Projectleidersleerlijn BMC

Yacht Group Nederland BV; Rotterdam; Hybrid; EUR 42,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonusregeling

Trainingen en ontwikkeling

27 vakantiedagen

Pensioenregeling

Laptop

Choose your own phone

Hybride werken

Reiskostenvergoeding

Job summary

BMC Uitvoering zoekt een ervaren WMO-consulent die meerdere jaren praktijkervaring heeft en een team van professionals aanstuurt en coacht. Je bent de directe schakel naar de opdrachtgever en bewaakt de planning, inhoudelijke kwaliteit en voortgang van de dossiers.

Het ontwikkeltraject van 12 maanden staat centraal; je neemt deel aan avondsessies en trainingen over projectteams, secure base leiderschap en projectplanning. Je combineert opdrachtwerk met ontwikkeling en werkplezier.

Qualifications

• minimaal 4 jaar werkervaring als WMO Consulent bij een gemeente.
• bereid en beschikbaar om deze coördinerende rol voor een periode van minimaal 6 maanden uit te voeren.
• bereid om uitvoerende taken op te pakken indien nodig.

Responsibilities

• dagelijkse werkbegeleiding en coaching van de teamleden
• directe schakel naar opdrachtgever
• afstemming met teammanager WMO van de gemeente over planning en voortgang
• coachen van een junior bij een ingewikkeld dossier
• toezicht houden op werkdruk en werkplezier om kwaliteit te waarborgen

Skills

Communicatieve vaardigheden

Coaching vaardigheden

Organisatorische kracht

Planningsvaardigheden

Verandermanagement

Job description

Heb jij een aantal jaren stevige ervaring in de uitvoering van de WMO en ben je toe aan een rol waarin je jouw vakkennis overdraagt aan collega's? Gemeentes kampen regelmatig met piekbelasting of wachtlijsten. BMC Uitvoering lost dit op door complete projectteams in te zetten. Jij wordt de kartrekker van zo’n team.

In deze veelzijdige sleutelrol ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse werkbegeleiding en de coaching van de teamleden. Daarnaast ben jij de directe schakel naar de opdrachtgever. Geen week is hetzelfde door de grote diversiteit in je werk. Je start de week bijvoorbeeld met een afstemming met de teammanager Wmo van de gemeente om de planning en voortgang door te nemen. Daarna sluit je aan bij je eigen club: je brengt focus aan, bewaakt de inhoudelijke kwaliteit en coacht een junior bij een ingewikkeld dossier. Later in de week houd je de vinger aan de pols wat betreft de werkdruk en het werkplezier, zodat de kwaliteit van de output gewaarborgd blijft.

Omdat je deze rol combineert met een specifiek voor jou ingericht ontwikkeltraject van 12 maanden, staat ook jouw eigen groei centraal. Eens per 3 tot 4 weken neem je deel aan een avondsessie op ons kantoor. Tijdens deze interactieve bijeenkomsten volg je trainingen over onderwerpen als het opzetten van projectteams, 'secure base' leiderschap en projectplanning. Daarnaast neem je deel aan intervisies om best practices en praktijksituaties te spiegelen met gelijkgestemde collega’s. Zo werk je doordeweeks op je opdracht en bouw je tegelijkertijd aan je managementvaardigheden.

Functie-eisen

Om deze stap succesvol te kunnen zetten, neem je een stevige basis mee uit de praktijk. Je bent communicatief vaardig en in staat om snel overzicht te creëren in een hectische omgeving. Daarnaast kun je goed schakelen tussen de belangen van de professionals op de werkvloer en die van de opdrachtgever.

• Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring als WMO Consulent bij een gemeente
• Je bent bereid en beschikbaar om deze coördinerende rol voor een periode van minimaal 6 maanden uit te voeren.
• Je bent bereid om uitvoerende taken op te pakken indien nodig.

Competenties

• Een natuurlijk overwicht die rust en structuur brengt.
• Organisatorische kracht en het proactief sturen op planning en processen.
• Een grote dosis situationeel bewustzijn: je kunt jezelf uitstekend positioneren binnen de organisatie van de opdrachtgever én in de ketensamenwerking.
• Uitstekende coachende vaardigheden: je weet de juiste balans te vinden tussen professionele afstand en nabijheid, waarbij je altijd oog houdt voor de vitaliteit en het werkgeluk van jouw teamleden.

Arbeidsvoorwaarden

• Zekerheid van een vast contract met de dynamiek van interim-werk.
• Een salaris tussen € 3800,- en € 5.500,- (o.b.v. 36 uur bruto), passend bij jouw expertise.
• Individueel Keuzebudget (11,04%): Maandelijkse opbouw voor o.a. extra vakantiegeld of het bijkopen van vrije dagen.
• Deelname aan de bonusregeling van BMC
• Toegang tot trainingen en opleidingen in ons eigen ontwikkelcentrum en persoonlijke begeleiding in jouw ontwikkeling.
• 27 vakantiedagen en een uitstekende pensioenregeling.
• Moderne tools: Laptop en een 'Choose your own phone'-regeling.
• Hybride werken: Een gezonde balans tussen thuis, op kantoor bij de klant en op een BMC-vestiging.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer voor je woon-werkverkeer en zakelijke kilometers, of volledige vergoeding van het openbaar vervoer.