Projectleider Jeugd

BMC; Almere; Hybrid; EUR 47,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

Leerlijn tot projectleider (12 maanden

IKB-budget 11,04% salaris

25 vakantiedagen bij fulltime dienst

Pensioenregeling

Collectieve zorgverzekeringen

Onkostenvergoeding

Thuiswerkplekbudget

Job summary

BMC Uitvoering zoekt een projectleider voor jeugdzorg die als kartrekker optreedt en het team aanstuurt. Je bewaakt processen, coördineert werkzaamheden en fungeert als spil tussen de opdrachtgever en professionals.

Je leert via een 12-maand leerlijn tot projectleider, volgt trainingen en neemt deel aan intervisies met collega’s. Je werkt doordeweeks aan opdrachten en bouwt tegelijkertijd aan managementvaardigheden.

Qualifications

• Geldige SKJ-registratie vereist.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in de jeugdsector.
• Sterke communicatie en coachende vaardigheden.

Responsibilities

• Directe werkbegeleiding en aansturing van het team.
• Centraal aanspreekpunt voor de opdrachtgever.
• Structuur brengen, planning bewaken en caseload- vitaliteit monitoren.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Overzicht creëren

Organisatorische kracht

Coachende vaardigheden

Situationeel bewustzijn

SKJ-registratie

Job description

Heb jij een aantal jaren stevige ervaring in de uitvoering van de jeugdhulp en ben je toe aan een rol waarin je jouw kennis en expertise overdraagt aan collega's? Organisaties zoals Veilig Thuis, gemeentelijke wijkteams, het CJG en gecertificeerde instellingen (Jeugdbescherming) kampen regelmatig met piekbelasting of wachtlijsten. BMC Uitvoering lost dit op door projectteams in te zetten op deze werkvoorraad. Jij wordt als projectleider de kartrekker van zo’n team.

In deze dynamische functie ben je verantwoordelijk voor de directe werkbegeleiding en aansturing van de professionals in het team. Tegelijkertijd fungeer je als het centrale aanspreekpunt voor de opdrachtgever. Een gemiddelde werkweek is dankzij de afwisseling nooit saai. Maandag start je bijvoorbeeld met een overleg met de teammanager van Veilig Thuis om de planning en de voortgang van het projectteam te bespreken. Vervolgens sluit je aan bij het teamoverleg samen met de professionals: je biedt structuur, bewaakt het inhoudelijke proces en helpt een junior professional bij een complexe casus. Halverwege de week heb je 1 op 1 overleg met de professionals over hun vitaliteit in relatie tot de caseload normering, zodat de kwaliteit altijd op orde is.

Omdat je deze rol combineert met een specifiek voor jou ingerichte leerlijn tot projectleider (van 12 maanden), staat ook jouw eigen groei centraal. Eens per 3 weken neem je deel aan een werksessie op ons kantoor. Tijdens deze interactieve bijeenkomsten volg je trainingen over onderwerpen als het opzetten van projectteams, 'secure base' leiderschap en project planning. Daarnaast neem je deel aan intervisies om best practices en praktijksituaties te spiegelen met andere projectleiders binnen BMC Uitvoering. Zo werk je doordeweeks op je opdracht en bouw je tegelijkertijd aan je managementvaardigheden.

Functie-eisen

Om deze stap succesvol te kunnen zetten, neem je een stevige basis mee uit de praktijk. Je bent communicatief vaardig en in staat om snel overzicht te creëren in een hectische omgeving. Daarnaast kun je goed schakelen tussen de belangen van de professionals op de werkvloer en die van de opdrachtgever.

• Je bent in het bezit van een geldige SKJ-registratie.
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in de uitvoering binnen de jeugdsector (Denk aan VT, een wijkteam, RvdK of JB).

Competenties

Voor deze rol zoeken we een professional met:

• Een natuurlijk overwicht die rust en structuur brengt.
• Organisatorische kracht en het proactief sturen op planning en processen.
• Een grote dosis situationeel bewustzijn: je kunt jezelf uitstekend positioneren binnen de organisatie van de opdrachtgever.
• Uitstekende coachende vaardigheden: je weet de juiste balans te vinden tussen professionele afstand en nabijheid, waarbij je altijd oog houdt voor de vitaliteit en het werkgeluk van de professionals uit jouw team.

Arbeidsvoorwaarden

Werken bij BMC betekent kiezen voor uitdaging, afwisseling en uitstekende primaire en secundaire voorwaarden. Wij bieden je een marktconform salaris dat passend is bij jouw ervaring en deze coördinerende rol, variërend van € 4.200,00 tot € 5.500,00 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband.

Daarnaast profiteer je bij BMC van de volgende voordelen:

• Volledige deelname aan het exclusieve ontwikkeltraject (leerlijn) ter waarde van € 4.500,00 inclusief intervisie en professionele trainingen.
• 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
• Een uitstekende pensioenregeling en collectieve kortingen op zorgverzekeringen.
• Individueel Keuzebudget (IKB): Je bouwt maandelijks 11,04% van je salaris op in een keuzebudget. Dit is inclusief de 8% vakantiegeld en een deel voor extra vakantiedagen. Je kunt dit maandelijks laten uitbetalen of gebruiken voor doelen zoals een fiets of sportabonnement.
• een onkostenvergoeding en een thuiswerkplekbudget om je werkplek in te richten.

Bedrijfsinformatie

BMC is hét expertisebureau voor de publieke sector en jouw springplank naar uitdagende rollen in de Jeugdzorg. Wij combineren denken en doen: strategisch advies en onderzoek vertalen we naar uitvoering. Binnen BMC Uitvoering Jeugd richten we ons op het creëren van een veilige en stabiele omgeving voor jeugdigen.

Als professional via BMC ben je onderdeel van een hechte community van specialisten. Je staat er niet alleen voor; via ons netwerk van consultants, domeindirectie en senior adviseurs krijg jij toegang tot diverse en uitdagende opdrachten bij toonaangevende jeugdzorg- en jeugdbeschermingsorganisaties in heel Nederland. Je profiteert van onze expertise en intensieve begeleiding, terwijl jij jouw passie voor de jeugdzorg op verschillende plekken kunt inzetten. Dit biedt de perfecte balans tussen zekerheid en afwisseling, en de kans om je continu te blijven ontwikkelen.