Senior Testengineer

UWV; Amsterdam; Hybrid; EUR 60,000 - 84,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Dertiende maand

Opleidingen All you can learn

Job summary

UWV zoekt een ervaren Testengineer voor het CBBS-team. Je voert functionele tests uit en ontwikkelt testautomatisering voor CBBS en MOI SMBA, binnen een Scrum-team onder leiding van een Product Owner en een manager als hiërarchisch leidinggevende.

Je bewaakt de teststrategie, ontwikkelt geautomatiseerde tests en rapporteert bevindingen. Daarnaast documenteer en update je testdocumentatie en denk je mee over oplossingen in het ontwikkelproces.

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Test Proces Improvement (TPI), Test Specificatie Technieken en Test Management Methodiek (TMAP).
• Certificering op TMAP Professional advanced.
• Kennis van Functioneel ontwerp en relevante tooling (Jira, AzureDevops, SQL).
• Kennis van de Nederlandse taal op C1-niveau is vereist.

Responsibilities

• Binnen je team bewaak jij de teststrategie en zorg je dat het team hiermee bekend is.
• Je ontwikkelt en beheert de geautomatiseerde tests.
• Je bepaalt testtechnieken en verwerkt deze in testgevallen.
• Je rapporteert over de testen en geconstateerde bevindingen.
• Je documenteert en updatet testdocumentatie ten behoeve van test-coverage en regressietesten.
• Je draagt bij aan oplossingsrichtingen in het gehele ontwikkelproces.
• Binnen de cluster ondersteun je indien noodzakelijk ook andere systemen bij testwerkzaamheden.

Skills

Test automation

Agile / Scrum

Test design

Stakeholder communication

Quality assurance

Education

HBO werk- en denkniveau

TMAP Professional advanced

Test Process Improvement (TPI)

Test Specificatie Technieken

Tools

Jira

AzureDevops

SQL

Job description

Voor het CBBS-team zijn wij op zoek naar een (ruim) ervaren Testengineer.

Wat ga je doen

Als Testengineer voer je functionele tests uit en ontwikkel en onderhoud je testautomatisering.

Samen met je collega’s in een scrumteam draag je zorg voor het functioneren van de applicatie CBBS (Claim Beoordelings- en Borging Systeem). Deze applicatie is een hulpmiddel om de mate van arbeidsongeschiktheid van cliënten te bepalen en de uitkomsten in de vorm van rapporten vast te leggen. De applicatie CBBS is daarom een belangrijk onderdeel van het applicatielandschap en essentieel in de claimprocessen.

Ook zul je testwerkzaamheden uitvoeren voor de applicatie MOI SMBA.

Als Testengineer participeer je in een multidisciplinair Scrum-team, aangestuurd door een Product Owner, met een manager als hiërarchisch leidinggevende.

In de applicatiegedreven organisatie van UWV toets jij de werking en kwaliteit van de functionaliteit van het CBBS. Jij controleert de gerealiseerde oplossingen en doet hiervoor het volgende:

• Binnen je team bewaak jij de teststrategie en zorg je dat het team hiermee bekend is.
• Je ontwikkelt en beheert de geautomatiseerde tests.
• Je bepaalt testtechnieken en verwerkt deze in testgevallen.
• Je rapporteert over de testen en geconstateerde bevindingen.
• Je documenteert en updatet testdocumentatie ten behoeve van test-coverage en regressietesten.
• Je draagt bij aan oplossingsrichtingen in het gehele ontwikkelproces.
• Binnen de cluster ondersteun je indien noodzakelijk ook andere systemen bij testwerkzaamheden.

Wat we van je verwachten

Je bent een zelfstarter en brengt energie mee. Je vindt het belangrijk om een bijdrage te leveren aan de toegevoegde waarde en kwaliteit van een nieuw of gewijzigd product. Dankzij jouw zorg voor kwaliteit ben je in staat om de juiste dingen voor elkaar te krijgen. Daarvoor zoek je de samenwerking. Een dosis pragmatiek is jou hierbij niet vreemd. Je communiceert makkelijk, bent organisatiesensitief en kunt schakelen met diverse stakeholders. Tenslotte ben je klant- en resultaatgericht en een kei in samenwerken.

Opleiding/kennis

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Test Proces Improvement (TPI), Test Specificatie Technieken en Test Management Methodiek (TMAP).
• Certificering op TMAP Professional advanced.
• Kennis van het vakgebied Functioneel ontwerp.
• Kennis van relevante tooling (Jira, AzureDevops, SQL).
• Nederlandse taalvaardigheid op C1-niveau is vereist.

Ervaring

• Minstens drie jaar ervaring als Testengineer op medior-niveau.
• Ervaring met Agile werken.
• Ervaring met testautomatisering (Robot Framework).
• Ervaring met softwaretestmethoden en testmanagement, waaronder teststrategie en risicotaxatie.
• Kennis en ervaring met de theorieën, methoden en instrumenten van dit specialistische vakgebied.
• Ervaring met Informatievoorziening, inclusief applicaties.

Soft skills

• Communicatief ben je sterk naar verschillende partijen.
• Je kunt je verplaatsen in de positie van de gebruiker en diens behoefte.
• Je hebt een proactieve houding.

Indien je aantoonbaar beschikt over ervaring en benodigde competenties is inzet als Testengineer III (senior) mogelijk. Hiervoor bied jij:

• Minimaal drie jaar ervaring als senior Testengineer.
• Een flexibele werkhouding; je kunt goed omgaan met werken onder druk; je bent zelfredzaam, geeft specialistisch advies en toont initiatief.
• Deploymentbeheer (RUN): het plannen, begeleiden en monitoren van software releases van agile ontwikkelteams om releases naar productieomgevingen te kunnen faciliteren.
• Je coacht collega’s indien nodig bij testwerkzaamheden.
• Je bepaalt welke testen geautomatiseerd kunnen worden en beargumenteert waar dit niet wenselijk is.
• Je bepaalt of de kwaliteit van het product in relatie tot de requirements voldoende is vanuit het perspectief van de tester om het in productie te nemen en geeft hierover advies richting het team.
• Je levert demo’s aan de klant.
• Je geeft voorbeeldgedrag op het gebied van klantgerichtheid, samenwerken en resultaatgerichtheid, en benoemt op basis van ordening van informatie trends, effecten en risico’s.

Wat kun je van ons verwachten

Bij het CBBS-team kom je in een professioneel en hecht team te werken. Wij bieden jou een afwisselende functie waarin samenwerken en uitdagingen voorop staan. UWV biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een goed salaris, een dertiende maand en een keuzeplan om zelf je arbeidsvoorwaarden vorm te geven, een mooi aanbod met opleidingen “All you can learn”, zodat jij kunt blijven ontwikkelen en groeien. Bij UWV werken we afwisselend thuis en op kantoor, conform het concept ‘hybride werken’.

Het gaat om een tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract.