Tester Pensioen

AP Support; Utrecht; Hybrid; EUR 39,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioenregeling

Hybride werken

Job summary

AP Support zoekt een Tester Pensioen die wijzigingen in pensioenregelingen en systemen omzet naar concrete tests. Je voert functionele, acceptatie- en regressietesten uit en controleert of pensioenberekeningen kloppen.

Je werkt op het snijvlak van pensioen en IT en stemt bevindingen af met business analisten en developers. Een HBO-niveau, 2–6 jaar relevante ervaring en ervaring met TMap/ISTQB en Azure DevOps zijn gewenst; hybride werken is mogelijk.

Qualifications

• Minimaal 2 tot 6 jaar relevante werkervaring binnen testing, pensioenen of financiële dienstverlening.
• Ervaring met functioneel testen, acceptatietesten en/of regressietesten, bij voorkeur binnen een pensioen- of financiële omgeving.
• Kennis van pensioenprocessen en pensioenadministratie is een sterke pré.
• Ervaring met testmethodieken zoals TMap en/of ISTQB en werken binnen een Agile/Scrum-omgeving is een pré.
• Ervaring met testautomatisering en tools zoals Azure DevOps is een pré.
• Je hebt Wft-diploma’s en opleidingen (Wft Basis; Wft Pensioen en/of Wft Vermogen) op kosten van AP Support kunnen behaald.
• Een salarisindicatie tussen €3.500 en €5.500 bruto per maand op basis van 40 uur.
• Ervaring met relevante opleidingen en certificeringen zoals TMap of ISTQB.
• Hybride werken mogelijk, afhankelijk van opdracht.

Responsibilities

• Opstellen en uitvoeren van functionele tests, acceptatietests en regressietests
• Testen van wijzigingen binnen pensioenadministraties, regelingen en bijbehorende processen
• Analyseren en vastleggen van testresultaten, afwijkingen en bevindingen
• Beoordelen van requirements en acceptatiecriteria vanuit testperspectief
• Afstemmen met Business Analysts, developers, Product Owners en pensioenspecialisten over bevindingen en oplossingen
• Bijdragen aan het verbeteren en waar mogelijk automatiseren van het testproces

Skills

Functioneel testen

Acceptatietesten

Regressietesten

Pensioenprocessen

Testautomatisering

Azure DevOps

ISTQB

TMap

Agile/Scrum

Wft Basis

Wft Pensioen

Wft Vermogen

Education

HBO-niveau

Tools

Azure DevOps

Job description

Jij kent pensioenprocessen én weet hoe je toetst of systemen doen wat ze moeten doen.

Ben jij een finance professional die zijn vak verstaat? Via AP Support vind je een uitdagende baan. Ons netwerk bestaat uit onder andere zorgaanbieders, verzekeraars, pensioenfondsen en banken. Voor iedere finance professional een match!

Als Tester Pensioen zorg je ervoor dat systemen en processen binnen de pensioenuitvoering betrouwbaar blijven werken. Je vertaalt wijzigingen in pensioenregelingen, processen en systemen naar concrete tests en controleert of de uitkomsten aansluiten bij wat vanuit de business wordt verwacht.

Je werkt daarbij op het snijvlak van pensioen en IT. Je stelt testscenario’s op, voert functionele en acceptatietesten uit en onderzoekt afwijkingen. Daarbij kijk je niet alleen of een systeem technisch werkt, maar vooral of pensioenmutaties, berekeningen en processen inhoudelijk correct worden uitgevoerd.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Opstellen en uitvoeren van functionele tests, acceptatietests en regressietests
• Testen van wijzigingen binnen pensioenadministraties, regelingen en bijbehorende processen
• Analyseren en vastleggen van testresultaten, afwijkingen en bevindingen
• Beoordelen van requirements en acceptatiecriteria vanuit testperspectief
• Afstemmen met Business Analisten, developers, Product Owners en pensioenspecialisten over bevindingen en oplossingen
• Bijdragen aan het verbeteren en waar mogelijk automatiseren van het testproces

Dit zijn wij

Bij AP Support staan wij voor betrouwbaarheid en kwaliteit. Als toonaangevend consultancy- en detacheringsbureau bieden wij hoogopgeleide en kennisgedreven professionals binnen de financiële dienstverlening en andere sectoren de juiste ondersteuning en uitdaging voor hun verdere carrière.

Als Tester Pensioen werk je via AP Support aan verschillende opdrachten binnen de pensioensector. Daarbij kijken we naar de ervaring die je al hebt opgebouwd. Of jouw achtergrond nu voornamelijk in testing ligt of juist in pensioenuitvoering met ervaring in testwerkzaamheden: we zoeken naar opdrachten waarop jouw combinatie van proces-, pensioen- en testkennis tot zijn recht komt.

Wat we zoeken

• Hbo-werk- en -denkniveau en circa 2 tot 6 jaar relevante werkervaring binnen testing, pensioenen of financiële dienstverlening
• Ervaring met functioneel testen, acceptatietesten en/of regressietesten, bij voorkeur binnen een pensioen- of financiële omgeving
• Kennis van pensioenprocessen en pensioenadministratie is een sterke pré
• Ervaring met testmethodieken zoals TMap en/of ISTQB en werken binnen een Agile/Scrum-omgeving is een pré
• Ervaring met testautomatisering en tools zoals Azure DevOps is een pré
• Je bent minimaal in het bezit van Wft Basis; Wft Pensioen en/of Wft Vermogen is een sterke pré en kan indien nodig op kosten van AP Support worden behaald
• Een salaris tussen €3.500 en €5.500 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring
• Afwisselende opdrachten op het snijvlak van pensioenen, processen en IT
• De mogelijkheid om je verder te ontwikkelen in functioneel testen en testautomatisering
• Ruimte voor relevante opleidingen en certificeringen, zoals TMap of ISTQB
• Relevante Wft-diploma’s en opleidingen op kosten van AP Support
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een pensioenregeling
• Mogelijkheid tot hybride werken, afhankelijk van de opdracht en opdrachtgever
• Persoonlijke begeleiding vanuit AP Support bij het vinden van opdrachten die aansluiten bij jouw expertise en ontwikkeling