Testengineer (C1 level Dutch required)

UWV; Amsterdam; On-site; EUR 45,000 - 63,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop & telefoon in bruikleen

Reisbalans-kaart

Thuiswerkvergoeding

Internetvergoeding

All You Can Learn

Job summary

UWV zoekt een Test Engineer voor softwaretesten in zowel nieuwe als bestaande producten. Je ontwikkelt testcases, automatiseert tests en levert input voor risicoanalyses.

Je werkt in een multidisciplinair DevOps-team met aandacht voor kwaliteit en duidelijke adviezen. Salaris tussen €4.074 en €5.641 bruto per maand bij een 38-urige werkweek, met een hybride werkmodel en een hoofdkantoor in Amsterdam Sloterdijk.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen het testvakgebied.
• Kennis van Postman en testautomatisering is vereist.

Responsibilities

• Je levert input voor en bepaalt mede de requirements/ specificaties voor het te ontwikkelen product.
• Je reviewt de (overall) teststrategie op toepasbaarheid en bespreekt opmerkingen met de Testmanager.
• Je vertaalt de aanpak in het testplan naar logische en fysieke testgevallen.
• Je stelt testspecificaties op en reviewt testspecificaties van anderen.
• Je creëert teststripts en voert deze uit.
• Je levert input voor risicoanalyses en overlegt deze met relevante teamleden.
• Je bepaalt welke testen geautomatiseerd kunnen worden en zet automated tests op.
• Je test (nieuwe) software en documenteert testresultaten.
• Je levert demo op aan de klant.

Skills

Kennis van Postman

Kennis van Python

Kennis van testautomatisering

Test Proces Improvement (TPI)

Test Specificatie Technieken

Test Management Methodiek (TMAP)

OpenShift

ArgoCD

Azure

Git

Java

linked data

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

Robot Framework

Playwright

OpenShift

ArgoCD

Azure

Git

MCPaaS omgeving

Job description

Het testen van software in nieuwe en bestaande producten en/of services waarbij je werkzaamheden onder andere bestaan uit:

• Je levert input voor en bepaalt mede de requirements/ specificaties voor het te ontwikkelen product.
• Je reviewt de (overall) teststrategie op de toepasbaarheid van de IT systemen in scope van het team/domain en bespreekt de opmerkingen met de Testmanager.
• Je reviewt het testplan op toepasbaarheid en bespreekt de opmerkingen met de Testmanager.
• Je vertaalt de aanpak in het testplan naar logische en fysieke testgevallen.
• Je stelt testspecificaties op en reviewt testspecificaties van anderen.
• Je creëert teststripts en voert deze uit.
• Je levert input voor risicoanalyses, onderbouwt deze en overlegt deze met relevante teamleden.
• Je bepaalt welke testen geautomatiseerd kunnen worden, beargumenteert waar dit niet wenselijk is.
• Je zet geautomatiseerde en niet-geautomatiseerde testen op en onderhoudt deze.
• Je test (nieuwe) software en controleert, analyseert, onderzoekt en documenteert testresultaten.
• Je bepaalt of de kwaliteit van het product in relatie tot de requirements voldoende is vanuit het perspectief van de tester om het in productie te nemen en geeft hierover advies richting het team.
• Je levert demo op aan de klant.

Je hebt een scherp oog voor kwaliteit, werkt gestructureerd en kunt testresultaten vertalen naar duidelijke conclusies en adviezen. Je bent gewend om samen te werken binnen een multidisciplinair team en neemt actief verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van het eindproduct.

Daarnaast beschik je over:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen het testvakgebied;
• Test Proces Improvement (TPI), Test Specificatie Technieken en Test Management Methodiek (TMAP);

Specifieke kennis benodigd voor deze testfunctie:

• Kennis van Postman;
• Kennis van Phyton;
• Kennis van testautomatisering (Robotframework, Playwright);
• Ervaring testen software die op MCPaaS omgeving draait;
• Werken met GIT;
• Kennis van Openshift, ArgoCD enAzure;
• Kennis van linked data is pre;
• Kennis van Java;
• Kennis van het vakgebied Functioneel ontwerp is een pré.

We werken volgens het T-shaped principe: testen is jouw belangrijkste expertise, maar je bent (op termijn) breder inzetbaar. Wij hebben voorkeur voor een kandidaat die naast dewerkzaamheden als Test Engineer ook functionele ontwerpen kan aanpassen aan de laatste release of bereid is dit te leren.

