kracht en het proactief sturen op planning en processen.

• Een grote dosis situationeel bewustzijn: je kunt jezelf uitstekend positioneren binnen de organisatie van de opdrachtgever.

• Uitstekende coachende vaardigheden: je weet de juiste balans te vinden tussen professionele afstand en nabijheid, waarbij je altijd oog houdt voor de vitaliteit en het werkgeluk van de professionals uit jouw team.

Bezit je niet alle van bovenstaande competenties of eigenschappen, maar wel een deel en ben je geïnteresseerd? Neem dan ook gerust contact met me op om te praten over de mogelijkheden om door te groeien binnen BMC.

Arbeidsvoorwaarden

Werken bij BMC betekent kiezen voor uitdaging, afwisseling en uitstekende primaire en secundaire voorwaarden. Wij bieden je een marktconform salaris dat passend is bij jouw ervaring en deze coördinerende rol, variërend van € 4.200,00 tot € 5.500,00 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).

Daarnaast profiteer je bij BMC van de volgende voordelen:

• Volledige deelname aan het exclusieve ontwikkeltraject (leerlijn) ter waarde van € 4.500,00 inclusief intervisie en professionele trainingen;

• 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen;

• Een uitstekende pensioenregeling en collectieve kortingen op zorgverzekeringen;

• Individueel Keuzebudget (IKB): Je bouwt maandelijks 11,04% van je salaris op in een keuzebudget. Dit is inclusief de 8% vakantiegeld en een deel voor extra vakantiedagen. Je kunt dit maandelijks laten uitbetalen of gebruiken voor doelen zoals een fiets of sportabonnement;

• Een onkostenvergoeding en een thuiswerkplekbudget om je werkplek in te richten.