Werken bij UWV betekent werken in een organisatie die volop in beweging is. We bieden een uitdagende functie binnen een Agile omgeving, waarin je de ruimte krijgt om impact te maken en een directe bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van digitale dienstverlening.

Beloning en arbeidsvoorwaarden zijn conform de UWV cao.

• Een salaris dat ligt tussen € 4.074,= en € 5.641,= bruto bij een 38-urige werkweek;
• Je hebt recht op totaal 200 verlofuren op jaarbasis bij een fulltime dienstverband;
• De jaarlijkse vakantietoeslag bedraagt 8% en wordt in mei uitgekeerd;
• De eindejaarsuitkering bedraagt 8,33% en wordt in december uitgekeerd;
• Je kunt kosteloos gebruikmaken van het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer met de Reisbalans-kaart;
• Als gevolg van het thuiswerken ontvang je een netto thuiswerkvergoeding van € 3,- per thuisgewerkte dag.
• Tevens ontvang je netto € 30 per maand als vergoeding van je internet abonnement thuis ongeacht de omvang van je dienstverband;
• Je krijgt een laptop en mobiele telefoon in bruikleen.
• Standplaats is het Hoofdkantoor van UWV in Amsterdam, gelegen naast NS-station Amsterdam Sloterdijk;
• Het gaat om een functie van minimaal 32 uur per week, met een jaarcontract met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.

Werk/privé balans, UWV en Hybride werken:

Bij UWV werken we deels thuis en deels op kantoor. Ons streven is een goede werk-privé balans.

Persoonlijke ontwikkeling:

Bij UWV vinden we vakmanschap en (persoonlijke) ontwikkeling belangrijk. Via ons All You Can Learn-portaal krijg je direct toegang om kosteloos opleidingen en/of cursussen te volgen.

Je maakt onderdeel uit van de vakgroep DevOps. De vakgroep vormt jouw professionele thuisbasis.

Wij zijn op zoek naar 2 nieuwe collega's en afhankelijk van jouw kennis en kunde zul je ingezet worden in één van onderstaande teams.

Team CompetentNL. Het team CompetentNL ontwikkelt, samen met CBS, TNO en SBB, een nationale standaard om alle skills bij beroepen en opleidingen te beschrijven en maakt de data beschikbaar voor de arbeids- en opleidingenmarkt. De data uit CompetentNL helpt om de arbeidsmarkt of onderwijsprofessional te laten zien welke skills een werkgever vraagt, welke kwaliteiten iemand al bezit en met welke scholing eventueel ontbrekende skills versterkt kunnen worden.

Team IJsbrekers. Dit team richt zich primair op het beheer en doorontwikkeling van zogenaamde KOA’s (Kanaal Ondersteunende Applicaties) en de Arbeids Bemiddeling Re-integratie database (ABR). Het is een kennisintensief team met een cruciale rol in de keten van de Bemiddeling Service.

Het project Bemiddeling Service (BMS), heeft als doelstelling om het standaard bemiddeling pakket dat is aangekocht door UWV te implementeren binnen UWV WERKbedrijf. Deze implementatie is organisatie ‘breed’ op technisch en organisatorisch niveau. De bestaande Werkbedrijf dienstverlening processen zijn de basis voor deze implementatie bij de ong. 5.000 medewerkers van Werkbedrijf in het land. Dit systeem staat centraal in de dienstverlening van het UWV Werkbedrijf waarbij het in de basis gaat om de matching van werkzoekende (CV & competentie) en werkgevers (Vacature & competentie). Het project gaat het huidige ‘matching ‘systeem vervangen door het nieuwe. Het belang voor de UWV WB dienstverlening is daarmee enorm.

Op de langere termijn ben je breder inzetbaar en mogelijk ook werkzaam binnen andere clusters/teams.

Heb je vragen over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Mohamed Salhi ([e-mail]) vakgroepleider. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Gabriëlle van Eunen, Recruiter IV (06 11055721 of via mail ([e-mail]).

Deze vacature kent geen vaste sluitingsdatum en wordt ingetrokken zodra deze definitief is vervuld; wacht daarom niet te lang met solliciteren, want de vacature kan eerder worden gesloten zodra een geschikte kandidaat is gevonden.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.